回覆列表
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1 # 花瑞呀
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2 # 雪芯er
200補貼要說夠肯定是不夠的，既然是補貼，那麼不管是多少金額，那都是一個公司表達對員工的一份心意，既然是一份心意就不要糾結多少 比起那些一分都沒補貼的來說，公司這份心意就OK了
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3 # 幸福147608107
應該有知福圖報的心態。政府，企業的關懷。應該有一棵感恩的心，知恩報達，是每位員工應用行動回答。現在有了高溫費，以前沒有的時候我們不一樣幹好工作。所以，要有平常人的心態來對待。
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4 # 小花捲媽咪
怎麼說呢！我覺得夠不夠要看前提條件什麼工作環境什麼工作性質！原來在市中心商務大樓上班，有中央空調，冬暖夏涼，所以炎熱的夏天也沒遭過罪，在辦公室坐著還得準備個小毯子。那是每天的高溫福利是一根雪糕！就一根雪糕同事們還都吃的樂呵呵呢！所以要是說給高溫補貼，一月還給200！那還真的是高興壞了呢！可是我覺得如果是體力勞動者，先不說室外工作的人員，就是我老公這種在工廠廠房內工作的人，我覺得在高溫下作業每月200真的不夠！每天汗液水分流失，對身體的傷害，高溫天氣心情浮躁，對心理上的傷害，都是200元不能安慰的了的！那些在室外工作的工作人員，如蓋房的民工，修電線的技術人員，送外賣的外賣小哥等等，他們每月200指定不能夠！這時候要學會知足常樂，不給不也那麼招了！還是開森過每一天吧！
既然是補貼，就不可能按實際總費用來給，200快我覺得可以了，最起碼能吹幾天的免費空調。總比沒有補貼吹電扇強。