沒必要準備什麼，因為高流動性的崗位從來就是在乎的是你的能力。你能幫他們掙到多少錢。做房地產工資高，確有其事，但是隻不過是那百分之一二。

1、面試官考察的是候選人的勝任力，穩定性，對行業和公司崗位的認可度！

2、具體到房地產銷售這個崗位，HR眼裡，大專以上文憑，有過銷售經驗特別是房產行業的銷售經驗，追求高薪，有強烈的進取心，目前沒有結婚生子的打算，有意向在公司所在的城市定居，甚至已經定居，住的離公司近，選工作比較慎重沒有頻繁跳槽的習慣，符合全部條件就是完美的候選人，符合一部分就有可以面試聊聊的價值！

3、所以，求職者可以在招聘網站上對企業的招聘資訊仔細閱讀一下，瞭解一下該企業招聘崗位的職責和要求！並透過網路資訊（招聘網站的公司介紹，企查查天眼查的工商註冊資訊的介紹，看準網職友網的薪資面試經歷點評的情況）對企業有個全面的瞭解！

4、面試時，透過言談舉止各種展示，告訴面試官，他們的崗位職責你都能勝任，崗位要求你都符合，你對他們公司有充分了解，打算在這個行業長期發展，你對銷售充滿熱情，打算在銷售崗好好磨礪自己綜合提升自己，未來3-5年沒有結婚生子創業的想法，總之，你就是他們要找的人！

5、銷售雖然門檻低，但是真做好也不容易，如果你真的很有銷售能力，升職加薪是水到渠成的事情！因為銷售是個看銷售資料說話的崗位，比其他不能很好量化的工作少了很多貓膩！銷售做好就往營銷轉型，將來做運營高管或者創業，前途都不錯！

總之，堅定自己選好的職業道路，行行出狀元，哪份工作做好了都能功成名就！祝你事業順利！心隨所願！

找工作時，應該綜合考慮發展前景、穩定性與工資。

目前，房地產業處於景氣週期的末端，發展潛力小。

從行業內部來看，競爭非常激烈，銷售員的壓力山大。而市場明顯供大於求，買的少，銷售員很難出業績，所以，銷售員的工作很不穩定。

銷售員的工資主要是提成，沒有業績，工資收入很低。

考慮到你的家庭環境，我建議你找個更穩定的工作。

俗話說，隔行如隔山，大家都是你看我好，我看你好，好不好做了才知道，不過，有一點要做好心理準備，如保險、金融、房地產等銷售業務提成是很高，但需要付出的努力也是其他行業無法想象的多。如果你確實想從事這行，那就找個靠譜的公司，開始吧。