那要看你怎麼定義高大上了，是工作環境好，公司平臺知名度高？還是薪酬福利好，給你的職位title高？我理解的高大上就是高階白領，如果你對自己的能力有自信，可以關注58同城的“怦然薪動”活動，裡面有專門針對白領的招聘資訊，你可以試著挑戰下。

想穩準狠的找到工作當然不能盲目的大海撈針，首先春季是工作最忙的時候，一個人的精力是有限的，所以找工作的效率很重要，58同城在求職高峰期上線了一個專題叫“怦然薪動”。裡面根據不同的求職需求生成了不同的專區，比如白領崗、管理崗、急招崗，還根據不同求職者的喜好，根據福利、僱主品牌等優勢幫求職者做了推薦，所以你只需要想清楚你想要什麼，在相應的區域找工作就可以了。

現在都進入智慧時代了，找工作當然要藉助智慧手段，你可以在58同城定製你喜歡的工作，不管是想當高階白領，還是想升職加薪，只要你意願清晰，目的明確，都能在平臺上找到個性化的崗位。

我認為求職者在找公司時，受到年齡、經歷、家庭等因素的影響會對目標公司的選擇有所不同。

對於年輕的應屆畢業生來說，成長和發展是這個階段的求職者最需要的，剛踏出社會的他們需要得到快速的學習和成長，一些知名公司的培訓生專案會更吸引他們，清晰的培訓機制，明確的發展目標，專業的指導，不同崗位的歷練，能使這部分人在相對較短的時間裡迅速成長，在實踐中瞭解自己的長處和缺點。因此對於年輕的求職者來說，在找工作時會更看重公司的平臺、發展的機會。

對於畢業後3-4年的求職者來說，這個階段使他們開始確定今後工作發展方向的重要時期。景觀前幾年的學習和累計，清楚的認識到自己所擅長所感興趣的工作領域和內容，因此對於這個階段的求職者來說，公司的企業文化、職位的晉升，會對他們的選擇起到較為重要的作用。

對於工作8年以上的求職者而言，在這個階段，開始有了家庭甚至孩子，在求職中不僅會考慮自己的興趣所長，更多的會把關注的放著工作地點、薪資待遇等這些方面，選擇上不再這麼自由，考慮生活與工作的平衡，對家庭負責，經濟壓力逐漸放在了他們的身上，上有老下有小。因此他們會從更實際的角度出發，穩定性使他們在選擇公司過程中需要重點評估的問題。

但每個人的背景、愛好、性格均不相同，以上觀點還是以社會大眾普遍的思想狀態進行分類判斷。希望大家都能找到合心滿意的好工作。

58上面找工作，心很大，佩服；但要在上面找，主要以下幾點:

1、公司介紹:寫的不一定好，不寫的一定不好；

2、公司評價:像職友集、看準網那些都有老鳥意見，還有面試經驗、薪資範圍那些，最主要是反而是對ceo和公司氛圍的意見，很有參考價值；

3、百度貼吧:這並不是很重要，但有直觀的參考價值，極好的和極壞的，在貼吧裡簡直是一邊倒，要真出現一邊倒的情況，慎重考慮，最好別去；

曾經有意外的機會可以去一家一邊倒（極壞）的公司，嚇得一跳，後來沒敢去；最終多方打探，得出結論:幸好沒有去，有一部分人會片面說一個公司，但一堆人說的話，確實應該引起重視；

想要高效準確求職，我建議你試試58同城的“智慧求職”功能，和機器人聊天，回答一下機器人提出的簡單問題，它就會根據你的實際情況幫你推薦合適的崗位，省的再去大海撈針找合適崗位了。

求職找工作，當然是靠譜最重要！建議你在58同城投遞簡歷的時候，多關注標有”放心投”綠色標誌的崗位，這些崗位是可以放心投遞的，而且收到面試邀約的機率也會更大一些~

首先你要明確幾個內容，一是知道自己的職業定位，二是確定薪水範圍，然後把個人簡歷做好，簡單大方的，磨刀不誤砍柴工，把簡歷做好，邀約率也會提高，然後有方向的去投送簡歷，你可以多在58同城的白領專區、網際網路專區投遞，有不少優質的就業機會。

想快速找到好工作還得從自身的實力入手，58同城上線了一個診斷功能，就是可以直觀反映你在職場上的競爭力，還能獲得直接與企業電話聯絡的機會，無需投遞簡歷，效率可以提升不少呢

在58同城求職當然第一步就是把簡歷寫好了，把自己的技能突出清楚，平臺會精準給你推送職位，因為它們有多年沉澱的大資料，可以根據你的簡歷資訊判斷你適合的工作，沒有什麼比合適更重要了。

找工作切忌大海撈針、盲目亂投。58同城開發了很多功能幫助求職者高效準確求職，例如微聊功能，在面試前可以先透過58同城平臺的微聊功能和企業進行簡單的溝通；例如求職準確率更高聊天找工作，與智慧機器人聊天，獲得更精準的職位推薦；例如薪資有料，瞭解同崗位的平均薪資等，樓主可以試試，

樓主，不是我說你，你提這個問題就說明你沒想好自己的職業規劃。我覺得找工作之前，首先要明確自己的職業方向，第二就是一份亮眼的簡歷。做好這兩點，再去58同城搜尋對應的崗位投遞。那麼多崗位可供選擇，只要多投與自己求職方向匹配度高的崗位，一定能很快找到工作的。

58同城上崗位確實多，我前段時間找工作，在其他平臺投的簡歷，十多天都沒反饋，在58同城上不到1周就找到了工作。58同城上很多智慧小工具，我覺得都挺好用的，尤其是微聊功能，你在面試前可以先透過58同城平臺的微聊功能和企業進行簡單的溝通，透過回答問題，機器人會相應給你推薦崗位，你覺得合適的就可以投簡歷，不合適的可以點“換一個”，推薦更精準，求職成功率也會更高。

崗位多，是58同城的優勢，但能不能找到合適的工作，還得看樓主自己。樓主先評估下自己想應聘什麼崗位，求職有什麼優勢，還有哪些方面需要提升，簡歷做的是否有吸引力，在面試的時候能展現什麼，這些內容足不足以打動面試者，如果這些問題都搞清楚了，就不會覺得職位難以選擇了。

樓主，最近58同城上招聘資訊很多嗎？我最近也在找工作，在其他平臺上投的基本都沒反饋啊。上上週投了一大波簡歷，上週就3個面試機會，上週又投了幾十個簡歷，效果還是不理想。聽樓主這麼說，我也要去58同城投投試試。

您要找什麼樣的工作就上什麼招聘網站，這樣既有針對性，效率又是最高。這是我整理出來分類最全的招聘網站彙總，希望對您有幫助！