如果你真的怕對方因為你善意的提醒而不錄用你，那麼你不幹這工作也罷，有這麼個心胸狹隘的領導你也別想著一帆風順了。

假如你怕因為你的提醒而失去工作的話，你可以視而不見，假裝沒看見，把尷尬留給他自己。

很簡單，發現首長褲鏈拉開後，找個倒水或者送檔案的機會，湊近首長耳朵邊，您注意把褲鏈拉上。還有，如果在檢查工作中或者外出視察過程中，發現這一問題。 某某領導，您們把車子開走了，忘記車門沒關上吧？但是，這種生活小插曲，千萬不要用動作或手勢提醒。

領導人有時因疏忽，有儀表不整的現象，如眉毛有幾根很長，鼻毛露在外，衣領沒弄好，領帶打歪了，鞋帶散結，

褲前拉鍊沒拉，牙齒上粘有菜葉，頭髮顯亂，耳垢掛在外，嘴角有粘物物，眼角有異物，衣釦扣錯，衣物有髒東西……

他的下屬，隨行人員，同事，發現有損領導的形象時，應當及時提醒，這才是關心領導。

如果領導平常霸道，當他身上出現上述不雅現象，旁邊的職員視若不見，讓他出洋相吧。

有個領導平時愛兇人。職工較討厭他的工作作風。有次上級來部門派員檢查工作時，這位領導可能由於忙，沒“關好雞門”。後來有個檢查工作人員提醒了。

這個學位的領導不服氣，在會上發牢騷：大家真見鬼，看到我衣服沒穿好，沒有一個提醒我。這是出我的醜，還是出單位的醜呢！

有個平常經常挨批評的職工站起說，兩個醜都出了，還出了我們職工的醜喲！人家看到了，也不敢告訴你，怕你批評吵。全場愕然！臺上的那個領導臉紅耳赤。

領導著裝、儀容有不妥，或者說有失誤，作為本單位工叫人員，應果斷地告之(提醒糾正)，方法是多樣的，看在什麼時候，什麼場合，相應採取什麼語言，包括姿態、肢體語言，明示或者暗示去提醒。

各位領導者，你們千忙萬忙，別忘了小節，別忘了自已的形象！(說得清楚)

和領導一起工作，有時發現領導褲鏈沒拉，首先應考慮在什麼場合，如果在人多場合，你切記不能提醒，這樣給領導下不了臺，有失大雅，同時你又怕被別人看見，特別在場有女同志，你應找個話題，迅速站在領導面前，而是脊朝領導，你把手伸後，迅速給他拉上，這樣領導肯定感覺到了，但別人沒有發現，這樣，領導不但不怪罪反而感謝你的機靈。在其它單獨場面，你可直接提醒也無仿。

這個問題有趣啊。不過，要說用什麼方式提醒，還得具體情況具體分析。

如果領導作風親民、隨和的話，直接提醒即可。

有的領導平日裡沒有什麼官架子，也不是一副高高在上的做派，這樣的領導，員工與之的距離感沒有那麼遠，所以，可以採取較為直接的方式來提醒。當然，也要視具體場景來策略性的進行。

示例一：電梯裡遇到領導，最好等到沒有人的時候再提醒領導一下。如果領導可能會先下，就可以等人少一點的時候附耳上去告訴領導情況。

示例二：人數不多的內部會議現場，假如領導沒有發言，可以悄悄走過去，附耳耳語一番即可。

示例三：如果在較為正式的公開場合，你可以手拿一份檔案，遞給領導，裝裝樣子，然後附耳上去告訴領導拉鍊忘拉了，讓他用檔案遮擋一下。畢竟，公開場合也不好伸手去拉拉鍊，用檔案遮掩一下也是好的。

反正，對於脾氣比較好的領導，你的提醒就是一種善意，領導會接納的。

但是，如果對於那種平日裡官威較盛、脾氣暴躁的領導，最好的辦法就是不聞不問，讓他出醜。因為，也許你的提醒，還會讓他覺得你是在故意讓他出醜，這樣的話，你就真是弄巧成拙，自己挖坑埋自己了。

最後，還有一點要強調一下，如果你是女孩子，發現男領導的拉鍊未拉，那最好不要有什麼行動，更不要去提醒。畢竟，異性之間，還是有很多禁忌的，特別是遇到心術不正的領導，還以為你在給予他某些暗示，那才是最讓人鬱悶和吐血的事情。

說實話，我還真有一個相同的真實事例，只不過領導換成了老師。

那時候是上課時間，老師在講課，路過我身旁的時候被我發現褲鏈沒拉，當時震驚了，多瞄了兩眼，顏色不對，朦朧的雙眼沒看錯，有那麼一瞬間的猶豫，到底說不說，怎麼說？

最後還是老師平時的為人處世給了我勇氣，抓了一下老師的衣服，示意他過來說悄悄話，在老師耳邊把褲鏈沒拉的事實講了。老師的反應也嚇了我一跳，阿哦一聲，急忙拉褲鏈。你想想，當時是上課耶，我的個乖乖，加上老師的動作有點猥瑣，居然引起了鬨堂大笑。

這些壞人，是的，我也沒想到同學們居然這麼皮，搞得我和老師都非常尷尬。而且不是一時的尷尬，而是每次再見到老師時，都有種莫名的尷尬。幸好老師明事理，也沒找過我的麻煩。

把自己的拉鍊悄悄解開，再當著領導的面拉上。既可以透過這一舉動提醒領導下意識看看自己的拉鍊，又讓領導覺得這是一個是人都會出現的失誤。

如果看到領導的褲子拉鍊沒有拉，如果是男領導我會告訴他，在公共場合注意自己的儀態儀表，以此來提醒他褲子拉鍊沒拉上。如果是女領導的話，我會直接和他說，你的褲子拉鍊沒拉好。

我會把做著動作讓他注意我的手，跟他說，老闆剛才上廁所你是不是忘記什麼事情了！然後就慢慢的滑倒自己拉鍊的位置！前提是你的老闆要注意你手上的動作！

不管是同性領導還是異性領導當你對他提醒的時候一定要注意避免尷尬，搞不好大家都很難堪還得罪了領導。首先不能當著眾人面提醒，如果是同性領導且領導平時人比較隨和豪爽那可以走到他身邊悄悄告訴他，如果領導是很嚴肅或是異性那就不要直截了當的說。可以想辦法讓他把視線往下半身轉移讓領導自己發現問題。可以故意誇一下領導今天穿的鞋真好看，問問領導鞋是哪裡買的。這時領導一定視線會往下移，至於他能不能發現問題那就不知道了。但記住千萬不要不要誇領導今天穿的褲子好看，那樣即使他發現問題了估計也沒你好果子吃[捂臉][捂臉]

公眾場合，應先引起鄰導注意，在對視時，用眼神讓他注意自己的下身，再上前幫助遮擋。只有二個人時，可以。直接告訴