不到百分之一! 身體不健康，或者是沒有健康的生活方式的，這就淘汰了80%；不敢冒風險的，又淘汰了10%；沒有核心技能或者核心競爭力的，又淘汰了8%；不敢承受極限施壓的，又淘汰了1%；沒有狂熱的事業心，沒有執著的目標感，沒有長遠的戰略規劃，沒有跨界思維和強烈的學習能力，又淘汰了8‰。剩下的都是成功的!

首先說你的問題，放下尊嚴和創業沒有必然的聯絡；我們普通人的生活大致是兩種，一種是為別人工作，賺辛苦錢，這就是打工的狀態；另外的一種就是為了實現自己的夢想，不管自己賺多賺少，都要全力以赴的做，這就是創業的狀態，也就是做事業；不管是打工還是創業，都是為了賺錢，實現自我價值的過程，深層次裡說就是要獲得社會的對自己的認同感；從這個層面來說，創業是為了更大程度的獲得社會地位和認同感，是自己為了獲得更大尊嚴而努力的，所以呢，創業不用放下自己的尊嚴，也沒有必要放下自己的尊嚴。

接下來我說說我的創業經歷：

我22歲畢業，身無分文，隻身一人闖鄭州，那年是2001年。我和我另外的兩個同學租住在一間15平方米的常寨村張的單間裡；我辛苦工作一個月的收入是650元。當時我在的企業是一家外資企業，因為我誠實苦幹創新求進，很快就得到公司領導的賞識。2002年開始負責縣城的銷售，2004年負責地級市的銷售，2008年負責整個省的銷售；一年的銷售額幾個億。在職期間我擁有了人生的第一輛車，第一套房子

有多少人丟下面子去創業的？有什麼好的行業值得去創業呢?

創業過程中所需的知識，既有所涉及行業的一般知識，又包括創業中必須的商業，法律，財務能方面的知識.並不要求創業者什麼都精通，因為可以請專業人員幫助.但基本的知識和概念需要了解.重要的是，知識是創業者認識世界的基礎，反映的是創業者的眼界以及思考的領域.既然你有能力領導不看重你，那你去創業啊。

經常聽到很多朋友的抱怨。領導有眼無珠。領導就喜歡拍馬屁的。自己能力很優秀就是領導不重視。其實套用馬雲那句話來說就是。很多企業就是如果你有能力。領導不會喜歡你。因為領導擔心將來你做他領導。也都知道領導喜歡拍馬屁的。很有能力。可你為什麼還忍受這些領導。用你的實際證明給那些領導。