40多歲的上班族面對的卻是90後的領導，肯定會覺得沒面子了。有感覺才能認識到自己的不足，讓自己可以更加努力，給自己動力。要是無所謂的心態、那麼自己也就止步此處了。要是面對90後的領導首先要調節好自己的心態，在團體工作裡心態是最重要的，調節好了心態才可以更好的進步。現在90後的領導到處都是，只有我們不斷的學習才可以保持不讓自己在發展中不被淘汰。

紅樓夢裡芸哥認寶玉做父親時說的好：搖車裡的爺爺拄柺棍的孫子...有些事情真的不是說年齡大年齡小的問題...

心有多大，舞臺就有多大。每個人的舞臺都不在一處，沒必要覺得沒面子，每個人的想法都一樣，有人喜歡挑戰，有人喜歡創新，有人喜歡安分守己，有人喜歡固定的生活方式等等，世界這麼大，人那麼多，找到自己喜歡的，自己做了覺得開心的就好，也證明了這輩子沒有白活了。就很好了。所以並不是每個人都想要比較的。

這個根本不是問題，有人心智天生成熟，他（她）之所以可以成為領導和老闆自有他們的過人之處，孔子云，學習不恥下問，任何工作都是學習的機會，年輕人有年輕人的優勢，先進的思維理念，擺正心態成就自己的人生目標才是關鍵。 40歲也可以有理想，也可以在實現自己夢想的路上，向誰學習不重要，重要的是學什麼，才能厚積薄發，將自己的人生髮揮的淋漓盡致！

每個人都有每個人的人生，不要去羨慕別人的人生，也不要貶低自己的人生。只要肯努力，你的人生一定不會都是低潮，加油！

沒有什麼大不了的，他既然能做上你的老闆，他身上就有很多你學習的地方，古語言：學無先後，達者為師。

40多歲不重要，重要的是你有沒有一顆學習的心，任正非也還不是40多歲開始創業的，人之所以會在乎這些，完全是自己的自尊心在作怪

四十歲，還要不必要的面子，只能說你沒堪破。

首先，沒人規定，領導只能比自己年齡大。否則就亂套了。

其次，領導年齡比你小很多，你要反思了！為什麼？

再次，有這個想法，說明你還沒有從論資排輩的惡習中走出來，被荼毒的太深。

最後，老少搭配，工作更順。你有經驗，他有熱情。找好自己的位置，發揮自己的主動性，才能贏得尊重。

到了一定的年齡，人也成熟起來了，四十歲也是一個階段，沒有什麼放不下的，四十歲了就有了該有的責任，對社會家庭父母都要有責任感，沒必要為了面子和九零後的人工作的不愉快，不管怎麼樣，生活還要繼續，和諧，相互尊重，發揮各自己的長處，工作才會順利。