題主問題金融行業的學歷貶值如何提升。

回答這個問題，我們看看金融行業學歷的特點。

一、從事學歷起點高：金融行業，以主流的金融行業來看，銀行、信託、證券、保險、金融租賃等起點學歷普遍已是本科。尤其是高薪核心崗位如證券投行、分析師、資管，銀行總行、分行金融市場、投行、資管，信託的信託經理普遍都是碩士起的學歷而且專業對口。金融業部分一般崗位也有人才高消費現象，如一線城市櫃員碩士已有很大比例。自然本科覺得學歷貶值了。這是金融業學歷高起點決定的。

二、高學歷精英扎堆：從每年高考狀元選擇的專業來看分佈來看，經濟、金融、管理都是熱門選項，高學歷精英的扎堆，加上近些年的擴招，碩士等高學歷扎堆金融業反襯先前入職的老員工學歷貶值了。

如何提升：對管理人員和專業人士

管理人員：金融業也有個特點，就是學歷是敲門磚，但經驗、資源是才是跳槽的本錢，尤其是管理人員，資源的調動和協調能力才是軟實力。提升學歷不建議再回爐讀全日制的碩士，博士，而是在經濟條件允許的情況下都週末mba，既拓展了人脈資源，又提升了學歷，還不佔用家庭時間。

專業人士：如果是專業人士建議不要太關注學歷貶值，而是在專業的深度上有所突破，比如可以考cfa特許金融分析師、金融風險管理師frm、cpa、法律職業證等國際通行的證書更能體現能力。可以看下：杭州市近期釋出了對新獲得金融資格證書的人才補貼政策

政策內容：對新獲得北美精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）等國際通行金融資格證書的金融人才，分別給與5萬元、3萬元、2萬元補貼。如申請物件取得兩類及以上資格證書的，按照“從高、不重複”原則執行。可以看出這是對專業能力的政府背書認可。

作為過來人，學歷僅是敲門磚，貶值不貶值，你已經入行了。

俗話說的好，師傅領進門，修行在個人。

在業內，你想怎麼發展，需要定位。

聽說，以前有個老太太，她有兩個女兒，都已出嫁。

大女兒賣傘，小女兒賣斗笠。這個正好是兩個相反的行業。

到了雨天她就犯愁，說小女7的斗笠沒得賣了，收入就少，可怎麼生活呀？

到了晴天她也犯愁，說大女兒的傘賣不出去了，收入要受影響了，這下可怎麼好呢？

雨天也犯愁，是晴天也犯愁。

怎麼說應該怎麼辦啊！