謝邀！一般從辦公室下到車間，有兩種情況：一、是做為幹部骨幹培養。下車間是去鍛鍊，熟悉車間的基本業務和運作方式。其結果是升遷，要麼是車間排程或主任，如果回辦公室至少也是個主管。時間在半年到一年左右；二、情況就不那麼樂觀。就是發配了，讓你到車間自生自滅。安排一些雜事，或者難事讓你做。要你知難而退，主動辭職。綜合你說的情況，我覺得第二種情況可能性比較大！

說實話，我看了你的個人詳情，也很同情你這點，我以過來人的角度去說下我的性格。我在大學暑假那會兒，還有大學實習期間接觸了一些基層崗位，也算是見識了一些職場人和事兒。我和你差不多，不過我比較外向，但是不願意溜鬚拍馬。所以也有過和你同樣的遭遇。

內向的人，本身不適合辦公室工作。內向的人不善於表達自己，作為一個辦公室文員，不善於錶帶自己的話，在工作上你會遇到很多瓶頸。說得直白點就是你不適合這個工作。而且文員這個職業，說句不好聽的，沒什麼技術含量。而且文員是需要八面玲瓏的人，你比較內向，又不願意改變。如果我是領導，我也會換掉你。

有句話很適合你，在應該奮鬥的年紀你選擇安逸，那就要在應該安逸的年紀還在奮鬥。不管是領導找藉口調走你，還是真的想讓你去鍛鍊，這其實都不重要。最重要的是你要正視自己的三觀，給自己的能力一個定位。社會是殘酷的，不是你想幹什麼就幹什麼的。文員真的適合你麼？找文員的原因是什麼？是因為輕鬆？不累？不髒？不想去車間的原因是工作累？事情多？雖然這麼說很不禮貌，但是人在年輕的時候與其做文員混，不如去車間學點技術來得實在。

而且您也說了找工作難找。如果有一點公司破產了，你被辭退了，你還繼續幹文員麼？那你老了以後還幹文員麼？假如你是個車間工人，你被辭退了，你覺得工作還難找麼？你覺得幹了10年車間技術的工人還會是工人麼？

希望我寫的這段話對抱有這種心態的人有些幫助。想想當初馬化騰賣QQ50萬沒人要的時候，想想馬雲拉投資，沒人搭理他的時候。在回頭看看自己。