什麼是得罪？大逆不道的冒犯！除此之外，談不上得罪。工作上的不同意見，不是得罪。言語上的正常碰撞，也不是得罪。更何況與領導相處，事過境遷的雞毛蒜皮小事不必放在心上。

你本人要有正確的心態，不要把得“罪放”心上，該怎麼友好相處盡力去做好，從心裡尊重領導，給足領導面子。再就是做好本質工作，出色完成任務，這就是對領導最大的支援。做到這兩點想必領導會感受到你的誠意。

如果你的領導沒有寬懷大度之舉，處處給你穿小鞋，你儘早換一部門，不正面和他接觸為好。

既然已經得罪了領導，又不得不在這個領導手下工作。那就俯下身子，認真對待做好本職工作，儘可能的不要出任何紕漏，以免被領導抓住機會一塊算賬。如果你已經很努力的工作了，領導還是沒事找事，故意刁難你，你可以和領導開誠佈公的談談。一般能當領導的心胸都比較開闊，不會這樣做的。實在不行，就找領導的領導，換個部門或者崗位。

其實大家都是為了工作，沒必要針尖對麥芒的針鋒相對，有什麼誤會及時說開，互相理解包容一下，和諧相處，開開心心的工作多好呀！

看這個領導什麼格局。

遇到不計較的領導，你也不必太放在心上，否則你的行為會顯得不自然。

遇到計較的領導，把握“伸手不打笑臉人”的原則，放寬心，面對領導保持微笑，不拘泥過去的得罪，把正常工作做好即可。

如何與得罪過的領導相處？即然是得罪了，硬著頭皮也得相處，要麼你就辭職走人，果斷，乾淨，利落讓領導對你可望而不可及，打擊報復更是沾不上邊，還顯得你是有志氣獨立特行有主見的人，說不上對你還刮目相看呢！要麼你走不了，你就得和領導鬥智鬥勇了，人在屋簷下不得不低頭，必要的時候你對領導還得謙讓三分，不能針尖對麥芒，你還反威風幾分，那你就等著領導給你使絆子穿小孩，讓你的日孑不好過。畢竟是人家領導你，官大三級壓死人，你不謙讓肯定多大度的領導也過不了心裡關。還是找領導私下溝通下，談談你的想法或者對那件事不同的觀點而彼此造成的誤會，有時候，話說開了，反而矛盾消除了，工作起來也輕鬆效率也上去了，領導也高興了，你的才華也施展開了，何樂而不為呢？

接受別人優秀，領導肯定有過人之處，放平心態。

接受別人。

你越喜愛別人，別人越喜愛你。

你討厭別人，別人也討厭你。

下屬得罪領導是職場大忌。但人在河邊走，哪能不溼鞋，職場人難免會與領導發生矛盾、產生衝突，甚至你做過的事不知不覺就得罪了領導。遇到這種情況，如何與你得罪過的領導相處呢？我的看法是：

首要一點，要明確判斷你的“罪過”在領導心中的嚴重程度。如果你的“罪過”讓領導對你的個人品質產生了懷疑或否定，比如你曾經迫於職場政治做過對不起領導的事，而這個領導恰恰又十分在意，那麼你在這個領導面前翻身的可能性就很小了，趁早另謀出路。

如果你的“罪過”是因工作而起，對事不對人，比如因為某項工作與領導意見不同而產生衝突，而領導也是為了工作而無私心，那麼你在這個領導面前還有生存的空間。需要注意的是：

第一，要讓領導充分感受到尊重。領導的第一需要是尊重，曾經得罪過的領導更在意你是否尊重他。因此，工作中要多請示、多彙報，多聽取領導意見，避免擅自做主或者針鋒相對，領導交辦事項要充分展示執行力，高質量完成。

第二，要多多化解領導的焦慮。領導也是人，領導的工作比下屬更復雜、壓力更大，因此領導的職場焦慮可能比我們更多，只不過很少在下屬面前顯露出來。如果在領導比較焦慮的事項上，你能勇於擔當並出色完成，那對於改善你在領導心中的形象是大有裨益的。

第三，要做好對領導重要的小事。許多事情雖然小，但往往能夠四兩撥千斤，在領導心中慢慢產生化學反應，改善你的形象。比如，領導有些感冒流涕，但有個活動必須出席，這時你遞給領導一包紙巾，這就是非常重要的小事。這樣的小事你做得多了，慢慢你和領導的關係就近了，以前的不愉快也就慢慢磨沒了。

供您參考。

得罪了不要緊，你不記他的仇就好，他記你仇就好了，這樣還可以把你放到心上，你過失的不是你的錯，是他的錯，不要和領導對著幹，沒有好處，他會讓很多人給你穿小鞋。懂嗎？

已經得罪了，就不要把“得罪”這件事太放在心上了，應該積極想下一步了。

……

人說“不打不相識”，得罪過，證明有過交往、打過交道。既然交過手，自然比別人更多了一些“交情”。

可分析領導的性格，及時地對症下藥，投其所好，想辦法讓其高興，這樣非但解脫了仇恨，還能成為好的朋友。

只要不是深仇大恨，一般來說都是可以化解的。隨著時間的流逝，大家慢慢也都把這事不放在心上。

.

.

如果和領導性格不相投，或者矛盾太深，那緩和工作大半會以失敗告終；縱使當時緩和成功，也會很快反彈。

如果是這樣，就要想辦法早點走人。因為絕大部分的領導是一般人，即心胸不像大海般寬廣，他不挾機報復就算是素質很高了。

至於個人發展，還是別想了吧。所以，為前途計，應該想辦法離開——或調崗，或向單位要求經濟補償金。

.

.

換工作是不容易的，如果是單位不錯，再找更好的自然更不容易。

如果關係好不了、自己也不想走，就要想辦法收服他。至於怎麼收服，這裡就不展開講了。

不過，收服不易，代價不小，不如待在單位混著日子，抓緊時間幹自己的事。

現在網際網路非常發達，透過網路可以做很多事，只要規劃得當、努力到位，在辦公室混著，也能幹出自己的一攤事。

……