其實這個“一句話介紹自己”也是HR的一種職業病而已。你以為HR就盡職盡責的，他們不過也是應對工作的需求，每天看那麼多的面試者， 可能有審閱疲勞， 就是針對求職者一種簡短而精闢的言語要求， 當然你文筆好，能夠簡短精悍的介紹自己， 當然你引起面試官的青睞。就像每個品牌的廣告詞， 也是經過深思熟慮的，提煉出來的。別人一說味道好極了， 你想到雀巢咖啡；別人一說：過年送禮， 你就會想到腦白精等等。。。

由此可以說， 什麼一句話介紹自己， 不過就是簡潔的用一段話來介紹自己。而不是一句話，一句話肯定介紹不完， 那麼你就要控制字數， 在個人簡歷上用簡單但是吸引眼球的言語介紹自己， 並立刻吸引HR的眼球。。。而不是侷限在他們的框條裡。該怎麼介紹就怎麼介紹自己， 但是一定要吸引眼球。不然都是被這些HR瞟一眼就不看了，對不對？

雖然是一種惶恐式填空 ， 也不要怕， 同時也是一種激發內心靈感和技能的一種方式， 所以呢，把他當成一種挑戰， 經過幾次的挑戰之後， 對於投簡歷這檔子事九見怪不怪了。而你已經錘鍊成職場高手了。

把他當成高考的一道題目， 當成一次駕證的考試， 再把他當成自己升職的踏板， 那麼你一定要全力以赴。祝你成功！

第一感覺就是，你是要眼睛什麼用的，簡歷上寫著看不到麼？然後再一想這個公司肯定不是專門招人過來的吧，面試就問這種問題，專業問題不問。

不過心裡mmp，臉上笑嘻嘻的說完。