我覺得還是老實說吧，不要對領導耍小聰明把事情推掉，日後領導發現更難相處，也就更難提拔你。或許老老實實跟領導說，你不太想幹這個，講下自己的原因，看能不能推掉，同意也好，不同意也罷，都不會對上下級造成太大的傷害。但是如果你想往上牌，那麼你還是好好服從領導安排吧。

這個問題，對於一些在職場中比較有經驗的人來說，他們對於這一方面有著很好的一套可應付的方案，既能拒絕領導的這種安排又能不讓領導厭煩，下面我跟大家一起分享一下。

1.當領導安排工作時，可直接向領導說明，你目前正在做的事情比較重要，並把這項工作的重要性與領導說明，領導自然是知道事情的輕重，如果工作緊急又重要，他大多會讓選擇別人做。如果你按照這樣的說法說了，開明的領導自然不會再在這個時機強加給你安排工作。

2.可以先答應不用急著去做，不過要提前與領導說明情況，比如說你手中還有其他的工作，有可能會需要的時間長一些，讓領導心裡也有個譜，如果領導比較著急，可能就會安排其他人完成，如果領導對這項工作並不著急，那麼你自然也不用過分擔心，畢竟已經給領導提前打了預防針。

3.比如領導交代的件事情，你可以說接受領導的安排，但是有一定的條件，比如讓領導多給你一些時間，或者給你安排一個助手，又或者給你提供一些有用的資源等，如果領導比較緊急或者不想給你提供一些資源，滿足不了你的條件時，自然就不會把這項工作交給你去做。

4.你可以向領導推薦，其他同事更適合做這項工作。例如：你無法抽身或者處於比較特殊的時期，或你向領導說明一下，如果你去做這項工作是什麼樣的結果，可能達不到領導的預期效果，自己可能不擅長這項工作，但是身邊的同事誰更擅長，可以給領導推薦，多描述一下別人的優點，這樣領導為了讓工作更順利的開展，自然是願意把這些個工作交給其他人去做。

最後，職場中很多時候遇到問題時，我們沒必要去勉強自己去做，我們要學會找應對的方法，這樣不僅能夠解決自身的麻煩，又不會受到領導的厭煩。

這個怎麼說，職場中往往會遇到很多這樣的情況，很多人為了不得罪領導，硬著頭皮去做，結果事沒辦好，反而把領導得罪了。就職場經驗而言，我有一下幾點建議：

一、暗示領導自己手裡有重要的工作，沒法幫你去辦，實在很抱慊。

二、接過領導的活，然後找關係和自己比較好，又有時間的同事去辦。

三、直接拒絕領導，說明原因。這個往往會把領導得罪死，建議慎用，除非是不想幹了。

看你在公司的生物鏈的第幾層，如果在最底層還十分需要這個工作的話，就服從安排。如果在高點層次，可以向領導推薦一個倒黴蛋，並說明自己的困難！在隱晦的表示年底啊，逢年過節送禮什麼的！對領導感謝

提出這個問題的人有三種，一是確實沒能力！二是對前途不在乎的人！三是懶惰混日子，根本就不想做事的人！

要知道領導在選派任務前，肯定也是經過深思熟慮之後的安排，不要把領導想成傻子，傻子也做不到領導的位置！要麼領導就是想給你鍛鍊的機會，要麼領導就是覺得你的性格和能力適合這個事情，所以才會這樣安排！什麼叫能者多勞？並不單單是指會做事有能力的人就會被使勁利用，如果這樣想那你自己肯定就是這樣壞的！另一個更深層次的意思就是代表你有能力，如果你的執行力也好，情商也高，那麼日後一旦有升職加薪的機會，領導肯定絕對會優先考慮你！千萬不要當眾拒絕，讓領導下不了臺很尷尬！如果你現在手頭確實有一些其他比這件事更重要的事情無法再執行這件事的話，也要私底下找領導好好溝通！當然，除非你是有錢人不考慮自己的前途，那就沒所謂了！

“領導安排”的如果是屬於你分內的工作，或是與你分內沾點邊的工作，即使是領導給你突然施加的額外“負擔”，勸你還是遵從“領導安排”去“做”為好。無論內心多麼不滿或鬱怒，都需要強自按捺，不動聲色。

不知你“不想去做”卻想急切“回絕”的目的是什麼？原因又是什麼？你是對領導有成見嫌他“鞭打快牛”？還是你力不能及、不能輕鬆完成領導所“安排”的任務，你覺得壓力山大？

“領導”如果不是處心積慮為難你，你平日裡又“勞苦功高，”領導“也非鼠肚雞腸嫉賢妒能者，不是居心陰險，常常在薪酬、獎金、福利諸方面故意剋扣你的始終作歹者，也不曾給你造成過經濟收入損失，那你就沒理由“拒絕”領導。你對領導沒理由啣恨在心，感情上與其也不疏離拒斥，你在單位裡也不懷抱李白“焉能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏”式的憤慨委屈，與領導沒有任何“愛恨情仇”的心結，“拒絕”“領導安排”就反常、異常、莫名其妙。

“回絕”的理由都是無中生有找出來的。以你的聰明，如果硬要找藉口，諸如“打感情牌”（即利用你與領導的個人感情，讓他覺得“於心不忍”而主動放棄“加害與你”）、“打倫理牌“”、“打探病牌”、“打迎接貴賓牌”等等，都無需“打腹稿”，儘可以脫口而出，滔滔不絕，理直氣壯。

這一次如果你“拒絕”成功了，第二次遇到“領導安排”，你還是“不想去做”要故技重施繼續“拒絕”嗎？

年輕時被領導器重務必要珍惜，要多出力少偷懶，否則“聰明會被聰明誤”。如果屢屢“拒絕”“領導安排”的工作，你極可能很快失去工作。你被踢出單位了，“領導”自然就給別人“安排”了，就與你永無瓜葛了。