自我評價其實權重相當高，就和你相親的自我價值這一關一樣。其他的部分都是可以自己編寫或者寫一些擦邊球。其實建立自我介紹，是最能夠從HR的角度角度把你的能力估摸一下，因為你寫的普通的基本上HR見了不知道多少了，真正有深度的自我介紹是比價少的。所以我就來講講自我介紹到底該怎麼寫：

一、反面教材，我先給你們看一下你們平時寫的什麼。百度一搜索一大片，雖然我反手就是一個**

當初剛剛畢業還恬不知恥的就這樣寫了，HR還讓我過了不少，後面問過，其實除了校招喜歡看閱歷，其他的面試看自我介紹都比較多。其實這種的無賴程度就和你是男的去相親，給女方說，我會對你好，不讓你做家務，不讓你生孩子，你想買什麼就買，喜歡別人也可以和他在一起，開心就好。好聽，但是不適用啊！所以下面詳細講這麼寫自我介紹：

二、這麼寫自我介紹：一般分為三類。

我就以範例形式來了。比如我要去一家網際網路新媒體

範文：我熱愛網際網路社交，喜歡寫作，能操作運用各種軟體，我覺我適合新媒體這份工作，請黑我一次機會，我一定證明您的眼光沒錯。這個是一箇中規中矩的自我介紹，但是需要改進。

2、沒有工作經驗，注重思維改善版：我和喜歡新媒體工作，透過系統的學習，建立了系統的營銷思維，和科學的工作方式。新媒體的運營工作，不光看閱讀和分享數字，更注重轉化和有效的能量，入職後我將對使用者進行仔細調查，分析我們產品，結合需求，製作更能夠抓住痛點的內容，同時進行各種渠道的投放，挑選合適渠道，誇大投放，獲得有效流量。並且不斷分析競爭對手，改善內容，為公司帶來利潤。

這幾個方面的自我介紹，基本上不會扣你分，還會加你分的。

最後一句話：自我介紹本來是多餘的東西，寫不好會扣分，寫得好也許也不會加分，但是請重視，任何一個細節都是你成功的必要因素！

自我評價這個部份從字面上就很明顯擺著是自己很主觀的想法，而主觀想法就容易落入自說自話，自吹自擂的過程，所以如何運用一些技巧讓面試官在看你的自我評價的同時覺得你說的合理又不誇大，這邊我提供幾個小訣竅。

每一種人格特質其實都沒有絕對的好與壞，關鍵是用在什麼樣的地方，今天如果你想要應徵銷售，你強調的是自己擁有超強專注力，可以花一整天研究一篇文章的特質，那不僅沒加分，還容易被懷疑是不是不容易跟人接觸；但換一個職位應徵法律顧問，那這個特質就相當的適合，並起到加分效果，所以選對職位核心能力凸顯自我價值很重要。

說自己很容易跟人交朋友，這是一個主觀說明，但補充自己曾經參加一場半天的講座，在講座上認識了近十個小夥伴，其中有五個在講座半年後仍有持續聯絡，並且還幫忙引薦了朋友。後面這段客觀說明，有實際例子，有資料，並且有實際產出及結論，這就會讓面試官對你的這項自我評價有了客觀的想法。

很多自我評價多是不斷呈現自己有多好，都快誇上天去了，這時後若能適時穿插一個有點中性的自我評價，可以展現自己的自我察覺狀況高，也能告訴面試官，我已經掌握我比較需要加強的部份，所以你也不用擔心。譬如說：我這個人對於對的事情會堅持品質，曾經在一次的會議上為了和同事討論出一個最好的結果，花了一整天在分析資料和找出答案，同事都喊著吃不消了，我仍堅持要把所有資料分析出個結果再休息，事後該專案也因為成效優於公司預期而被表揚。我也明白我自己當時給同事挺大壓力，事後也自掏腰包請同事吃了一頓飯共同慶祝。