其實這樣的人有很多存在，無論在哪裡？一個好的公司或者壞的公司甚至一個國企業一正規的公司都有這樣的人，所在為了就是討好領導，甚至有時候領導知道有這種人的存在，但是隻是說沒有說明而已。

他們的行為只是在耍小聰明，引導，來了就認真幹事領導不來就好好休息的時間，他們並不知道這個事情，是有一個度的有工作量的，因為在他們心中沒有工作量，但是在領導心裡有這個產量產量沒有上去，他們肯定知道，每一個人一天能幹多少活，日別人幹這麼多活，你卻幹這麼一點點活，所以說，一切就很明顯，只是看破不說破。

這樣做的目的就是想維護整個公司的正常執行員工這樣做的目的是，絕對領導，不知道耍下小聰明但是他不知道這樣長期這樣做根本就升不了職，因為員工，想以最高的工資做最少的活，開，感覺自己很了不起一樣，覺得自己很輕鬆別人累，在廠裡，應該適當的寫大量休息，不應該為公司付出這麼多，這一般就是員工的想法，反正自己也沒有升職的機會會一天算一天。

我是小夏，有關於工作當中的問題，我們可以相互交流。

如果單位有這樣的員工就開除吧，工作要踏實，不是給領導幹也不是給領導看，這是體現這個員工的整體素質問題，沒有責任感和好的工作態度，這樣的員工到哪裡都不行，也幹不長。

這種人在職場裡面大有人在，不管別人怎麼做，還是按你自己的想法來做事情吧，畢竟這種人他過得不會長久，有些人在領導面前八面玲瓏，為人處事頭巾耍滑，這個相對來說是好，但是時間一長的話可以反映這個人很差勁或者不靠譜，因為中國人普遍的都是靠關係嘛。在中國這個關係的社會里，人群的社會里，那麼你要做的是啥呢？順水推舟。在不傷害你自己的利益的情況下，做一些你認為對的事或善良的事，或不傷害別人利益的事。堅持做你自己吧，不要隨大流

謝題主！企業中這種員工常見，我個人看法，根本就不煩這些，幹好自己的一份工作。力求‘精益求精’。任何的工作崗位都是可以幹出不凡的效果的。瓦工一把瓦刀，但絕不是人人都可以闖天下的。總有不同。利用企業提供的平臺‘崗位’，靜下心來。鑽研點什麼，是自己今後的‘謀世’之本。別人怎麼做，那是他自己的事。

我也遇到過這樣的人，很無語，一次就看出了這種人不可交朋友，只會做表面文章，這種人一般都會看領導臉色，不實在，不可交心！

看到這個問題，想到自己，給大家分享一個事情吧！我有一個老姥姥，我媽媽的奶奶，年齡很大，一輩子要強，後來坐骨神經出問題就下不了床了。一直住我親戚家，我外地上學週六日就會去親戚家。親戚一家早晨都要去上班，一般我起床了家裡就只剩我和老姥姥！有一天我起來收拾屋子，拖地的時候老太太問我“誰看見了？”我搞不清她什麼意思，她見我不懂就又問“你做這些誰看見了？”我有些生氣，告訴她拖個地還需要誰看到？然後她說“人都看不到你不就白做了？”我上學，這個事兒確實想不明白，後來上班了以後懂了！總有同事會在領導面前表現，而我只懂的低頭幹活。慢慢的就發現那個人工作能力一般，但是升職還是蠻快的！說實話，那會兒覺得這個真的很不公平。再後來我換工作開始明白了，其實這就是人們總認為的眼見為實，看到的才覺得是事實，我在不影響工作進度的時候，一定會在老闆來了以後表現的忙一點，偶爾給老闆提點小建議，挺好！老闆比較認可我。我們總認為自己做的工作都是很重要的，可老闆認為你拿錢就該做，如果你能讓老闆在那麼多員工中看到你的努力，還能多做點事，他才覺得物超所值呀！