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1 # 張胡說
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2 # 二昆與齙牙黃
感謝邀約:從工資方面說個人認為所謂享有相同的工資是指工資標準,也就是說男女完成同樣工作量的情況下工資應該是相同的。而另一種觀點可能就是按時間計算,男女每天的工作時間相同所以工資應該相同。 認同一樣:就是說按工作時間計算,男女工作時間相同,就該享有相同工資。不認同: 中國的分配製度是按勞分配為主體,多種分配方式並存。在很多工作上男人自然比女人的工作量大,所以男女不應該享有相同的工資。
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3 # 盧家昆
對於男女的待遇問題,是根據工作而定的,比如說文秘之類,一般都選擇女性居多,漂亮的優先,老闆帶出去更有面子,也更容易把合作談成。如果是需要體力活,肯定是男士優先,畢竟男人一般都比女人強。如果沒有特殊需要,男女的待遇還是一樣的。
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4 # 平凡生活霞子
我也來回答一下。我覺得從各個方面來說,男人和女人的待遇都應該是不一樣的。比如說在從事工作方面,男人和女人如果是做同樣一份事,在體力方面女人肯定是不如男人的,那男人肯定就做得比較多一點,女人肯定是做的比較少一點的,那就待遇不一樣了,工資收穫方面,那肯定就是付出的多的回報也就多了,男人拿到手的工資肯定就比女人多了。那如果是其他方面,那就有更多的待遇不一樣了,比如在一起吃飯,在農村,男人都是先上桌吃飯,女人一般的都不會先上桌吃飯,那這個女人的待遇就比較低了。而且在各個行業,我們看到的大部分都是男人的發展前景,比女人的好,因為女人他要面臨結婚生子,帶孩子,那男人就一樣屬於這方面的待遇,領導也是不會平等對待的。還有很多法律條款方面都是比較偏向於女性的。
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5 # 穿搭有型童裝
能者居之,男女之間,不同的行業有各自不同優勢,所以都是公平的,只要你有能力,無論你是不是女的,都能站在最頂端。古代的武則天還不是當上了皇帝,有的是本事。現代也有很多行業公司的高層都是女人,雖然男人也不人,但是還是不能小看女人。所以說要看工作的環境跟性質,男的有男的優勢,女人有女人的優勢,總之一句話就是,能力。
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6 # 易甜
男人相對女人
體力超過女人
但腦力不一定
男人多過女人
女人能生娃
但所有男人都是女人生的
現在男人做的事
女人照樣能做
除了體力
女人做的事
但男人不一定能做
比如生娃
男人佔了半邊天
女人佔了天一半
男人負責賺錢
女人負責養家
同樣女人也能賺錢
但男人未必能養家
同樣的事
男女都能做
那待遇就該一個樣
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沒啥不一樣的,帥哥美女都喜歡,公司招你來是幹活賺錢解決問題的,當然,如果是一些需要顏值身段的工作,就另當別論了,畢竟需求不一樣。