第二個，第一個證明你們差距拉大，層次不一樣。

第二個能把領導變成朋友的，絕對是有能力的，高度一樣，溝通才平等，關係才能長久。

第二個，因為你如果可以和你的領導成為朋友的話，那證明你的能力是你的領導看得上的，並且承認你的能力並且你們待人處事之是有一樣的。

如果朋友變成領導的話，就說明你們的差距在一步一步的拉大，而且變為領導的朋友說不定還會對你趾高氣昂的

同事的中的個人情誼均不好相處，因為工作中應按制度辦事，不應夾雜個人情感。這種情感的尺度不宜拿捏，掌控。所以認為，工作中，只有純粹的同事，沒有純粹的友誼。

從問題角度講，從領導變成朋友比從朋友變成領導在工作中更容易相處。

因為工作關係中不夾雜個人情感。是理性思維佔主要思維。領導變成朋友，說明兩個人有了共識，共鳴，或說有了相同的喜好。領導會感知這個員工的長處，用其長處補其短處，能更好的使該員工發揮其優勢，更容易展現其工作特長。

而從朋友變成領導，很可能還保留著友情的慣性，拿捏不好尺度，很容易傷感情，也很不容易完全的按制度管理。

個人認為，愛而不傷，友不共事。

我個人認為從領導變成朋友比較好相處，

能從領導變成朋友，順明你有讓領導欣賞的品質，或者有共同的愛好或者為人處事的風格，在工作中看問題的角度等相似，這樣情況下得到賞識才可以走進，相互有更多的接觸和了解進而成為朋友，談笑風生。私下裡以朋友相處，工作上很正常的以上下級相處，形成一種模式。

但是如果是朋友走向領導，之前都是以平等相處，然後變成上級領導，難免心裡產生不平等，久而久之就會有分歧，有的朋友可以做，但不可共事，反而不好相處。

我認為是後者。

從朋友變成領導，一剛開始成為朋友的時候，想必相處模式也是掏心掏肺，兩個人存在一種平等的關係，甚至說是相互幫助，分享的關係。而這關係一旦上升到領導層面，你想啊，領導是能掏心掏肺的那種人嗎？說好的平等關係也不對等了。

這種從一開始親密關係到後來涉及到利，所以有距離感，恐怕不是那麼好接受的吧。

反之後者，會讓你有驚喜感，因為一開始的不對等到後來對等的關係，收穫的會比較多吧，說明在工作利害關係下，也能跟你朋友般相處，在工作上還能對你真誠些，幫助你些。當然，這種也好難見，需要珍惜。

我覺得從領導變朋友更好相處，領導在我們眼裡都是高高在上的，是很嚴肅的，能與領導成為朋友那麼說明可能已經真心相處了，只要真心相待那麼就會很美好，當然從朋友到領導也不是不可以，只是那時就會有些彆扭 ，因為平常的時候我們說說笑笑很平等，但如果有一天你要成為我領導了，那麼多少會有些不高興的。無論是什麼只要我們用心就好！朋友終會看見！

回答

路遙知馬力，日久見人心。做了朋友的領導不管你有心還是無心，在他看來始終會有一點不舒服。人總是希望自己比別人過得更好，這是人之本性。包括夫妻也是。不要故意的去套近乎，也不要刻意的疏遠。還是從領導變成朋友好相處

我覺得表面層來看 肯定選後者 但是不排除當雙方各方面平衡後有自己的想出模式

關鍵看自己的心態 尋找到兩者關係中的平衡點 然後好好維持 也許工作中也許領導比你有優勢 私底下生活中你球技比他略勝一籌 然後去

好好經營一段友情你會發現收穫頗豐

我覺得還是從領導變成朋友的好點，從朋友變成了領導，那麼，會有那麼點點的尷尬，很難接受，無論什麼人，都想當領導，比如說，不想當將軍計程車兵不是好兵。而領導變成朋友，那麼相處呀，一起做事，工作，相對默契度高，效率高。後則吧。我呢，是個比較放不開的人，覺得領導都是高高在上的那種，不好接觸，等等。

從朋友變領導在我看來這個要看人，那種在當朋友是就喜歡裝的人當領導以後處起來特難；低調的朋友當領導後會特別好處（也不一定哦(⊙o⊙)）！從領導變朋友會特難，但是吧！如果能和領導成為朋友，那你就自己樂吧！這說明他很賞識你，願意和你處事！

我覺得都不容易。朋友和你的利益糾葛比較少。而領導就不一樣了，如果你的領導想跟你做朋友，他也是為了讓你更賣力的工作，或者微服私訪深入瞭解你這個人。反之，如果你的好朋友跟你成了上下級的關係，不是心眼小，有的話能跟朋友吐槽，但如果他是你的領導，我想你也會三思吧。