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1 # 瓜舍
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2 # 小龔閒扯
首先要區分一下，你所謂的精神不正常？是怎麼來判斷的？你個人的經驗？價值觀？還是說有專業的機構？我想多數情況下還是屬於個人判斷或者說主觀意識認為的。我想沒有那個老闆會明知某個人有精神問題，還招進來，不是歧視…只是為了防患於未然！！！
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3 # 曾經人間
不要傷害他，見了面可以有禮貌的問好，得到對方的諷刺不予迴應。總之，人人都不易，我們不傷害本來就精神不正常的人。
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4 # 使用者蒙呆啦
不正常的人怎麼還可以讓他來上班?對他對其他人都是一種不負責的行為，是社會有關部門管理的缺失。我會打110舉報，讓有關部門來處理。就算因此事，我被單位辭退，我也會這樣做。這是一個人的社會責任和良知。
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5 # 愛斯基摩人V5
首先，你覺得他精神不正常應該是主管感受，而不是這個人真的有精神病，不然你們公司老闆腦瓜怕是壞掉嘍！
然後就是說這個人與你三觀不合，有句古話說得好，酒逢知己千杯少，話不投機半句多。就是有些人你怎麼看都不順眼，他做什麼都是錯的，他扶老太太過馬路你都覺得他在作秀！所以你煩他，認為他精神不正常。但是你有沒有想過，他是怎麼想你的？估計跟你看他差不多୧
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6 # 東北萬元戶
我感覺應該是，作者，跟同事有了矛盾！因為一個正常人，他能應聘到一個公司去上班就說明這個人的精神水平說話都是正常人。如果你的這個同事真像你所說的精神不正常。那我想很多同事都更加討厭他像這種人，你們老闆就應該早就開除了，因為在公司不受待見，老闆根本不能用。所以我判斷是你個人不喜歡的，給他安了一個精神病的一個名稱。如果你跟他關係真的不對付，那你就不用慣著他。你想制服他，那你就準備好，吵架的時候，抓道理去滅他。我現在估摸著。應該是你們之間鬧矛盾，然後你吵架又吵不過人家。
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7 # 星光璀璨科技達人
你說的精神不正常，是他做什麼都出乎意料吧，要不就是做一些讓人挺著急的事情，氣死人那種，我自己是這麼認為每個人都有自己的強項，我們也會根據自己的感受去評價一個人，當時有時候一些表面現象，會讓我們迷惑，你要跟他用一些不同尋常的溝通方式，去了解他，有時候這些也許面臨的生活，家庭，婚姻，愛情的壓力或者影響，自己又在這些方面想不明白，經常心思不會跟著人走，做一些別人不能理解的事情，我小的時候很內向，跟一個陌生人講話，都會心裡很不安，逃避，還有脾氣，旁邊人都認為我是一患者，出了社會在不同環境下的磨合，也不會那樣了，見識多了覺得出現什麼樣的人或事都覺得正常了
回覆列表
精神不正常，這是你吐槽的話吧，因為既然他是你的同事，跟你一起工作，肯定是個正常人，不然老闆也不是傻子，招個瘋子進來。
就是不好相處的同事就是了。
我一朋友跟我聊天，說她懷疑她有一個男同事，得了抑鬱症。所謂的表現就是無緣無故自己在辦公室大哭，還有就是明明說的好好的，下一秒就突然發脾氣。然後每天心情都不好，做什麼都一副興趣缺缺的樣子。
我不確定他是不是有得抑鬱症，但情緒不穩定是肯定的，我朋友說，她現在都很小心，怕惹到他，要是真想不開，做出什麼事情，那她就罪孽深重了。
其實脾氣不好，或者不合群的同事，大家多少會遇到過一兩個吧。公司又不是你家，能忍則忍，有理就爭咯，爭不過也可能吵起來，但吵完就算，畢竟大家為公不為私。
出門上班為賺錢，太較真也不行。