一，家人不同意當事人辭職，一般是出於為當事人將來著想，資訊和當事人不對等造成的（擔心擔事人以後不能找到更好的工作等），只要溝通到位了，家人都會支援當事人的決定的。

　　二，當事人可以從以下幾個方面和家人溝通，打消家人的顧慮：

　　1，讓家人知道當事人的辭職的理由（在工作中，和領導或者同事有不可調和的矛盾，經過努力還是不能和領導及同事達成共識等）；

　　2，當事人不能適應公司的工作氛圍，雖然經過努力調整，但還是不能達到公司的要求；

　　3，公司的職位和當事人的預期有很大的出入，入職後，發現根本不是自己想要的工作或者當事人有更好的發展前景等；

　　4，當事人已經充分預計自己的承受能力後（失業6個月以上，生活能否正常運轉），才決定辭職的，自己有能力負擔未來不短時期內的開支，無需家人擔心等。

1.理清思路：請問你現在從事的是什麼職業？為什麼喪失信心？是自己能力不足還是公司發展不好？還是公司內部人際關係出了問題？

2.如果是自己能力問題，這裡有個提高方法可以幫助你：

學習（培訓、請教、看別人怎麼做、做筆記）

實踐（上崗實際操作）

反饋（要教過你的人、老闆評價一下你做的怎麼樣，還有哪些地方需要改進？）

這個程式不斷的重複，你會發現自己越來越不畏懼不懂的東西。

2.如果公司發展不好，看不見希望，你看看在影響收入的情況發生時可以請求離開。畢竟工資是為了錢以及更好的發展的。建議你同時可以面試下一家，不要浪費時間。

3.如果是人際關係問題，你可以看看是你自己性格原因還是公司內部人際關係複雜原因。

我建議在公司不要講是非，專注做好自己的事情，保證收入。如果實在太難以共事了，再在找到下家的基礎上離開。

總而言之，工作是必須要乾的，目前經濟形勢不好，千萬別裸辭。

目前的困境跟你一樣的，幾點小建議，希望可以幫到你！

1、你是什麼樣的單位？如果是所謂的鐵飯碗，或者編制的話，家人不理解是正常的，都希望可以安穩的生活，畢竟創業的風險是非常大的，並沒有你想象中那麼美好，所以要慎重。如果是一般私營性質的公司的話，可以考慮公司的前景，在未來會不會有生存危機。小的方面就可以考慮你是否還有上升的空間。

2、辭職以後你準備做什麼？相同行業的話，遇到的困境是一樣的，所以沒有必要。不同行業的話，你需要很長時間的學習和適應過程，結果還是不確定的。創業的話，需要非常謹慎了

3、辭職後你的家庭可以正常執行多久？

個人定位很重要，你適合做什麼？你想做什麼？你會為了一件事情付出百分之百的努力嗎？當然理想和現實是有區別的。

我個人從事銷售行業將近10年，行業發展好的時候年收入在15~25W左右，你需要做的就是努力努力在努力，時至今日即使你努力努力再努力也是枉然，因為社會的經濟環境變了，也就是行業的黃金期過去了，這個時候就需要你去甄別行業的可持續性，如果沒有的提升空間的話，我建議，再慎重考慮以上給的問題後，可以做出選擇！

首先你要弄清楚你自己目前的狀況及現在公司的情況，包括你的薪水和職業前景，如果換一家公司對你未來的職業規劃更有幫助，薪水更高的話，建議你換工作，家人反對不是理由，畢竟關係到的是你自己的前途。

我現在和你的情況一樣！首先你要搞清楚自己的實際情況！現在的工作你為什麼會失去信心？你有沒有為辭職以後的生活規劃好！你的家庭條件允許不允許，這些都是你該考慮的！別信那些說聽從自己的本心的人！當你對現在的生活感到厭煩的時候，想想你的父母，小孩！想想你的房貸車貸，你還有勇氣辭職嗎？假如沒有就好好幹吧！假如這些你都不用考慮那勇敢去拼吧！