人往往就是在克服困難過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，中起一生，決不會有真正的成功。抱怨和催為，其實是懦弱的字

首先，找到自己的高價值優勢領域:

不斷磨礪這個技能，放大壁壘，直到你成為某細分領域的“鳳頭”。

然後，尋找職業發展“第二春”:

複用這個技能，在你瞭解的，相近不同領域，進行跨界嘗試，透過實踐，驗證自己的思路。

具體操作，可參見我之前寫的文章:

https://m.toutiaocdn.com/item/6711238898527257099/?app=news_article&timestamp=1564583325&req_id=20190731222845010026044209379520B&group_id=6711238898527257099

首先，一定要做自己喜歡的事，做自己感興趣的事，做自己擅長的事，只有自己熱愛的工作，才可以變“讓我做”為“我要做”。

其次，要學會腳踏實地，不要好高騖遠，努力在工作中求進取，豐富自己的技能和閱歷，把工作當做提升自己各方面能力的平臺。

最後，是心態，不要把升職加薪當做唯一目標，積累經驗和人脈更重要，只有端正心態，工作才會有更好的表現，往往會有出其不意的收穫，有了成就感和滿足感，自然就會更加有主觀能動性去好好工作，也就不會淪落為工具。

在各行各業怎樣做都會成為工具人。在職場小職員是主管的工具人。主管是經理的工具人。經理又是老闆的工具人。老闆又是合作伙伴的工具人。創業做個體開公司又是房東的工具人。最生動形象的應該是演員。演藝公司讓你演什麼？做什麼？吃什麼？不能談戀愛，不能結婚。這是最典型的工具人，但是他們得到的價值回報又非常高。做工具人又有什麼不妥呢？又何必在乎是不是工具人。應該在意自己生產的價值能否做到財務自由？二八定律言論，應該做小部分人的工具讓大部分人做自己的工具，這樣從而提升了自己的社會地位，人生是向著自由快樂幸福的方向追求，而不是糾結自己是不是工具人。