工作中犯過一次小錯誤，以我的經驗，先發制人，主動認錯，態度要好，向領導深刻的反省自己的錯誤，並且表示自己以後一定不再犯同樣的錯誤！只要不是大錯誤，一般的話這樣話領導的氣已經消了一半，看你認錯態度誠懇，也就不會過分苛責了！

犯錯並不可怕，可怕的是不主動承認錯誤！俗話說:“人無完人，金無足赤”！

第一我覺得承認錯誤是最主要的！可以說上到身價幾億，下到平民百姓，沒有誰是沒有在工作中犯過錯的，自己在工作中到了錯誤，應該及時給上級或者上司表明，以免給公司造成更大的損失！

第二是承擔責任！既然是自己的過失，那就應該承擔這一錯誤帶來的損失，並應該把損失降到最小！積極的面對這一錯誤所帶來的後果！

第三就是反思自己！之所以會出現錯誤是什麼原因，是什麼因素導致這次錯誤的，在某一方面做的不足，應該在日後加強，在容易出現錯誤的地方更加註意謹慎！只有自己不斷的反思，才有不斷的進步！

工作中犯錯，這不稀奇。沒有人一直都能做對所有事情的。但犯錯後如何處理，每個人都不同

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曾經見過有人犯錯了，或是隱瞞起來，或是找些理由推卸掉。他們會以為自己很聰明，主管很蠢。有可能他們能一次或幾次能僥倖不讓人知道他們犯錯。若一直這樣來面對工作中犯錯的情況，他們總會被發現的。等別人知道後，他希望別人對他再信任，就很難了。建議的做法是：

1. 及時認錯。發現自己犯錯了，儘快向主管或客戶提出來，避免事情更嚴重。

2. 做好心理準備，承擔犯錯的責任。別人原諒你，是他們的寬宏大量；別人要處分，自己也做好心理準備，不能只想著人家一定會原諒的。

3. 若是別人真能原諒你，要拿出行動或計劃來，去確保不會發生同樣的情況。第一次犯錯別人有可能原諒你。但重複犯同樣的錯誤，那就是不可接受了。

工作中犯錯了怎麼辦？如果你害怕犯錯誤，你就不能指望取得更大的成功。那麼犯錯之後要怎麼處理呢？在今天Larry聊職商的影片中，我強調了你的老闆、管理層和客戶最關心的三件事。How To Handle Your Mistakes. You can’t expect to achieve greater success if you’re afraid to make mistakes. In this Larry Liao Zhishang video, I highlight the 3 things that your boss, management, and clients care about most when a mistake happens.

正確看待，人非聖賢，孰能無過；過而能改，善莫大焉。犯錯不可怕，可怕的犯錯後不敢承認，不敢面對，從此一蹶不振，工作上的錯誤也不一定是我們自身的錯誤，不要拿別人的優勢來對比自己的不足。而且過錯會讓我們更清楚的認識事情，看清自己，然後走得更遠。

承認錯誤，分析原因。分析錯在哪裡？犯錯原因？如何挽救錯誤？正確的解決方法是什麼？以後如何避免類似情況？更好的解決問題的方法？分析錯誤就是不斷反思、越來越專業化、不斷提升自己的過程。

不斷提升自己。三人行必有我師，多向公司前輩、行業優秀人員學習，向別人學習經驗，就是汲取別人的錯誤反思累積。多給自己充電，不斷提升自己，去嘗試新的東西，社會日新月異，不斷進取才能緊跟時代的步伐，時間飛逝，容顏易老，但是腦海裡的知識永遠屬於你，伴你一生。

改變人是最困難的事情，受制在思維盲點的侷限。時間長了，一年、二年、三年、五年左右的時光

反應再慢慢……，也是可以更改的，因為改變是利於工作發展也好。