男生和女生對於交流溝通這一方面，女生更加能吸引消費者的眼球，這憑這一點足以說明銷售這一塊，女生具有獨當一面的優勢

主要還是看行業吧，有些工程類、機械行業銷售還是男性居多 ，女人在技術方面天生有短板，不過懂技術的女人做銷售很厲害的。我以前的一個經銷商從KTV找了個女的幫他做銷售，反正都是陪客戶喝酒，訂單也拿了不少。

因為很多經銷商都是男性，而現在的花花世界促使了多數有實力的經銷商又比較好色！如果遇到女的銷售員，總會打一些歪注意，即使什麼也不發生，尤其是漂亮的女性，看來你還是比較漂亮的，這也就是為什麼會有很多女銷售員的業績非常的好，甚至總拿公司的銷售冠軍！當然我們也相信這些女的是清白的，但和經銷商關係搞的好了，總會傳出一些紼聞來嗎！

這個問題不能以偏概全，做銷售還是要看行業的，不得不說有的行業確實女性工作者更為得心應手一點，但是有的行業卻是男的更有優勢。

我簡單的就我從事的房地產行業分析一下，確實女性在這行的優勢更加優厚一點，我能都知道幹銷售的就是靠的一張嘴，所以我們不僅專業知識要豐厚，個人的形象也更加要注意，而女性工作者在這方面會更有耐心和親和力，他們會比男的更加細心，考慮的方面會更加周到，在這方面不用我多說，尤其是漂亮的美女那就是更加有優勢，這也不是什麼不能說的。而我們的客戶在買房的時候，大部分都是剛需，當然也有投資的老闆，絕大多部分都是男的，而這時候異性相吸的原理就體現出來，所以在這方面自然就是女性銷售員很好溝通。也是因為現在的客戶在購買時會更加註重的服務質量，女性銷售員天生就具有耐心，細心，更加會考慮顧客的感受，從而服務水平提高了，這銷售業績也就緊隨其後了，老闆看中的就是業績，所以女性銷售員能做出好的業績，也是老闆們在招人的時候會更加願意去找有能力細心的女性銷售員啦。

當然我最後想說的是，銷售主要還是看你的能力和心態，客戶也是人，你把他當什麼對待，他也會怎麼對待你的，只要能為客戶帶來更好的服務，幫助到他們，這樣你無論是男性還是女性，你做的都會比別人更好。

這個問題恐怕存在偏見，銷售行業，女的很多，男的也不少。我雖然沒有做過調查，但感覺應該和我國男女比例差不多。

男女銷售各有優勢和弊端，不能帶著性別歧視去看人，如果我是部門主管，不分男女，只要優秀的。

對於男性客戶來講，正所謂異性相吸，女性銷售來了，特別是長得漂亮的，不介意多聊一聊。

甚至在巨大的利益面前，還有可能存在潛規則一類的事情，但我不建議女性這樣做，不要看別人這樣做了，你也這樣做，因為別人很可能以前就是做小姐的，把這方面看的很淡。也有專門請小姐去攻克客戶的。

女性銷售還比較細心，跟進客戶會更細緻。

結婚生子，照顧家庭。

所以女性銷售的職業生涯，往往斷斷續續，對於企業來講，這也是一件很頭痛的事情。

關於潛規則，有時候很容易搞出問題，錢是賺到了，工廠因為這樣的事情倒閉的也有。

男性去攻女性客戶更容易，不用擔心吃虧。對於需要體力活的，有男性幫忙幫搬搬抬抬會更好。

男性職業生涯長，一般不會因為結婚生子，照顧家庭而中斷工作。

對一些大客戶大單，男性的氣場、韌勁等等更適合去談。

弊端就是男性容易跳槽，容易創業。

當他摸透了整個套路以後，有了一定的資金，另起爐灶是一件很簡單的事情。

你提的問題有點以偏概全了！

首先要搞清楚男女營銷人員在各行業所存在的優勢！還有就是營銷的模式與營銷成本等。這些都決定了公司在選擇營銷人員時要考慮的性格因素！

房地產、金融保險、化妝品、飾品、婦嬰用品、門店直銷及輕資產等行業，則以女銷售人員偏多。而製造業，特別是笨重的產品或跟進安裝服務性等的行業，則以男性偏多！

其次則是一個讓老闆頭疼的問題！大家都知道很多老闆以前都是做銷售的。很多男銷售人員在掌握一定的客戶資源後，去創辦公司，並與原東家成了競爭對手。而女性銷售人員則很少這麼幹！這就是現在很多老闆要防範、不用或不重用男銷售人員的重要原因！

三個緯度導致現在的銷售男比例不高。一是目前的客戶資源成功男性更多一些，接待男性客戶上，女性銷售更有優勢；二是，隨著生活工作壓力的越來越大，男性銷售的自立門戶的慾望很強，也很容易因為薪酬隨時跳槽走人，不如女銷售人員的穩定。三是，女性銷售員工的工資訴求普遍比男性的低一些，所以導致願意用女銷售員工。