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1 # 愛月麻麻
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2 # 甜心育兒坊
職場中，雞頭和鳳尾選哪個，各有各的看法，因人而異。
多數人選擇的時候是喜歡哪個就選哪個，最後做決定的還是感性層面。實際上這個問題說簡單也簡單，說複雜也就很複雜了，如何選擇取訣於你追求的是什麼。
在職場中，與一群比自己能力強的人共事，競爭非常激烈，好處是可以不斷地鞭策自己學習他們優點，彌補自己的缺點，不斷的提升自己的素質，隨著自己能力的不斷提高，自己可能會從鳳尾變成鳳身最後變成鳳頭，到時自己就成了別人心中偶像；與一群比自己能力強的人共事壞處是，因為競爭激烈，壓力大。
與一群工作能力與自己差的共事，你去管理他們，好處是自己的想法可以比較好的推行，會有成就感；壞處是思維比較有侷限，資源要差點，從長期來講提升的空間有限。
俗話說得好人往高處走，水往低處流，人不進則退。我選擇做鳳尾。
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3 # 妍妍老師
職場中做雞頭有雞頭的利弊。
做鳳尾有鳳尾的利弊。
看自己怎麼想，看自己想成為什麼樣的人，任何事情都不可一概而論的。
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4 # 職要精益
不同的平臺給每個職場人不同的機會，如果換一個角度，公司也分雞頭和鳳尾呢？那麼你又該如何選擇？其實真正的選擇在於自己如何認識自己的職業生涯，以及自己是否明確該去實現什麼，否則即使雞頭，又或者是鳳尾，沒有明確的目標，終究是一樣的迷茫。
大公司，鳳尾對於傳統的老牌世界500強來說，以及現在的BAT等，如果可以選擇加入，那麼還是要堅決的。對於大公司來說，除了薪酬待遇之外，重要的是可以有一個很好的學習平臺，你可以獲得開闊的視野，良好的職業素養，規範的做事流程，正確的價值觀，當然並非說小公司沒有，只是說大公司會更加完善，這樣即使你是鳳尾，但是整個正規軍的環境，會讓你很快的成長起來，而周圍的資源更是非常充足的。
開始做鳳尾，並非一直會做鳳尾，如果你的能力出色，在大公司做鳳頭，也不是沒有可能。這完全取決於你自己該如何規劃，是願意做鳳尾，還是想做鳳頭，或者從大公司的鳳尾，跳槽到小公司的雞頭去呢？
小公司，雞頭也有很多隱形冠軍都是小型的公司，在小型公司裡面，很多人都是多面手，有時候從能力來看，可以抵得上大公司的經理或者總監。
所以其實本質上並不是在於大公司的鳳尾，還是小公司的雞頭，這兩者之間其實一直是在轉換的。
大公司，鳳尾，普通員工→小公司，雞頭，管理→大公司，鳳尾+，管理→大公司，鳳頭。
小公司，雞頭，管理→大公司，鳳尾→小公司，雞頭+，管理→大公司，鳳頭。
當然這並非絕對的路徑，現任西門子的CEO凱撒自從畢業就在西門子，已經有30多年的歷史，這就是大公司所提供的平臺效應，這確實是小公司不具備的，但小公司更加靈活，自由度高，也有肯能變成大公司，例如阿里，百度等。
所以還是那句話，一切盡在你的手中。
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5 # 萱言聊管理
前些日子，有個非常牛的領導來公司給我們培訓，說到這個事兒。
他手下有個員工抱怨，為什麼跟著領導總是捱罵，而調到別的部門，總是能獲得表揚？同樣的人，怎麼會有這麼大差距？
領導說，我這是耀華中學，別人是四十五中！
協理說一下，耀華是天津最好的中學，能考上清華北大的太多了。四十五中就很一般了，能考上大學就不錯了。
這個事兒對我的影響很深，也就是你在什麼樣的環境，很可能你就能成為什麼樣的人。
如果你在一個牛逼的團隊裡，你也是牛逼的，哪怕你現在不是最牛逼的，團隊裡的人也會逼著你牛逼！
如果你在一個雞窩裡，你最多也就是雞，時間長了沒有競爭，沒有成長，連打鳴都不想幹了。
所以，為了自己的成長和未來，去最牛的團隊！
回覆列表
我覺的還是做雞頭吧，雖然工作地方和待遇不會特別好，但是最起碼不受約束，心裡舒坦。展開工作也順利，能很好的施展自己的抱負。如果做鳳尾，只能每天聽從別人的安排，自己沒有說話的份，想做什麼還處處受限。還是做雞頭吧。