這也細分很多行業吧嗯，怎麼講呢？是剛畢業的變身，我感覺你至少說有一些社會經驗，社會閱歷，先找一個和自己專業相近的，不一定一定要自己所在專業的範圍內，可以適當相近的，先幹幾年再說

你好，朋友，我是畢業於瀋陽工業大學管理科學與工程專業，研究生畢業，本科也是就讀於瀋陽工業大學物流管理專業，我於2012年4月份畢業，在就讀研究生期間結實了一位國企領導，相處的不錯，經他介紹推薦和該國企簽約，但是一個改制公司，做運輸的也是自己本科的老本行，在此期間我也考了公務員，也參加了家鄉的事業編制考試，結果錄取了事業編，經過一番考慮認為還是回到家鄉在事業單位上班，離父母近一些照顧也比較方面，再者女朋友的家也在這裡她也比較偏重回到家鄉，所以我交付了違約金回到了家鄉，成為了一名體制內的工作人員。

工作了八年，在17年我被任命為辦公室主任，我的單位是一個服務性單位，主要工作內容是經濟管理和投資服務，幫助企業解決困難，協助投資方專案建設，這份工作的優點就是穩定，在全國疫情的大環境下不用擔心工資發不出來，但也不用期望掙大錢，隱性的待遇很好，保險、公積金在整個地區的各個行業內都算比較優厚的，工作壓力不大，沒有指標性任務，沒有加班，過了下午五點可以自由支配自己的時間。缺點是地區不發達，地方很小，發展空間小，想進步比較難，不但工作要幹好還需要很好的處理各種人際關係，當然如果不想進步只要完成本職工作即可，看你如何選擇。

再跟你分享一下我身邊的故事，我的本科同學同專業的有六十多位，現在乾的比較出色的我瞭解的有兩位，一位是女同學，英語比較出色，專業課基礎比較紮實，溝通能力強，性格比較開朗 畢業直接面試去了中船，一個很有實力的企業，做的非常出色，兩年前辭職了現移居美國，後來到國外怎麼樣就不清楚了，個人有個人的選擇吧。還有個同學是男同學，幹了老本行物流行業，在一個很有實力的物流公司就職，一同去的有好幾個同學，但就他走的比較順，提拔的很快，畢業兩年後就掙年薪了，這個人的特點就是很有想法，有自己的思維方式，在學校期間每個科目的考試，做的PPT都自己花了很多的心血，養成了獨立思考的能力，同時專業知識基礎很強。所以很快得到了領導的賞識。

說了這麼多，想給你條建議：

一、首先想明白自己想要從事娜個行業，不要輕易跨專業，但如果下定決心就不要猶豫。

二、入職後襬正心態，第一時間沉下來，多聽、多看、多思考，表達要慎重，要反覆推敲，對領導保持敬畏之心，之所以能當領導他必然有他得過人之處，吸取優點，增強自身。

三、剛入職，多做一些其他人不愛做的事，不要認為自己吃虧了，給人一個好的第一印象是很重要的，也不要認為領導看不見就不做，如果你持之以恆，把行動化為口碑，領導遲早會知道。

四、不要急於求成，感覺身邊的同事學歷都沒有你高（一線城市除外），永遠記住先做人後做事，把人際關係處理明白往往更需要你去花更多的心思，因為社會還是人的社會，你也是社會中的一個人，一個人再優秀也沒有團體的力量大，當你有一天當領導了，也需要各位同事的支援和配合，所以如果你不知道剛入職應該幹什麼，先把人際關係搞好是沒有任何錯誤的。

五、鍛鍊好本職的工作能力，幹好本職專業，說白了，就是能夠承擔事、處理事，你的人際關係再好如果沒有能力，別人也不會認可你，努力吧少年，做一個讓領導放心的下屬。

六、人際關係處理好了、專業能力培養好了，工作內容順理成章了，應該考慮下一步，如何從單位中出類拔萃，需要你去思考，因為每個行業不同，領域不同，給自己定一個目標，感覺時機成熟了該表達的表達，該爭取的爭取，不要被動等待，因為領導考慮的事情很多，自己的事情只有自己最清楚，往往一個職位的提拔就是缺你的一句話，一個溝通的平臺而已，沒有想象中的那麼複雜，失敗了也不要緊，起碼你知道你差在哪裡，在今後的工作中加以改進。

結語：人生不如意十之八九，擺正心態，心中充滿陽光，充滿正能量，你能夠考上研究生證明你有你的過人之處，想明白自己的長處，並充分利用自己的長處，如果有選擇的餘地儘量選擇自己熱愛的行業，同時衷心祝願朋友，萬事順意，心想事成，我是小葡萄爸爸，這也是我註冊賬號的第一篇回答性質的文章，希望對你有所幫助，祝你成功。

直接回到這個問題，真的很難。我們跳出來看這個問題，或者把時間拉長看這個問題，或許會對現在的你有幫助。

1、 夢想篇：我想要什麼

生活在當今的中國，活下來已經不是問題。今年是實現小康的最後一年，現在生活已經滿足了生存需求。我們有條件在當今環境中，實現自己的夢想。追求夢想和人身的道路一樣，漫長而艱辛。很多放棄夢想的人，不是因為沒有夢想，也不是沒有追求過夢想，而是在路上迷了路。想想10年後的自己在哪裡？20年..30年...

人如果沒有夢想，和鹹魚有什麼區別。

2、現實篇：認清現實，為夢想添磚加瓦

我們的夢想必須在現實中找到一個落地點，說大點就是職業規劃。

拿程式設計師的職業規劃來說：程式設計師、高階程式設計師、架構師、技術經理、技術總監、首席技術官（CTO）

管理類也分很多種，比如人力資源管理和綜合管理。

人力資源管理晉升之路：見習管理職員、人力資源管理專員、人事主管、人力資源部長

綜合管理晉升之路：實現管理職員、管理職員、管理主任

對於工程方面類同理，需要把夢想具體化，找到方向，找到起點。

3、習總書記的一句話:擼起袖子加油幹

很喜歡習大大2017年新年賀詞。接地氣，聽得懂，精神振奮。送給所有在路上或者追夢人。

4、總結、調整，上路，繼續步驟3

三個哲學問題：“你是誰？”“你從哪裡來？”“你要到哪裡去？”，在工作種的具體表現就是覆盤。

一個萬個讀者，就有一萬個哈姆雷特。我們要如何找到屬於自己的人生，就需要多和內心交流。

今天目標是什麼？

完成效果是否滿意？

如果不好，原因是什麼？

下次我會怎麼做？

舉一個我身邊的例子：我們一起進公司，因為工作時間長，經驗豐富，同時成為研發主管。記得有一年述職演講，大家說的都是如何提高軟體質量，如果提高團隊績效，而他說的是自己下一步的職業規劃，自己想做什麼事及如何把事情做好。過了幾年，他成為部門經理。

我們每天都需要朝前走，即使只是一小步