接下來我將用我的經驗告訴你該怎麼做！

一定要眼光四方！

這個時代不像以前那個時代了，應聘也會多方面考慮，以前看過一個影片因為人家幫忙撿垃圾，就應聘成功了，說明這個人細心，有愛心有責任！現在的公司應聘員他們也會模仿。可能小公司不會，但是大公司什麼應聘者沒見過，你只要做的就是眼觀四方，隨機應變讓自己成為應聘時候的獨一無二就行了。

說不定人家本來要應聘1級員工的，就是因為你的某些舉動讓你做2級，這樣就一舉兩得了啊！

不過最終要記得這種東西是演不出來的，即使你要出來了得到你想要的職位了，日後人家發現你不是當初應聘時候的心態樣子，那時候你該怎麼辦？

要保持住自己的內心自己是什麼人就是什麼樣的處理方法事情！雖然技巧能幫到你一點，最終還是靠你自己的心態的。因為人之初性本善！人家日後看的就是你這一點！

我覺得面試的技巧就是針對面試官的提問，把官方的用語，用自己的語言，結合自己的能力，自圓其說，打動面試官就可以了！

1.面試之前要做充分的準備。要了解部悶的發展現狀與前景，企業文化與核心素養，針對本職位可能會出現哪些問題，自己一定要提前做功課。另外，要提前思考，如果出現突發問題，你該怎麼回答。

2.提前練習一下如果流暢地表達，模擬一下hr 面試。

3.選擇好面試服裝，切忌隨意。第一印象很重要。

5.回答問題的核心要把自己的特長跟你會為這個崗位創造的價值大小掛鉤，讓別人覺得這個員工會為他的公司帶來效益，並表示出你會認真負責做工作地態度。當然，心裡也應該這麼想。

6.對於不會的，陌生的領域，不要不懂裝懂，有時候真誠也會打動人！

面試前就要做大量的準備。最主要的要調整好你的心態，你一定要自信，誠懇。把你所想面試的公司列出來，科普一下各個公司的資訊，做到知彼知己！