相信,隨便拉一個人問他求職面試遇到的奇葩面試官,相信他能給你吐糟半天!
下邊我們就吐糟一下奇葩的面試官是什麼樣的?
看完不要生氣,不要生氣! 不要生氣! 重要的事情說3遍~
一次我去面試管理員,面試官讓我去倒一杯水,但是我沒有倒,後面那個小姑娘一臉恭維的去倒了,結果她沒有透過,我卻通過了。
面試官說原因是作為同事,你什麼時候方便再倒水或是你不忙的端來就可以,但是你一臉拍馬屁的過來肯定不行,說明你工作不踏實;
前不久收到一家還蠻不錯的公司的面試,所以花費了很多精力去準備,針對專業知識再鞏固,但是面試路上難免忐忑,進入公司,人事帶我去會議室填寫面試表,輪到我時,首先我先進行自我介紹,還沒介紹完,面試官就打斷我,問我大學在哪讀的?是不是重點?你們公司遇到資金問題發不了工資了怎麼辦?之前公司有多少人?......
我耐心的回答完所有問題之後,卻說我的專業和他們公司崗位不匹配,當時我內心一萬點扎心啊;
有次面試,約定面試時間之後,我提前十分鐘到了等候,然後人事告訴我領導在開會需要等一會兒,我想著正常,表示沒關係之後就開始等待!
中間等了兩個小時,沒有人出現,也沒有人告知我需要等多長時間,我出去問了幾次前臺都被告知還在開會,最後實在不想等了找那位人事說,個人覺得不太合適,就想先回去了,但是那人事說這邊還挺缺人的,要不再等等,會議馬上就結束了,希望我再考慮一下,最後我心想再等一會吧!
不一會兒,那面試官來了問我對待今天讓我等這麼久怎麼看待,我就客套了一下,公司業務比較忙,個人可以理解之類的,可面試官卻表示他是故意讓我等這麼長時間的,想看看我的個人情緒管理怎麼樣,有沒有生氣之類的......
雖然我們面試可能遇到奇葩的面試官,但是我們要保持理性,不要糾結奇葩的人,在奇葩的問題上,我們是有可以提升的地方,有些地方我們無法改變,但是努力積累和豐富自己,才是最重要的!
相信,隨便拉一個人問他求職面試遇到的奇葩面試官,相信他能給你吐糟半天!
下邊我們就吐糟一下奇葩的面試官是什麼樣的?
看完不要生氣,不要生氣! 不要生氣! 重要的事情說3遍~
一、案例1:一次我去面試管理員,面試官讓我去倒一杯水,但是我沒有倒,後面那個小姑娘一臉恭維的去倒了,結果她沒有透過,我卻通過了。
面試官說原因是作為同事,你什麼時候方便再倒水或是你不忙的端來就可以,但是你一臉拍馬屁的過來肯定不行,說明你工作不踏實;
二、案例2:前不久收到一家還蠻不錯的公司的面試,所以花費了很多精力去準備,針對專業知識再鞏固,但是面試路上難免忐忑,進入公司,人事帶我去會議室填寫面試表,輪到我時,首先我先進行自我介紹,還沒介紹完,面試官就打斷我,問我大學在哪讀的?是不是重點?你們公司遇到資金問題發不了工資了怎麼辦?之前公司有多少人?......
我耐心的回答完所有問題之後,卻說我的專業和他們公司崗位不匹配,當時我內心一萬點扎心啊;
三、案例3:有次面試,約定面試時間之後,我提前十分鐘到了等候,然後人事告訴我領導在開會需要等一會兒,我想著正常,表示沒關係之後就開始等待!
中間等了兩個小時,沒有人出現,也沒有人告知我需要等多長時間,我出去問了幾次前臺都被告知還在開會,最後實在不想等了找那位人事說,個人覺得不太合適,就想先回去了,但是那人事說這邊還挺缺人的,要不再等等,會議馬上就結束了,希望我再考慮一下,最後我心想再等一會吧!
不一會兒,那面試官來了問我對待今天讓我等這麼久怎麼看待,我就客套了一下,公司業務比較忙,個人可以理解之類的,可面試官卻表示他是故意讓我等這麼長時間的,想看看我的個人情緒管理怎麼樣,有沒有生氣之類的......
雖然我們面試可能遇到奇葩的面試官,但是我們要保持理性,不要糾結奇葩的人,在奇葩的問題上,我們是有可以提升的地方,有些地方我們無法改變,但是努力積累和豐富自己,才是最重要的!
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