首先來說，既然會這麼問問題，肯定不是在多好多大的公司上班，要不然肯定不會是這個數字了，也就不會提這麼個問題了。

如果以上前提沒錯的話再來具體分析：

1、如果你是剛畢業上班的程式設計師，就算在北上廣，至少是不需要家裡的支援能活下去了。既然你有迷茫感，應該是一個有上進心的人，關鍵是取決於你的行動了。在北上廣的人大部分都迷茫。有上進心而且有行動的人緊張而充實；有責任心但沒執行力的人消極而低沉，因為他能意識到這樣下去不對需要改變但現實中又怕吃苦沒有行動；也有人做一天和尚撞一天鐘，這種人就是不知道迷茫，他根本就不去思考明天和未來。

2、如果你是工作五六年的程式設計師還是4500，那說明你程式設計能力很有限（說沒有伯樂被埋沒的可能性也太低了），趁早換行吧。尤其是IT這個對大部分人來說基本上就是吃青春飯的行業。

程式設計師為什麼月薪低，該怎麼辦？如果你在二線城市而且才開始，那麼這個收入並不低。如果已經有3年以上經驗了，那麼你得找找原因，到底是什麼原因導致你工資低呢？即使才入職，自己該怎麼做呢？

1、才入職就開始要高回報，這是不現實的。只有懂得播種才有收穫。如果才開始沒有給公司帶來效益，而且自己還得要別人來帶，那麼就沒有資格要求公司給你這麼高的待遇。更不能因為不加薪水就準備跳槽加薪，或者沒加薪而牢騷滿腹，工作敷衍了事。打工仔存在的價值其實就是被人利用來給公司創造價值，只有給公司創造了價值，你能才得到公司給你的薪水。或者說得漂亮點兒，公司和個人要雙贏，公司沒贏你贏了，這個是不可能的。公司是很現實，不能我啥也沒得到就把你養肥了。

2、要懂得付出才有回報，有責任心。如果在一個單位久了沒有激情了，就想著反正老闆工資低我就做那點工資的事。另外，自暴自棄沒事時一天就等死貪玩，不知道提升不知道學習，只知道想跳槽來拉高自己的薪水。這肯定是不行的，即使剛開始跳槽薪水高了，後來你沒有給新公司帶來價值還是得捲鋪蓋走人。

3、要有積累才行。只是程式設計師編碼能做點兒事就行了的話，那肯定是不行的。不但要做而且要做好，還要高效，能把公司的事都做好，見多識廣，遇到任何專案都能搞定。能把技術搞牛逼，把專案能搞定，把人員搞定，那你輕輕一提老闆就會給你漲工資。

4、其實就是上面提到的，不斷克服困難持續努力學習。終有一天你的工資會到一個新高度。即使原來公司薪水達不到，到一定程度大不了跳槽，薪水翻幾倍都是有可能的。前提就是打鐵還需自身硬，自己練好了本事才行。

軟體開發的技術日新月異，經常都在變。而且要掌握一門開發技術也是要花相當的時間的，所以唯有不停努力，努力學習，努力做事，把自己碰得到的事情做好做精，再加上提升自己的管事管人的能力，薪水提升是早晚的事。當然如果確實不喜歡軟體開發這種事，那就得乘早想其它的辦法早點轉行，不然耽擱得越久損失越大了。

所謂“厚積薄發”，先踏踏實實做好本職工作，不斷學習積累，翅膀過硬的時候你可以選擇去更好的平臺發展，羽翼豐滿的時候你也可以利用你的行業經驗和技術自立門戶。

月薪4500，多學點金融、投資理財方面的知識，增加被動收入，如今這個社會你不理財，你的財富就在不斷縮水。

聽說程式設計師很累，工作強度比較大，既然選擇了這一行就踏踏實實愛這一行，用夢想支撐你前行。如果你不想從事這一行，其實路有很多，出去闖蕩一番吧，但前提是你得想好你要幹嘛……

我不是程式設計師，但是我工作生活中接觸過很多程式設計師。

不需要迷茫。據我瞭解在正常情況下，程式設計師的收入增長速度與其他崗位相比還是要快一些。

踏踏實實工作，掌握好工作技能能程式設計思維。

高薪工作，你值得擁有。

我身邊做程式設計師的都說我在做專案，出來後，隨便找家公司都是20K以上，社會太浮誇，老闆都是傻子嗎，前提是他還是個高中文憑，剛接觸程式

一 技術 很簡單，技術不行那就只有靠自己去學習或者報班學習了，這沒什麼好說的。

二 公司 如果這家公司值得的留下拿4500的工資，那就好好做，和公司一同成長。

三 環境 國內it行業比較好的幾個城市，北京，上海，廣州，深圳，杭州，南京，如果不是在這幾個城市擼程式碼，那就看你的工資和當地人均收入水平相比是高還是低，如果低的話，那就去軟體環境相對好一點的城市吧，只要技術好，工作真的不是問題。

低只是暫時的，我也是程式設計師，當時畢業4年在一線城市也就5，6千，那時候也沒在乎錢，因為自己被抑鬱失眠症困擾好久，賺錢成為一個很次要的東西，後來身體慢慢好了後，找準機會跳出去。只要能力夠，外面機會很多的，關鍵還是能力！