找工作難在對自己的認識不夠，存在選擇猶豫和不確定未來的職業規劃

招人難在專業、能力、執行和心理幾乎應聘者沒有一個能讓人滿意

不是所有的腳都有合適的鞋

因人而異，都難，也都簡單，中國最不缺人才，而工作又有很多很多。好工作固然少，招好員工也不容易，需要花大量時間培養培訓

找工作的都想找個工資高，工作輕鬆簡單，還自由的，還得自己想做的。找工作的從來不考慮自身能力，都是抱怨找不到好工作，哪個工作都不如意，不想幹工資低。找工作的主要問題在自己，自身要有很強的個人能力，不用找工作，大企業大老闆到處高薪挖人才。提升自身能力非常重要。每月三四千工資夠幹啥的？啥都不夠，為什麼不能提高點？因為價值只值每月三四千，人人都能幹。

比如兩個人都是做廚師的，一個月薪三五千塊錢。另一個月薪幾萬塊錢。為什麼？人家是五星級酒店特級廚師長，你只是一個會炒家常菜的小廚師。給你個五星級酒店廚師長的位置，你也幹不了啊。找工作提升自己的能力價值，是關鍵因素，決定了自己收入高低。

老闆企業招人也難。為什麼呢？因為人才的競爭力太強。哪個企業老闆都想找到人才。今天看中一個人非常有業務能力，月薪八千。被別的老闆看中這人能力很強，我開一萬跟我幹。沒有能力的人社會上，一抓一大把，三五千工資，天天沒業績能力不行，三天打魚兩天曬網，經常鬧個小脾氣，沒幹三天半不想幹了，走人了。這種員工老闆一千也不想要，也沒有哪個企業老闆想要。

所以呢，要想高薪高收入，找自己喜歡的工作擅長的工作，幹好自己的工作，每天學習上進，好好努力，老闆一看這年輕人，幹勁十足幹啥都能幹好，能力很強。老闆為了長期留住你，會給你加薪加薪再加薪升職。可不能一個月三四千幹一輩子，得提升自己哦。

企業還想花最少得錢僱傭全能人才顯然不符合當代市場行情，誰都不可能佔到或被佔便宜，長此以往就是雙向的坑，不一定以後誰坑誰。明碼標價，企業信用才是關鍵。

21大學畢業，考上公務員

24提幹中層，同年和相戀10年的初戀女友訂婚

24.5的時候出事入獄

26出獄

一句話，能毀的東西都毀了。

但日子還是要過下去。所以找工作，投簡歷時別人一看那一欄“是否有違法犯罪記錄”就直接皺眉了。好不容易找到一份家教的工作，去上了兩次課就被拒了，轉身的時候分明聽見了別人說：“怎麼連這樣的人都可以來當老師了。。。”

自己創業？沒本錢，沒技術，沒人脈。看著銀行卡里那一點點存款一點一點消耗，看著曾經的同事朋友結婚的結婚，出國的出國，一個比一個有出息，一個比一個更出色。這才明白，儘管你的手機裡有那麼多號碼，QQ、微信、朋友圈裡有那麼多的好友，社交網路裡也是一呼百應，但在你的葬禮上，他們中又有幾個人能來出席？

我消沉過一段時間。一個人坐在河邊乾笑發呆丟著石頭，經過似曾相識的風景看著落葉倏倏然飄落，喝下劣質的白酒嗆出一地淚流。而這些，全都無法與人說，或者根本就無法去訴說。

找不到工作的感覺是不是可怕我不清楚，但我體會到的是那種被全世界強烈鄙視甚至放逐的悲哀。

tomorrow is another day。不管怎麼樣，我總能看見明天的太陽。

現在，我在一箇舊書店裡看店。薪資雖微薄但度日足矣，我的朋友也只有那些立在書架上緘默的舊書。偶爾跑步游泳，偶爾騎行漫遊。

如此，何求？

今天碼下這些字，只是想告訴你，不要氣餒，人總能找到屬於自己的生活。

很簡單，找工作難，當工人好老闆就不懂，這麼好的事到你嗎？老蔣國民黨搞資本主義社會專讓你當工人，你說好不好？