相信我，如果你的工作職責就是得罪人，那麼再不引起公憤的前提下儘可能的去得罪人吧，你越得罪人你的老闆越重視你。

當然這裡的得罪指的是真心為了企業好而去得罪人，而如果為了老闆好去得罪人，哪怕引起公憤也不怕，老闆雖然會讓你背鍋，但一定會給你補償。

工作職責如果容易得罪人，那就更應該打起十二萬分的精神，小心謹慎地做好你的本職工作。一般而言，單位內部的監察室、督察室、審計部等都是容易得罪人的部門，這些部門存在的意義，就是要去查別人的問題、揪別人的小辮子，找別人留下違規違紀的蛛絲馬跡。

那如何才能在工作中，既能幹好這些崗位的工作，又不太過得罪人呢？我總結了三招，分享給大家：

一是練好“謙”字決。謙是謙虛的謙，在工作中，由於工作職責容易得罪人，所以，一定要在工作過程中秉持謙虛的態度，哪怕你是理由充分的公幹，也要有謙虛的態度和平和的語氣，不要用咄咄逼人的態度去質問別人。

特別是在沒有確鑿證據的情況下，都應該以對等的身份來詢問和了解情況，絕對不要濫用自己手上的權力，一副高高在上、老子天下第一的嘴臉，讓人看著就生厭。否則，別人就會用一句話來形容你：子系中山狼，得志更猖狂！

二是要謹記“慎”字決。慎是慎重的慎，意思就是要在工作中保持謹言慎行。對於自己從事的容易得罪別人的工作，一定要注意謹言慎行，這裡包含兩層意思：第一是工作的內容一定要謹言慎行，輕易不要將你所掌握的資訊透露出去；第二是面對查出的問題，一定要複核、複核、再複核，檢查、檢查、再檢查，確保自己查出的情況真實可靠。

只有做到謹言慎行，萬無一失，你才能確保工作中實現勿枉勿縱，真正地還原事件原貌，讓人心服口服。

三是要秉持“公”字決。公是公平的公，也是公心的公，意思就是要在工作中一定要秉持公平公正的原則，和出於公心的目的。

例如：如果你是在監察室或紀檢工作，對於匿名舉報的查實，一定要按照公平公正的原則去處理，切忌夾雜私利和個人情緒，哪怕這個人你不喜歡，你不待見，也都要秉持客觀公正的立場來辦理調查工作。

總之，既然乾的是得罪人的活，在工作中就更要講求方式方法，只要秉持好謙虛、謹慎的態度和公平、公正及出於公心的立場，至少能夠讓別人不會厭惡你，對你有起碼的尊重。大家說是不是這個道理！