不一定吧，我就不怕啊。我覺得很多原因就是經濟因素吧，因為老闆給你發工資，還有許多的條條框框的約束。人一拘束了就怕。我不怕，因為我賺的比他多多的呦。

一，打工者都有畏懼領導，老闆的心裡，領導是一個企業的管理者，有一定的威嚴。自己是打工的，在老闆的領導下工作，當然有畏懼心裡。二，到什麼時候打工的對領導都有畏懼感。假如自己成了領導和老闆，別人對你也有畏懼感，因為你是領導，有錢成功人士說話底氣十足。

老話說拿人家手短，因為老闆給發了工資，所以有的人會存在畏懼心理，但是有的人也會考慮自己給公司創造了價值，就不會對老闆有畏懼心理，一般畏懼領導的人都是工作不太用心努力，是心虛，然而太覺得自己對公司創造了很大的利益就會覺得公司離不開自己，膨脹。這兩種心態都不太好。然而做的太好的人寥寥無幾。因為這個度很難把握

不贊同這種說法！在我們社會主義大家庭裡從來沒有個人崇拜一說！！

即使再大的領導在我們這個社會體質都是人民公僕！跟打工的區別就是在於工作型別不同而已！

另外作為打工的可能教育程度專業知識等方面不如領導所以領導能上位！

領導可以在工作上對你進行安排排程！！你可以佩服學習領導的各種素質能力！這樣我理解不能說是怕！不存在畏懼！

打工者畏懼領導，是一個普遍和正常的現象，也不一定是你太弱了！中國有句古話，人在屋簷下不得不低頭啊！不過我覺得最主要的原因還是自信心不夠，雖然本身實力弱也是自信心不夠的原因，但是自強的信念，寬廣的眼界，社群人脈的交往，家族的實力，等等，也是直接影響了你的自信心！我覺得最關鍵的還是你自強的信念，只要你堅定的想去強大，努力去強大，那麼你一定會改變眼前的狀態！一定會自信起來！當你充滿自信的時候，那麼讓你畏懼的事情就會越來越少！祝你成功！

畏懼的心理，倒是沒有，工作都是雙方考慮的，你尊敬我，我尊敬你，我曾經遇到過一個單位領導，在開會的時候大罵員工，不把員工當人看，其實這就是單位領導的一個為人處事方法不對，大家在一塊兒是一個團隊，開開心心做事，但是，有時候因為業績完不成，卻，破口大罵，這種領導不值得跟隨

如果真是要有畏懼心理的話，那可能是自身的原因，比如可能心裡邊沒底氣，跟老闆談話沒底氣，就是自身的原因，這一塊的話，我建議還是多和領導去接觸，只有你成為領導，你才能切身的去感受，作為領導的一個壓力，以及心態