兒子兩個半月產假到期回來上班，換了很有挑戰且對個人成長有幫助的新崗，孩子吃凍奶。一個月來多重因素下奶水銳減，家裡凍奶已不足。
婆婆年紀大了帶孩子心有餘而力不足，孩子一個月來體重不增反減，是辭職回家帶娃，還是繼續上班，好糾結啊
回覆列表
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1 # 聽晨雪
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2 # 實現一個曉目標
有人說，女人是家庭的動物，男人是社會的動物。如果夫妻感情很好，男人掙錢養家，女人育兒顧家。這樣的分工也不是不可以。以你家的情況，老人既然無力幫襯，你夫妻必須舍一個人的工作回去顧家，那女人迴歸是比較合適的。至於工作，我很想說，單位不缺你一個，但家庭你是唯一的。把孩子和老人照顧好，未來孩子大了，再重新出來工作也不晚。男人成功與否看事業。女人成功與否看家庭。如果你能把家經營好，也是一種成功。曾經有個笑話，一個女白領高傲的對一個家庭主婦說：我雖然離婚沒孩子，但我事業成功，年薪豐厚，世界各地去旅遊，飛機頭等艙和回家一樣平常。主婦淡定的說：我經營了一個成功的家庭企業，我是全家的ceo，說一不二，丈夫尊重我，孩子愛我。每天看見他們的笑臉，我就擁有整個世界。在我看來，經營好一個家庭，是一個女人可以作一生的事業。
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3 # 蛋仔嘛嘛成長館
可以說，一邊是兒子的健康成長，一邊是富有前景的職業發展，這的確是一個兩難的選擇，有點“魚與熊掌不能兼得”的感覺。
如果是我的話，在碰到類似情況時，我會首先和家裡人商量，在溝通無望、實在沒有辦法的情況下，我會選擇辭職回家帶娃。畢竟，孩子的成長是不可逆的，如果因為自己投身於事業，而忽略了孩子的健康成長，我相信我會後悔的。
但我一直堅信：只要自己不放鬆，時刻保持進入社會的準備狀態，那麼等孩子大一點之後，我還是有機會重新迴歸社會的，還是有機會找到一份具有挑戰性和發展潛力的工作的，你說呢？
目前的工作機會一旦錯過了就會被別人取代，機會只有這一次，但是孩子的健康成長也很重要，母乳餵養想到6到8個月，靈活辦公的方式領導不接受，愛人又忙，沒時間兼顧家庭，是犧牲個人職業前景照顧兒子，還是繼續工作用奶粉餵養，很矛盾……