1、這是責任。生活在一個共同的區域，要相互遷就、相互約束，生活在此的每個人都有責任維護好公共衛生。這是共識，也是一個理想狀態。

2、人有差別。但形形色色的人，不同環境成長的人有十分大的差異。有勤快的，有懶惰的。有一般懶的，懶的連自己的被子都不想疊，還指望他收拾衛生。

3、制定措施。同一個宿舍的人，可以進行商量，排個值班表，衛生由大家輪流打掃，互相監督。這個也許有點用。有效果最好，沒效果就自認倒黴，爭取下學期換個宿舍。

4、心知底線。制定個打掃衛生的措施，排個值班表什麼的，能落實最好，不能落實的話就要注意了。無論何種情況，都不能激化雙方之間的矛盾，很多悲慘的血案都是由這些小事引起的。為此付出生命的代價不值得。切記，這是底線。

5、朋友還是路人？相信經過一段時間的相處，這個人是你的朋友還是你人生中的過客，你會有自己的判斷。一個懶到不願履行自己責任的人是很難有集體責任感和擔當精神的。一個不視集體利益至上的人你願選這樣的人當領導？這樣極其不自律的人以後能有什麼成績，這個可想而知。

綜上，在“舍友”不願打掃衛生的情況下，最好是共同商量制定一個可行的辦法。如無法商量一致，則要謹慎行事，確保個人安全。

我個人認為周邊環境可以改變一個人的習慣，所謂近朱者赤近墨者黑。

就拿我大學的時候來說，我們大學宿舍每個宿舍6人，我們宿舍據說算是全系男生乾淨的（學生會檢查的當時是這麼說的），至少在我們專業男生宿舍絕對是乾淨的。其實我個人也算是不愛打掃衛生的，自己的桌子上，書什麼的經常亂扔，但是架不住其他舍友乾淨，而且還有個舍友有點小潔癖，人家都收拾衛生，就我自己這亂糟糟的，臉上也掛不住，全宿舍剛打掃乾淨的宿舍自己也不好意思弄髒，慢慢的自己這些毛病也就得到改善了。

相反的，有個宿舍，也算是我見過的最髒的宿舍了，進屋就是垃圾，粉紅色的地磚，生生的變成黑色的，如果說有一半的人要打掃衛生估計都不會這樣。

其實，不用刻意的叫他打掃衛生，宿舍髒了你們就打掃，就這麼臊著他，但凡臉皮不厚有眼力見的人都能有所行動，當然，如果你們碰上的是臉皮厚的人的話那就另當別論吧！