董先生個人觀點：

一，沒有什麼危險性，除非你亂挖人。

二，每個行業都有準則，按照要求來不會有危險。

三，如果真的有危險，那可能是你運氣不好。

會有一定的危險

職場獵人就是幫助一些優秀的大公司尋找有用的中高階人才，這種職業有個高階的說法叫做高階人才尋訪。

職場獵人的服務是進行頂級人才的保舉，公司成長需要人才，有本事的人需要晉升，這時候職場獵人就像一個紅娘，讓雙方一拍即合。職場獵人在中間其實起到一個訊息傳達的作用，可是有的職場獵人為了拿到豐厚的佣金弄虛作假。

比如對公司客戶有意誇張候選人的工作能力或者對候選人過分誇大公司的優點，有意隱瞞雙方的短板，最後雙方發現都不合適，從而造成公司和候選人都對職場獵人嚴重的不滿。

那麼職場獵人有些時候也會為一些公司挖來競爭對手公司的高管，主要為了貪圖對方的技術或者帶來的客戶。這個也很好理解，很多公司在挖別人牆腳的時候，就是看上了他們帶來的經驗與技術，就想著把別人成功的經驗和技術拿來複制一下，就能產生經濟效益。

某公司的李老闆，公司本來有1000多號人，中層幹部30幾個人，可突然幾天時間他的公司高管只剩下10來個人了，而且還是工作能力一般般的。原來公司的精兵強將都被一個職場獵人給挖到競爭對手那裡去了，這讓李老闆心懷恨意，沒多久就聽說這個職場獵人被舉報了，以前做過的擦邊球事情，被人挖了個底朝天，還差點吃了官司。

很多人都覺得這個職場獵人活該，確實這個人在工作能力上沒得說，居然能一口氣挖走公司20幾個高管，可是做事情不留一線，最後吃了大虧。

一般情況下是沒有的，職場獵人只是給公司的高層人員提供一個更高薪的，更有發展的一個平臺，事情成不成還要雙方都願意才行，如果你情我願，就不會有什麼危險。

可是總有一些人想要走捷徑，比如虛假訊息，受僱於人使人丟了工作，又找不到新的工作，這樣很容易引起人的憤怒，可能會有危險。

其實這個職業也是根據市場的需求產生的，只要透過正規方法合理利用起來，危險性很小，只要不違法，不做虧心事，這個行業還是很好的。