中間兩年如果沒有工作沒有社保，需要補繳社保，這樣才會計算，不然，等到退休年齡計算工齡時，你的工齡會少兩年，自然，你的社保繳納也會少兩年，不同的繳費年限，影響到最終退休時養老金數額髮放的多少。

這個情況應該合併計算，就是你前面的工作經驗和以後的工作經驗可以一起算，但是在你休息的這段時間是不計算工齡的，望採納

辭職前你一直有連續交社保的話，是可以連續計算上工齡，但是你辭職的這兩年不會算上，你可以補繳社保，然後用你自己的辦法去開工作證明，有可能全部計算上工齡的。

現在國家普遍實行社會保險制度，其中對老百姓影響最大的是養老保險和醫療保險。

現行政策規定養老保險實際繳費年限和視同繳費年限累計超過15年，達到法定退休年齡，男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲，才能享受退休金待遇。你中間斷繳2年，你可以與當地社保局聯絡，補交2年養老保險費用，辭職前的繳費年限可以累計計算。如果沒有條件而不補交，中間斷繳的時間不計算繳費年限。退休時，辭職前的社保繳費年限加上現在的繳費年限夠15年以上，按現行政策也可以退休。退休待遇與繳費年限有關，計算退休待遇就少2年繳費年限。

吉林省規定，職工基本醫療保險，實際繳費年限15年以上，視同繳費和實際繳費年限，女滿25年，男滿30年，退休後不需繳費，可享受醫療保險待遇。你所在省份的政策，需諮詢人力資源社會保障局醫保中心。醫療保險對於老年人更是大事。

樓主你好，我們國家從1992年開始，正式繳納養老保險起。每交費一年的養老保險，就相當於是一年的工齡。所以說你的養老保險只要是連續交費的，那麼你的工齡就是可以連續計算的。

當然你中間間隔了兩年沒有進行工作，那麼在這樣的情況下。很有可能會造成你社保的中斷。那麼如果你的社保中斷的話，就不會產生連續的工齡，除非你將這兩個年中斷的社保進行補交。

只要將這兩年中斷的社保補交上之後，那麼你的工齡就會連續計算。那麼在辦理退休的時候，你的養老金都會累積計算的！

所以你辭職前，只要是交過的養老保險，不論是這個工齡連續不連續都會。累積計算到你最終退休的養老金當中去的。

感謝閱讀，請加我的關注。

你好，關於這個問題，看你指的是哪個方面！

1.如果是你去找工作，之前做了3年行政，中間 2年沒有工作，現在要找工作，用人單位會認為你只有3年工作經驗！

2.如果你問的社保，那麼你交了幾年，就是幾年的，跟繳費記錄有關，與實際工作時間無關！

其實看到此命題，還是有疑問的，如果題主問的是工作工齡的話，那是毫無疑問的，不會連著算的，咱們辭職前是多少工齡就是多少工齡，所以是這個意思的話估計大家的答案都是一樣的！

但是如果問的是交社保工齡是不是連算的話，即是社保斷交的問題。那麼我們就可以先了解下社保，社保即社會保險，主要包括個人和單位繳納的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中養老保險和醫療保險斷交影響比較大，會影響自己的養老金和醫療待遇，現國家規定，養老保險最低繳費年限是累計滿15年，退休後就可以享受養老金待遇。而醫療保險一般只能中斷3個月，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。所以能不斷交就不斷交了。至於失業保險、工傷保險和生育保險的影響不是很大，工傷保險是即交即用，生育保險是要連續繳費一年以上，才可享受生育保險待遇。大體上是這樣，但是由於各地政策不同，有的地區養老保險可以補繳，但是醫療保險斷交後不能補繳，非常麻煩。

以上只是我僅知道的，一些特殊細節或規則視各地政府政策而定，我就不得而知了。