遇到過，而且就是現在的公司。他是政府機關背景出來自己創業。他不會管理，公司專案推進經常無序化，混亂。個人感覺他使用的平衡並不能彌補他管理上的問題，反而讓員工在工作之餘疲於應對這種辦公室政治，無形中是一種內耗，不利於公司發展。會玩平衡是基於管理之上的，對於人員的制衡。不會的，滯留於表面，不會帶來裨益，只會讓團隊更無序，無效，公司更無發展前景。

遇到過，討厭極了！這種人最終把自己玩了！鬧得公司人心慌慌，不知道哪裡做錯了得罪這個總經理，最後董事會把他辭退了

我來回答，其實越是在大公司，這個問題越會得到體現。這就是一種馭下之術。也稱為玩平衡術。

“玩”平衡術是指在用人行為中，透過玩弄各種不光彩的手段，來保持各種勢力之間的平衡，進而達到鞏固自己領導地位的目的的用人權術。玩平衡術作為一種用人權術，既不讓某一種勢力過分強大，又不讓另一種勢力過分弱小，反正誰也不能吃掉其他各方，最後還得維護我的地位，聽我的指揮，這是典型的“玩”平衡術。

古代的帝王，大多喜歡玩平衡術，這是帝王們最常用的御人之術。前幾年，電視劇《鐵齒銅牙紀曉嵐》的熱播，讓人們對紀曉嵐與和坤之間的爭鬥津津樂道。雖是演義的成分較大，但從中也可以看到乾隆皇帝的馭下之術，記得有一集，和坤對紀曉嵐講，如果二人聯手，大清國還有誰會是對手？但紀曉嵐拒絕了。如果二人真的聯手，對乾隆皇帝來說就是太可怕的一件事了。

但這樣的事永遠不會發生，這正是乾隆皇帝馭人之道的高明之處，紀曉嵐代表著清官，和坤代表著貪官。清官是古代儒家文人的代表，為了心中的理想，而不會畏懼任何勢力，哪怕丟掉性命也在所不措。貪官早就丟棄了儒家的是非觀念，他們要做的是取悅於皇帝，為了自己的既得利益，需要幫助皇帝維護好整個國家的安定，在此基礎上使自己的權力得到利益最大化。一清一貪，永遠不會聯合在一起，而彼此之間的爭鬥，都需要皇帝的支援。如果一來，皇帝的位子就會越坐越穩，成為最大的利益獲得者。

1.重要的不是對錯，是雙方的矛盾在可控範圍之內。乾隆皇帝對待紀曉嵐、和坤的辦法，最常用的就是調和矛盾，使二人相互妥協。許多的劇集中，看似紀曉嵐勝利了，但實際上，和坤並沒有得到實質性的懲罰，多是罰錢了事。而對和坤來講，最不缺的就是錢。乾隆皇帝對雙方的矛盾瞭如指掌，也可以說，紀曉嵐、和坤被乾隆玩於掌股之間。一舉一動，全在乾隆皇帝的眼裡，怎樣鬧騰，也逃不出他的手掌心。

2.胡蘿蔔和大棒，得到臣子的進一步臣服。對皇帝來說，大臣們所有的權力都來自於皇帝授予。在劇中，經常會有降職罰俸、用不了多久又恢復原職，甚至繼續升職的劇情，這就是典型的胡蘿蔔和大棒，恩威並施，使二人不斷心存感激，手握大權卻終不敢忤逆皇帝。懲罰較多的是紀曉嵐，而不是和坤。因為乾隆維護江山統治，其實最離不開的是和坤，和坤的管理才能是非常突出的，一些棘手問題，都能在和坤手中得到迅速解決。比如有一集講某地的嚴重災情，糧食短缺，當地的官府根本解決不了，國庫已經非常空虛了，能用的糧食錢財根本就不夠。這個時候和珅立馬向全國各地運送糧食，並且把一斤糧食換成了三斤麩子，但這也是沒有辦法的事情，受災人太多糧食不夠，所以只有這樣才能救人命，讓人不至於餓死了。而紀曉嵐，只是起到了對和坤的制衡作用，對維護統治，用處其實並不大。

3.權力均攤，給予雙方足夠的重視。主要表現在用人時充分照顧雙方方利益，乾隆皇帝在選人用人上，主要是照顧和緩雙方勢力之間的矛盾，對紀曉嵐、和坤推薦的人選，不是嚴格按照用人原則，而是充分照顧雙方利益，儘量選用代表各種勢力的核心人物，使各種勢力對自己產生好感，擁護自己的統治。

4.適時製造矛盾，阻止雙方勢力產生不利於自己的聯合。在電視中，也經常會有這樣的橋段。乾隆皇帝人為地造成一些事端，讓紀曉嵐、和坤相互猜疑，卻始終摸不透乾隆的真正心思。在雙方勢力之間，人為的製造一些矛盾和隔閡，讓雙方始終相互猜忌，不能聯合，是維持領導者的有效統治的重要手段，這樣往往能收到鞏固乾隆統治地位的奇效。

對於領導者來說，自己的下屬彼此有矛盾和鬥爭，肯定會急需領導的支援，就必然會向領導者盡忠、靠攏，而且會千方百計爭得領導者的支援。古往今來，帝王將相，莫不如此。這是做領導者的一個基本藝術。