建議題主立刻停止這種頻繁換工作的行為，好好找一份工作，不論薪水幾何，至少做滿一年再做跳槽的打算。

一年換三四份工作，等於每份工作都只做三個月甚至更短，而大多數公司的試用期也剛好就是三個月，一年下來，一直都拿試用期也就是正式工資九折甚至八折的工資，卻要付出同樣的工作時間和工作精力，而且存不下任何拿得出手的經驗和履歷，你不覺得很虧嗎？

再者，三個月在一個崗位上你連門檻都摸不到吧，就算你天賦異稟好了，三個月就能對一份新工作上手，但也僅僅就是上手水平而已，不能更多了，請問，當代職場上，你要三四個【上手】水平的技能有何用？

現在大部分企業對一般的員工要求並不高，只要在某個領域達到熟練，基本就能找到合適的崗位拿到正常的薪水了，而只有【入門】【上手】水平能力的員工，企業只有對應屆生和實習生有這樣的寬容，如果你是社招的話，估計薪資和應聘成功率都很慘的。

而且，如果不改變這樣三個月一換工作的情況，接下來隨著年齡增大，職場路只會越來越難走。君不見，在某個領域有十年八年工作經驗的職場人，年齡超過四十歲都開始擔心自己的後路，那你想想連經驗都欠缺的人呢？豈不是更沒後路？

第三點，如此頻繁的跳槽，絕對會在你接下來找工作面試中大大影響你的成功率。我本人並不是所謂的穩健派、養老派，從來不建議小夥伴們在一個自己不喜歡的工作上浪費時間——但三個月一跳？這誰頂得住啊，這種頻率根本不是你有判斷力的表現。

在面試官眼中，三個月一跳槽的候選人幾乎不值得信任，因為很大機率他自己都不知道自己想要什麼工作，來這家公司也只是試試而已，說不定跟以前一樣，幹三個月就走了，這樣的履歷一多，稍好一點的大公司幾乎不會考慮這樣的候選人，誰敢僱啊，跟你玩不起心跳。。。

所以，至少接下來的一年期間，沉下心，認真找一份工作，努力做到自己能力允許的最好程度，磨磨自己的耐性，給自己一個膠帶~~~

一年換三四份工作，大部分HR會告訴你不能這樣頻繁地換！但從我的實戰及職業生涯規劃來說，我是建議你可以換。但僅限於畢業後兩年內。

對於職場新人而言，由於大部分人在校內沒有相關的社會實踐，以及真把學習當學習，甚至在校內浪費太多時間，蹉跎了時光，畢業就等於失業，這主要是因為在校內沒有做好職業規劃，臨到找工作了，到處碰壁。

畢業的頭兩年，頻繁跳槽，務必比較各個公司，各個行業的優劣，真正找到適合自己的，定下來，做為以後的發展方向。

工資不要做為主要的考慮因素，你要把是否可以學習得到技能，提升個人能力作為主要目標。

話，點到為止，說得深了，傷人！

工作的頻繁更替會影響你的職業生涯，在職場中是一個大忌，同時會給人一種很浮燥很飄的感覺。

年輕人在剛參加工作的時候會感到迷茫困惑很正常，社會職場不是學校中的象牙塔，當工作的第一年你也許會被職場的人際關係或者與自己的所想有偏差，此時也許你會蒙生更換工作的想法。但請你相信沒有任何一份工作是簡單的，這就是現實生活！

頻繁的更換工作之後，請你冷靜的思考自己到底想要做的是什麼，確立未來的發展方向。要腳踏實地，不急於求成。在一個行業深更下去，你想要的總會出現。

頻繁更換行業和工作只會毀了你，封閉自己的職業生涯。因為沒有任何一家公司喜歡一個不務實的人，未來掌握在自己手中，請不要親手毀了它。

堅持、忍耐掌握好自己的節奏，腳踏實地！

繼續找唄，這不挺正常的嗎？

昨天是個自由的時代，工作就是這樣，所以就幹不好一走，就像老闆覺得不滿意可以把你開除是一個道理。一年換三份工作是很正常的，這不重要。

問題的關鍵是你到底自己想要做什麼？這事有沒有想清楚？

凡是不符合你預期的，即便一直幹了一段，不適合還是不適合，早晚也得走；凡是符合你預期的，哪怕工資少一點也可以。

多做嘗試，這樣才能做的久，另外值得一提的是即便幹不住又能怎麼樣，現在是個自由的時代。

在當下每個人都忠於自己的行業，而非某家公司。公司會倒，行業根據我們的興趣可以選。

這太頻繁了，而且現在很多公司面試的時候會考察穩定性，經常跳槽的通過幾率很低。題主可以好好想想自己到底想從事什麼行業，確定下來就不要再輕易換了，IT行業目前發展比較好，薪資也比較高，如果有興趣可以去優就業學習