首先辭職從來就不是一件隨便的事兒，一定是你深思熟慮，確定有更加明確的發展，才會提出來的，如果你是一個比較隨性的人，這個辭職根本就不是一個值得考慮的問題。

隨便辭職由企業待遇好壞來決定，不是由我不定。一天十多個小時，工資低又不遵守勞動法，有什麼理由讓我做下去，辭職隨隨便便的事。

辭職沒有敢不敢之說，只有值不值得之說，應該分三種情況：

一、一氣之下辭職：這種年輕人居多，或因為受氣，或因為工資低但工作量大等不平等原因，覺得乾的不值辭職。

二、理性辭職：這種多是工作有一定經驗後，考慮發展前景、工資等情況後的辭職。

三、被動辭職：這種情況多因被排擠辭職，像我原來公司因不景氣裁人，不主動裁人，故意安排你掉崗，你不幹就自己走人，很噁心的做法，但大多數公司都這麼做，我本來是準備打官司的，但考慮到我老婆還在那家公司，最後放棄打官司，主動辭職。

這件很多人提到了。如果30歲對自己的工作不滿意，你敢辭職嗎，這樣的話，因為糾結要不要辭職，所以對自己未來的前途很迷茫，因為當下的穩定使得他們不知道在辭職以後會不會有很多的不確定性，這也使得他們很困擾，下面我來為大家細細的說一下。

然後我給大家來說一下一個例子，有一個人他的工作很穩定，由於這份工作已經幹了14年，但是在他34歲的時候，在一個國家的銀行體系，公司辭職了。如果說當下最穩定的工作，那麼銀行體系絕對算是一個。

就在他辭職的時候，基本上那所有的朋友和同事。都很震驚，畢竟這麼穩定的工作，大家以為他會幹一輩子，而且已經幹了14年，於是相對於這個問題，我們的回答當然是敢。其實對於這個問題，我們最糾結的並不是要不要辭職？而是敢這個字，他不是說你意氣用事說辭職就辭職，而是為了以後的發展所做準備。其實在網上有很多正能量也很，做成功的案例。他跟你說，30歲辭職那麼。你就可以找到新的工作，比如說薪水漲了30%，還有得到了別的公司的重用。

但是，逆襲只是少數，其實大部分人還是在30歲之後辭職就為生活越來越困難，開始走下坡路甚至悔不當初，其實30歲後辭職最重要的並不是勇氣，而是現實。我們可以從多個角度分析，如果你在你當前的職位他不滿意的地方可以給老闆提出來，如果他無法解決的話，那麼你就應該去看看現在的社會，找到一個適合你的地方。

這個分兩方面來說，如果還沒結婚，家裡條件還可以的話辭職的話考慮的也沒那麼多，如果結婚了，上有老下有小還有房代車代那要考慮得多些。

現在掙錢不容易，誰也不能輕易辭職！畢竟成家了，上有老下有小的。肩上有“責任”二字。如果不是形式所迫，誰能輕易放棄！每個人的選擇離開都是有不得已的苦衷！

當然敢。此處不留爺自有留爺處。人生苦短，短短几十年，本來被各種規則束縛的就已經很痛苦了，為什麼還要在自己不喜歡的工作崗位上繼續痛苦呢。本來你對這份工作已經厭煩了，如果繼續呆下去，對自己和你所在的公司都不好，為什麼這樣講。首先說說個人，你已經討厭這份工作了，肯定不會為這份工作去努力了，每天工作，都是身在曹營心在漢，硬付一天是一天，這樣下去，會讓你失去鬥志，同樣也浪費了大把學習的時間，與其這樣，不如去做些自己喜歡的事情。另外，說說你所在的企業，如果一個企業裡都是這樣厭倦工作的員工，這個企業離關門也不遠了。老闆一直往外發工資而員工都在混日子，這樣的企業能走下去嘛。當然，你怠惰的情緒長了，上司自然會發現，到時候不是你想不想辭職的問題了，而是企業必須要開除你了。所以，出現厭倦工作的情緒時，認真想一想，這份工作值不值得你在繼續做下去，如果不值得，趁早辭職，對自己和所在企業都是有利的。如果你覺得這個工作還是有前景的，那麼，就想辦法排除自己的負面情緒。

如果沒有後顧之憂的情況下可以辭職，如果有很多存款，沒有負擔，辭職之後一年半載沒有工作也不影響生活的話可以辭職，如果全家人的生活等開銷都等你的工資來解決的話就別輕易辭職了，除非找得更好的

首先如果是我我不敢輕易辭職，原因有三點：

這點大家都懂，本人沒有技術，如果辭職就會很難再找到類似的工作，有可能找不到工作或沒有這份工作好，雖然我賺的不多，但是旱澇保收，我這個歲數做著這份工作倒也安逸。

眾所周知，想要創業首先需要啟動資金和流動資金，還得權衡賠了之後怎麼辦，更重要得是創業需要頭腦，需要一個特別精明的人來做，不好意思，本人沒有那種頭腦也不精明，所以我也不會創業。

總而言之，不是我不想換工作，是不敢，我沒一技之長，沒有好學歷，再說現在這個歲數，折騰不起，誰都想賺的特別多，我也想，但我清楚的知道我是什麼樣的人，所以我不敢，不要嘲笑我，我也有房貸，孩子也在唸書，也有壓力，沒辦法，如果折騰不好，家裡人吃什麼穿什麼、孩子上學怎麼辦，這些我都要考慮，對於我這個歲數來說，這些事情不得不考慮，而歲月已磨平我的鬥志。我特麼辭職都不敢，還敢創業？

作為已經40十幾歲的中年大叔，上有老，下有小，還有房貸纏身，根本不敢輕易的說辭職，一辭職一家人怎麼辦，所以說只要公司效益好，肯定會比較穩定的。

再過兩天，手中的活計幹完了，我就敢辭職，原因廠裡的生意銷量一直不錯，職工加班多工資收入低，老總要你加班來加工資，一個電焊工苦死苦活二千多一點，真是不想幹，今日根老闆講焊完這批機器要辭職了，老闆同意了，老闆又問明年來不來上班，直接回話來不了，做農機單價太低了，無法幹下去，當然自己也不擔心找工作，前幾年在另外一個廠子工資很不錯每月五至六千的收入，就因辭丁職來在現在的廠子，基本沒有什麼代意，一年不如一年，希望明年找著好的工作。

不隨便辭職，丟了尊言，丟了人格，丟了做人的底氣。我沒有錯，為什麼讓我去丟人。只不過逼到最下層I工作而己。辭職那不是一個單位好不好，而是一個人好不好，遇上問題單位誰都逃避，遇上問題人誰都不重視，所以造就了人的素質低下，責任低下。

你家有馬雲那麼多錢，隨便辭職，如果沒有，一般家庭，就老實上班，上有老，下有小，都找你吃飯，既使一個人，也不敢隨便辭職。