學歷撐不起一生的好運，人品才是最佳通行證。
其實在孫陶然剛進入社會的時候並不順利。那時候他在一家雜誌社實習，按照社裡的記者要求以紀實的風格報道了一篇關於北大週末學生的真實生活狀況的文章，耿直如陶然，把學生打麻將，舉行派對舞會之類的都報道了出來，結果這被校領導認為會對北大的聲譽造成不好的影響，需要找出負責人來承擔這篇文章帶來社會影響的責任。
這個時候報社的相關領導想撇清，便找到了陶然，一貫敢作敢當的陶然二話不說，主動把責任給攬了過來。結果因為這事，其他同學都拿到了留京指標，唯獨陶然沒有。
但誰能想到，因為加入了四達，僅僅五年的時間，他就從一個基層的員工成長為四達集團的上級公司即中國福利企業總公司的副總裁。不僅賺到了人生的第一個100萬，還積累了不少的實戰經驗以及優質的人脈，從此，孫陶然的好運，就像洩了閘的洪水，奔湧向前。
在準備商務通的策劃時，陶然盡心盡力，全心投入，從市場調研開始做起，打破當時企業的常規做法，在產品沒有定型之前就做好全套全案，這些連當時的企業一把手都沒想到的事，孫陶然領先一步，全部做到了。
所以，後來的商務通創造了銷售的奇蹟，大獲成功也是必然結果。很多時候，對於孫陶然來講，違背自己良心的事肯定不會去做，既然答應了別人的事，那就一定要做好，正是秉承了這種契約精神，陶然越做越好，路越走越寬。
除了這些，陶然還是一個非常願意也非常喜歡分享的人。他的分享包括：人格上的分享、收穫上的分享以及未來資源上的分享。他會將自己的感悟和收穫毫無保留地分享給別人，公司的股份，拿的往往比公司實際給的少，其他的部分都讓利給了公司員工和團隊。
正是陽光人格和分享特質，讓陶然自帶光芒，吸引了一批又一批的人。各個階層，三教九流的有志之士都願意追隨他，核心人員也從未離開，這就是陶然的人格魅力所在。
孫陶然說：商道，最終還是要歸結到人的身上。誠信和負責，是立足商界的基本，成就了別人，也成就了自己。
學歷撐不起一生的好運，人品才是最佳通行證。
其實在孫陶然剛進入社會的時候並不順利。那時候他在一家雜誌社實習，按照社裡的記者要求以紀實的風格報道了一篇關於北大週末學生的真實生活狀況的文章，耿直如陶然，把學生打麻將，舉行派對舞會之類的都報道了出來，結果這被校領導認為會對北大的聲譽造成不好的影響，需要找出負責人來承擔這篇文章帶來社會影響的責任。
這個時候報社的相關領導想撇清，便找到了陶然，一貫敢作敢當的陶然二話不說，主動把責任給攬了過來。結果因為這事，其他同學都拿到了留京指標，唯獨陶然沒有。
但誰能想到，因為加入了四達，僅僅五年的時間，他就從一個基層的員工成長為四達集團的上級公司即中國福利企業總公司的副總裁。不僅賺到了人生的第一個100萬，還積累了不少的實戰經驗以及優質的人脈，從此，孫陶然的好運，就像洩了閘的洪水，奔湧向前。
在準備商務通的策劃時，陶然盡心盡力，全心投入，從市場調研開始做起，打破當時企業的常規做法，在產品沒有定型之前就做好全套全案，這些連當時的企業一把手都沒想到的事，孫陶然領先一步，全部做到了。
所以，後來的商務通創造了銷售的奇蹟，大獲成功也是必然結果。很多時候，對於孫陶然來講，違背自己良心的事肯定不會去做，既然答應了別人的事，那就一定要做好，正是秉承了這種契約精神，陶然越做越好，路越走越寬。
除了這些，陶然還是一個非常願意也非常喜歡分享的人。他的分享包括：人格上的分享、收穫上的分享以及未來資源上的分享。他會將自己的感悟和收穫毫無保留地分享給別人，公司的股份，拿的往往比公司實際給的少，其他的部分都讓利給了公司員工和團隊。
正是陽光人格和分享特質，讓陶然自帶光芒，吸引了一批又一批的人。各個階層，三教九流的有志之士都願意追隨他，核心人員也從未離開，這就是陶然的人格魅力所在。
孫陶然說：商道，最終還是要歸結到人的身上。誠信和負責，是立足商界的基本，成就了別人，也成就了自己。