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1 # 遇見阿米
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2 # 周庭州
主要還是要看你多寫的那半年經驗在哪個公司，如果題主之前在一個小公司上過班，那多寫的半年經驗也沒多大事。
你也不用太擔心啦，自己嚇自己，招聘方也不會真的花很大的精力和時間去調查你的工作經驗的，主要還是看中你的工作價值，能為公司取得多大的成績。
不過話說回來，這種在簡歷上造假的行為，以後最好不要出現在工作中了，人的誠信是非常難得的財富，希望題主切記～切記！
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3 # 那年花開正及時
這種情況，如果你工作年限長的話，一般公司不會去查詢的，他們看重的是你在以前單位的工作情況，人品，工作能力，與同事間關係等等！
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4 # 我只信天道酬勤
首先，你多寫半年經驗肯定是有目的的，凡事都事出有因。但是，誠實守信是做人的基本原則，既然已收到騰訊offer，那就到時候向人家解釋一下，畢竟現在是信用社會。而且，學歷只代表過去，學習力才能代表將來，只要你有能力，我相信沒有哪個公司會不惜人才的。所以請用實力來說話。
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5 # 大林看球
正常的話因為你已經收到騰訊的offer了，說明你已經通過了HR的所有測試了，可以來入職了，所以不會被斃掉。至於對方HR有沒有發現你多寫的這半年經驗就不得而知了，如果發現了還給你發offer，說明他們看重了你的工作經驗和能力而避重就輕的忽略了你的誠信。（個人認為職場中誠信是非常重要的，尤其在某一個領域內，如果你失去了誠信，那必將寸步難行。筆者不知道你這多出來的半年經驗是故意為之還是不小心筆誤，所以不敢妄加評論。）如果對方offer沒有發現你多寫這半年經驗，那你得小心了，如果入職前人事複查檔案發現問題，那就危險了。如果不復查，那麼恭喜你。
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6 # 七月馬3
騰訊作為網際網路引領企業之一，選人必然有嚴格，嚴禁，細仔的篩選過程。
既然已收到騰訊0ffer，那代表經過了層層篩選的。多寫了半年經驗，何因呢？
不是故意行為，相信騰訊仍然不會動變你的0ffer。因為這個工作經驗，相信很多人對自己工作經驗具體時間，具體單位，詳細內容均只是大概，不會精確。並在剛出校門時面臨的先就業再擇業年代，工作過的單位會很多。
是故意行為，是故意僅是多寫半年經驗而包裝自己，營銷自己，推介自己，相信這是好事。
若是故意期騙行為，無中生有，並不能認識自己不足。相信不僅是騰訊，其它單位對你均會拒絕，因為你連基本的人品問題都不正了。
期望大家先做人，後做事！
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7 # 每日笑笑小託尼
大家好，我是wx小程式【小轉盤大決定】的作者，希望可以幫到選擇困難的朋友！
下面我們來回答問題：
多寫了半年其實影響不是很大，不管面試什麼崗位，只要你的經歷，經驗，為人處事或者說技術達標了，哪多半年少半年沒那麼重要，但是：如果面試成功了？是否會進行背調，這個一定要搞清楚，如果要背調的話，建議提前和HR說好，找個好理由說自己這個半年是怎麼多出來的.
回覆列表
1. 具體看這多寫的半年經驗是什麼？對於即將入職的騰訊有沒有影響，或者是是不是他們考核的重點？
2. 如果面試時，HR以及直接負責人都沒有注意到這半年經驗，offer都發出了，估計後續也不會再去仔細看簡歷。
3. 建議針對這半年的經驗還是做個提前準備，假設HR再次看了簡歷，需要重新考核你，你也有準備好應對。