之所以出現這種情況，主要還是公司的責任，太注重學歷表面化了。舉個例子：前天洽好一個朋友去面試一個二線城市，不大的民營公司化學分析崗位，他本人是早年自考化工專業，在化工企業也做了很多年，基層經驗還是有的，朋友要求月薪6000（只住不包吃，只交五險），公司HR收到簡歷後，這關已經同意入職，不過最後一關是公司老總面試（女的），對方一看是自考大專就不願意了，說學歷太低公司主要招是本科生怕能力不行，另外說：你面試一個簡單的品管分析員，居然要6000元廠長的待遇？朋友回來後對我說這公司不行，一個是太看重學歷表面，另一個是言行不一，自己簡歷上已經寫明瞭自己是自考大專的，你們公司不招那叫我大老遠的跑去面試個鬼？最後再來看下她們公司老闆說的普通品管員崗位工作內容。

崗位職責：

1、能夠協助公司研發工程師，廠長做好產品檢測工作； （品管崗位）

2、協助公司防火封堵材料、防火塗料的研發； （研發崗位）

3、協助公司產品售前、售後的技術支援工作； （售後或客服崗位）

4、協助為使用者撰寫售前、售後系統方案，並與使用者做技術交流；（售後或客服崗位）

5、協助對合作夥伴和終端使用者進行產品/業務的培訓；（培訓師崗位）

6、公司產品技術說明書的撰寫編制。 （研發崗位）

7、能夠及時處理分析資料，並且提供相關報告； （文員或統計崗位）

8、能夠在知道下進行分析發放的開發和驗證工作 （品管崗位）

任職資格

1、分析化學、化學、應用化學、生物或相關專業，本科及以上學歷，應屆生亦可；

3、有一定的文獻檢索能力；

4、專業基礎知識紮實，細心，邏輯清晰，有耐心，責任心強，執行力強，能自覺主動的完成任務。

那麼大家怎麼看呢？