曾經有個朋友就對我說過，幹一件事要麼是為了錢要麼是為了開心

推動或者激勵一個人，就是找出他在乎的價值，在工作上，除了薪酬福利待遇外，還有

得到別人尊重

工作過程中感到開心

能夠從工作中有所學習

感受到公司和上級對自己的關懷等等

每個人的價值觀不同，在乎的東西也會不同

在健康的情況下，存錢比較重要；在有一定存款的情況下，豐富自己的生活最重要（單身狗要時刻為脫單做準備、情侶及已婚多嘗試、體驗新鮮事物）；在生活豐富多彩的情況下，處理好辦公室關係最重要，畢竟每天會花很多時間跟他們待在一起；在處理好辦公室關係的情況下，學習跨學科、前瞻性多種技能最重。

最重要的是要處理好各種關係。單位和家庭的關係、工作和生活的關係，與單位領導、同事和下屬之間的關係等。要分清主次輕重緩急，要兼顧好各個方面。

關係！處理好同事之間的關係會讓你工作輕鬆，心態！每天都要保持積極向上的態度這樣也會影響身邊的人，能力！工作能力強自然能被老闆看上是金子早晚能發光，不可替代性！讓別人無法代替你的工作這樣你就成為不可或缺的一部分了！

對於上班的人來說，我們無法衡量哪些重要，哪些不重要，而且，現在幾乎是很多人都在上班，無論是自己做生意還是在公司單位裡工作，情況的變化，和20年前有了很大的不一樣。

1.身體最重要。首先，身體是生活和工作的基礎，若是沒有一個好身體，做其他的任何事情，可能都會失去基本的條件，有了好身體，才能有精力和能力去做工作，去為自己的理想奮鬥。其次，若是身體不好，不僅不能成為工作的助推器，反而會成為工作的負擔。

2.能力也重要。工作能力集中體現在對於業務的處理，這可以說是業務能力，首先要過關，其次是工作中的溝通協調能力，這就取決於每個人的經歷、經驗見識和情商的高低了，尤其是在辦公室的工作中，體現的最為明顯。當然了，要是在實驗室做科研，那還應具備非常高深的理論科研能力，但若你是一個房產中介，則社交、口才等就非常重要了。

把每一個公司，看做是一個聯盟。就像nba每一個球員和一個俱樂部一樣。

每一個球員有自主選擇一個俱樂部的權利，在任期制，他們的目標就是一起拿到冠軍戒指共同努力；當任期結束後，可以選擇繼續效力或者選擇其他俱樂部。

看清自己和公司的區別，定位好自己。當你在為這個俱樂部付出的時候，俱樂部也在幫你提升個人價值。

對於上班的人來說首先要明白工作的意義，你是為了生存下去還是為了提升自我，你是為了拓展人脈還是鍛鍊學習，每個人所處的環境和階段都不一樣，考慮問題處理問題都要根據具體情況來知道自己要做什麼，而不是想做什麼，但重要的一定要讓自己開心，在上班工作中找尋自己的價值，去享受這份工作，而不是厭倦或者逃避。找到自己並且在嚴肅的工作中也能開開心心的就是人生一直需要探求的路。