是的呀，不知不覺都40多了，還沒有什麼好的門路，看著別人都事業有成，自己還在迷茫期。把自己的心態都放好一點，多走出去學習一點成功人士的經驗，多看一點勵志的書本

職場過了四十歲仍然原地踏步，沒有過上所謂“出人投地”的生活，這似乎是大部分都會遇到的情況。至於是否是“碌碌無為”，我認為還是要辨證的看。

如果在過去十幾年的職場中，大部分時間都在混日子，只是滿足於完成日常簡單的工會做任務，對工作沒有特殊的思考，十幾年過去了，也沒有什麼讓自己印象深刻的重大時刻回憶，那這還真是碌碌無為。

如果在過去十幾年的工作當中，自己始終保持認真努力的工作態度，優秀的工作業績，良好的人際關係，積極進取的生活風貌，而仍然沒有得到職級的晉升、工資的大幅度增加，那可能不一定是本身的原因。可能跟公司的整體發展、部門領導的作為都有關係，體制內的同學可能感觸更深，從某種程度上來說，時代的原因是主要原因。

不管怎樣，即使四十歲碌碌無為，也不要心灰意冷，及時總結認真反思，保持一顆積極向上的心態，保持學習的能力，明確自身定位，關愛家人，撫養孩子成長，開拓興趣領域，做點自己喜歡的事情，心情舒暢，身體健康，不就是最大的成就嗎？

看到這個問題，立刻浮現許多感慨，因為本人也是過了40歲，先容我發一段感悟先：

人到中年，總是有很多困惑和無奈，無論是作為父親或母親，丈夫或妻子，兒子或女兒，到了這個年紀不要逃避也不能逃避，上一輩曾揹著我們負重前行並支撐家庭，如今輪到我們，也要義不容辭，雖心疼父母雙鬢白髮，期望孩子長大成人，我們能做的，就是拍拍塵土，繼續前行。

2.人到中年，多的是責任，歲月如梭不等人，再也不允許我們浪費時間，唯一能做的，就是扛著擔子，繼續努力，不能病，不能躲，不能掛，只能哭。哪怕前一秒淚流滿面，下一秒仍然要繼續前行。

3.人到中年，離開年輕時的迷茫、無助和荒唐，生活、家庭、工作、事業、友誼等各方面的和諧都一定程度上能夠控制，到這個年齡階段是一個人成長必須經歷的過程，自信生活，從容面對，相信自己，一切盡在把握。

這個階段的職場人，有經驗、有思路、有方法，走出舒適區是當務之急。建議做個階段性分析和小結吧，問下自己：這麼多年是否在不斷學習並進步？對周圍同事、朋友、家人、領導是否有足夠的影響力？我是否一直保持了對生活、學習、工作的樂趣？在職業生涯的整個階段，我是否得到了應得的獎勵？我是否為企業貢獻了足夠的價值？我是否對企業保持了足夠的影響力？按照以上的疑問，給自己打打分吧，不用糾結於數字高低，養成這個階段應該的對職業生涯的價值評估習慣，併為之改變，比分數高低更重要。

我是之舟讀書，很高興與大家共同學習和分享，謝謝閱讀和關注。