工廠都喜歡招臨時工都以下幾個原因：

1、節約工資成本

一般這樣的工作需要的技術含量比較低的公司或者企業，工作技能榮譽掌握，新來的員工上手較快，而且招到新員工，無需老員工長時間培訓，帶新人，可以直接上手，最主要的是不用籤勞動合同，不用買保險，支出費用比較少。

2、趕貨臨時需要

一接到大訂單，公司原來的人手不夠，只能找臨時工，招臨時工也比較方便，訂單趕貨完畢，就不需要臨時工了，可以隨時辭退。

3、皮包公司

有些公司或者企業主要是以拉人頭拉業務業績的表現，沒有長期發展的遠大目標，只是幹一天算一天，直接錄用臨時工，不用很大的成本。

4、公司的行業不穩定

如樓旁建築工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工程等，這些公司是專案工程式的運轉，這個專案結束在廣西，下一個就在廣東了，所以只能就近招工原則，這樣比較方便，不用員工路途遙遠奔波。

對工廠來說，招用臨時工的益處在於確保經營效益的最大化。其作用在於:

1.降低管理費用，節約工資成本。

2.調整生產節奏，提高勞動效率。

3.落實激勵政策，強化隊伍建設。

這類工廠老闆為了節約工資成本，可以不用為員工交納社保，工商費用，不用了隨意開除，員工無保障，流動性大，再招，再重複收取培訓費，押金，這一類工廠，產品屬於簡單加工，生產技術含量低，很容易就能操作生產工藝，

這個單位，我有所瞭解，一看他穿的工作服，我就對各個網友說明了吧！，其實這個制服的就是來自深圳的長安標誌雪鐵龍有限公司，就坐落在觀瀾以前的老哈飛

一般來說，喜歡用臨時工是因為臨時工不用買保險什麼的，成本相對低一點。給臨時工20塊可能比給你們15塊的成本要低。就拿我們一事業單位來說，也是比較喜歡用臨時工，首先便於管理，乾的不好可以開除，而有編制的人一般不好辭退，其次，臨時工只需要買幾個強制的保險，醫療保險，住房公積金是沒有的，所以一般單位正式的員工都比較少，而臨時工比較多。就是因為成本低，好管理。

很多工廠都喜歡招臨時工，因為臨時工都不籤合同，不用交社保等保險。隨便可以解聘。不用閒時養工人。忙時招臨時工就可以了。對工廠的壓力就沒那麼大。

上面影片；東莞某工廠門口，幾個大姐對12元一小時的監時工很感興趣。在詢問具體工作要求。