大家好，讀好書、結益友、愛分享，我是你們的小書屋

職場是什麼

畢業也已經有兩個月零一個星期有餘了，職場是什麼呢，這對於一個應屆畢業生來說，對於一個剛進入職場一個月的新人來說，有想說的，而且很多很多，但也有說不出來的，有語言表達方面的原因，也有資格閱歷方面的原因。

職場究竟意味著什麼？

剛畢業時，時時刻刻都在嚮往著儘快找到滿意的，工作進入職場，當然，那時的心態主要就是掙錢，所謂職場，主要還是一個實現自己財務目標的地方。職場中，我出力，你出錢，互惠互助，協同共贏。不得不承認，那時還是很單純、很功利的，眼界也的確很狹窄。但那就是彼時的我，即使此時此刻，我也難以堅定的說，我瞭解了職場，我也明確的知道我來到職場中除了工資，究竟是想得到什麼，或者說，職場對我究竟有什麼樣的意義。

我不知道。

陳嫦芬教授在她的《職業素養》公開課中說，職場是協同合作的修煉地，職場是人才轉化為人力資本的過程。

的確，職場是由人組成的，因而，協同合作必不可少，任何一個人都不應獨善其身，也不能也不應該只求自身的完善，團隊的整體協同並進才是最重要的。就像以前去德邦面試時遇到的一個面試題一樣，十幾個人分成若干組，每組兩到三個人，共同完成指定的七巧板拼圖。此題的迷惑性就在於，它把你分成了很多組，但最終的目的卻是尋求整個團隊的最高分。恰如職場，部門已經分門別類，你該怎樣去認識自己的目標，怎樣協調好自己的目標與團體目標之間的關係，又該怎樣去協調好自己所擁有的資源，從而實現效益的最大化？你想過嗎？

但，職場又是依託公司這個組織，乃至依託於社會而存在的，也就是說，職場，必然站在公司、社會的立場，尋求人力資本的有效發揮。人才，是寶貴的，但人才如何接入社會，如何發揮自己的才能，如何實現自身能力的影響力，從而實現才能的連結與流通，這才是至關重要的。

所以，職場是什麼呢？

正所謂有人的地方就有江湖。

職場就是大多數人求生存的場所，它涵蓋工作場所、工作內容、人際關係處理、同事領導等構成的大眾社會中的一個區域社會。

相比於大眾社會和家庭，我們每個人花在職場中的時間其實是佔絕大比例的，那麼如何才能在職場中更好的生存和發展，才是更加要思考的。現如今各方面壓力都很大，不在職場中佔據一席之地，就要被時代的洪流滾滾淹沒。

對於剛畢業的新人來說，可能職場是一個既陌生又嚮往的地方，它是你展示能力的平臺，讓你實現你的理想和抱負，也可能會給你當頭棒喝，因為職場在賦予你機會的同時，它也是一個略顯冷酷無情的地方，即使你在努力拼搏，可能也得不到你想要的。它既會讓你享受鮮花和掌聲的喜悅，也要讓你感受被質疑和批評的失落，如何調整自己的心態也是至關重要的。所以說新人如何避開職場的諸多“陷阱”需要你提升日程，仔細思考。不僅僅要蠻幹，也要學會總結。

對於在職場摸爬滾打了數年的老油條來說，職場不單單是一個供給和生存的場所，更多的是有效率的奔著自己的目標前進，如何管理好自己的團隊，如何調動下屬的積極性，如果計劃接下來的各項工作等，更多的是分配和計劃。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

職場就是大多數人求生存的場所，它涵蓋工作場所、工作內容、人際關係處理、同事領導等構成的大眾社會中的一個區域社會。

相比於大眾社會和家庭，我們每個人花在職場中的時間其實是佔絕大比例的，那麼如何才能在職場中更好的生存和發展，才是更加要思考的。現如今各方面壓力都很大，不在職場中佔據一席之地，就要被時代的洪流滾滾淹沒。

對於剛畢業的新人來說，可能職場是一個既陌生又嚮往的地方，它是你展示能力的平臺，讓你實現你的理想和抱負，也可能會給你當頭棒喝，因為職場在賦予你機會的同時，它也是一個略顯冷酷無情的地方，即使你在努力拼搏，可能也得不到你想要的。它既會讓你享受鮮花和掌聲的喜悅，也要讓你感受被質疑和批評的失落，如何調整自己的心態也是至關重要的。所以說新人如何避開職場的諸多“陷阱”需要你提升日程，仔細思考。不僅僅要蠻幹，也要學會總結。

對於在職場摸爬滾打了數年的老油條來說，職場不單單是一個供給和生存的場所，更多的是有效率的奔著自己的目標前進，如何管理好自己的團隊，如何調動下屬的積極性，如果計劃接下來的各項工作等，更多的是分配和計劃。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

職場，它是個名詞，顧名思義，是一切可以工作就職的場所。

管理者負有激發員工潛能，追求更高的工作效益的責任。為此需要創造適度的競爭壓力，使整個團隊的表現超越個人最佳表現的總成果。要用健康向上的心態看待，才不會為工作上的爾虞我詐煩惱。

為團隊創造更大的價值，需要爭取每個人才智盡出。職場工作者要明白，職場上多數時候是團隊作戰，評價你的不僅是主管，也有團隊內外及合作物件。

在職場中，在已知條件下能做出符合團隊最大化收益及最低風險的決策便是最好的決策，沒有決策者能證明自己永遠是對的。

其實從字面的意思就理解職場的定義，職場就是一個人在一個公司所做的工作，這個職場我在學生時代的時代就明白了，當時用自己週末的時間，去給一些商場打工，裡面遇到形形色色的人，同時我也認識到了商場辦公室的人員，後來畢業以後，我也應聘到了一傢俬企，透過在學生時代的知識，讓我在這家公司得到了很大的收貨，我在半年的時間裡，我當上了部門經理，其實一開始剛入公司的時候，每天我都是第一個到崗，最後一個下崗，業務也是特別的好，後來被老闆發現就提拔我了，同時工資也漲了許多，所以這個就是職場，

職場就是透過工作和勞動將個人能力變現的一個平臺。這個這個平臺比其他的任何平臺，範圍更廣些，在職場這個領域，任何人都能把自己能力變現，就算你沒有文化一樣的，可以通過出買力氣來獲得回報。而能力強的人能成為職場精英。我們每個人的學習生涯，就為了鍛鍊自己進入職場的本領。要想成為職場精英，你需要圍繞這四個方面：時間管理能力，分析能力判斷能力，執行能力，不斷地強化提高，堅持學習提升自己。