印度因為以前是大英帝國的殖民地，所以有很多東西都是學習的英國，現在印度的募兵制就是沿襲的英國。

印度本身還是窮人比較多，他所採取的募兵制就是用金錢吸引士兵們參軍，而網路上流傳的印度士兵的月工資是6000多盧比，合人民幣600塊錢左右，但是這個數字顯然和印度龐大的軍費不對等。

印度軍費中的四分之三都用在了給士兵發工資上了，其中包括一些什麼差旅費，交通補貼，物價補貼等名目繁多的福利，就算是家人也會惠及，比如可以免費看醫生什麼的，比那些掙扎在“蒙古醫生”拙劣治療的患者要好的多，所以印度在這方面開支巨大也不是沒有道理的。

當然，士兵和軍官的工資是不一樣的，一個高階軍官的工資可能要比幾個士兵的多，空軍更高，每月十幾萬盧比很輕鬆，除了基本工資還有雜七雜八的津貼，印度普通人的待遇是比不上士兵的，當兵還算是高福利人群。

但是這種用錢堆出來的士兵，保家衛國的信仰是多少呢？他們願意為國家犧牲自己嗎？多數時候是被犧牲，因為飛機故障他們也沒辦法，所以大家也看到了，印度的戰鬥力實在是不堪一擊，在克什米爾地區的表現差強人意，讓印度丟了臉，這一成不知道能不能扳回來。

印度部隊是僱傭制，普通的士兵服役期最短為17年，軍士21～33年，尉官退役最高年齡為50歲，校官為55歲，將官為60歲。

印度軍隊主要有海、陸、空三種，就福利待遇來說，空軍最高，其次海軍，陸軍墊底。我們就以陸軍為例，看看印度軍人的工資水平。

印度軍人收入的基本構成為：基本工資、軍銜工資、軍隊服務工資、地區補貼、教育津貼、住房津貼和交通補貼等。

從以上可以看出，網上流傳的650元工資只不過是印度士兵的基本工資，只佔其收入的極小一部分。我們通過印度官方公佈的資料，來看看印度軍人的收入。

拉瓦特將軍說：“陸軍可能在未來三五年內裁減超過10萬名軍人……節省下來的資金可以用於升級戰力。印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（10盧比約合1人民幣），陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比。”

這個收入水平同其他發達國家比確實不高，但同印度其他職業相比就非常可觀了。下面列舉一個印度老師SaketSinha在前幾年釋出的印度各階層平均收入。

印度普通工人月工資大概340～508人民幣。

力工月工資大概846～1354人民幣。

銀行職員月工資大概2538～3046人民幣。

技術類大學畢業生月工資大概2521人民幣。

醫生月工資大概5924人民幣。

公務員平均月工資為3950人民幣。

初級專業技術人才平均月工資6210人民幣。

綜上所述，印度普通士兵待遇就當地生活水平來說是非常高的，軍官的待遇就更沒話說了。

印度軍官

印度軍官

那麼，一名印度軍官到底能賺多少錢呢？印度軍官的待遇包括基本工資、軍銜工資、軍隊服務工資、地區補貼、教育津貼、住房津貼和交通補貼等等，一個最低階的少尉軍官一個月的收入約為15000盧比，約合為240美元，年收入總計約為2880美元，人民幣16000元左右。這個數字看似不高，實際上遠超印度普通民眾的收入。2017年，印度人均收入僅為1200美元左右，不及印度最低階軍官的一半。當然，這僅僅是印度軍隊最低階軍官的待遇，如果是高階軍官，或者是飛行員，待遇則更高！

印度普通士兵

工資是每一個階層工作者的基本生活保障，有人說公務員是一個“鐵飯碗”工資普遍還可以，但很少人知道外國軍官的工資是多少。諸如印度一直都稱自己的全世界人口第二大的國家，每年都撥出鉅額軍費給軍隊開支，那麼印度的軍官待遇工資到底是怎麼樣的呢？

據說印度的警察隊伍一直使用著二戰時期留下的老式步槍，使得有一次抓捕犯罪分子的時候，被對方的AK47火力碾壓，導致狼狽不堪，其後被印度民眾吐槽。然而印度一直沒有多餘的錢給警局替換更先進的裝備，甚至大部分警察都沒有獲得槍械分配，上街巡邏僅能靠一條警棍來執行任務。這從側面透露出，印度軍隊的軍官們估計工資待遇也好不到哪裡去。

有一個軍事痴迷者透露，在印度參軍的男兒，一般都是家庭貧窮的男性，其從服役到退伍一般都很難有機會提升為軍官。想成為印度軍官，必須要有高學歷高知識，並且通過嚴格的考驗才能被提升，不過如果是戰爭時期就例外，印度如果有士兵在戰役中立功，也有可能被破格提升為軍官。

成為印度的軍官一般需高中及以上的文憑，特別是從軍事校院畢業的學生較有優勢，那麼初中小學沒有讀過書的男子，就算當兵期間各種成績突出也很難當上軍官。

為此印度軍官著個職業應該屬於中高收入階層，其工作大約在6000元人民幣以上，是平民工資的3倍，在當地算是一個有錢人了。另外印度軍官的福利待遇是，他跟他的家屬在看病治病的時候可以免除基本醫療費用，這對一般平民來說幾乎是奢望，所以很多軍方人員都夢寐以求成為一名軍官，但是有錢人家的孩子並不想當軍官怕辛苦，而貧窮的男兒則是因為沒錢讀書，想當又當不上。

從2017年的公開資料中看出，印度人年均收入約12萬盧比（1800美元），這跟中國相差近3倍。而印度軍隊的工資則是，中尉可以領到最低5.6萬盧比的月工資，另外還有一些福利補貼，如果有戰鬥任務的時候，則會有更高的補貼，大約18萬盧比一個月。

印度士兵一般工資加補貼約在2.5萬盧比，等於中國的2200元左右，不過印度的空軍工資會高出很多，就算是訓練期的實習飛行員每月工資則達到2.1萬盧比，通過正式飛行員考核後，會在原來的工資上多加每月1.5萬盧比的工資跟福利。

因此說印度當兵的男子，一般跟我們普通打工的收入一樣，當上飛行員則等於中國的公務員待遇，提升印度軍官之後，才屬於高工資群體，並且享受一些國家實惠補貼。以前印度因為落後問題，導致軍隊的軍官工資福利普遍不好，隨著他們的國家經濟發展，獲得的軍資預算就越高，然後整體的軍官福利水平就提升了，根據印度現在的消費水平，軍官們的工資收入則很輕鬆就能邁入小康美滿生活。

印軍的前身是英國殖民統治期間組建的僱傭軍，印度獨立後沿襲了英國殖民地時期的做法，依舊採取募兵制，因此也可以說印度的軍隊人員都是印度政府花錢買來的。

那印度軍官能拿到多少錢的薪水呢？

這方面的資料很少，網上大多數資料顯示印度軍人月平均工資只有6000多盧比，摺合人民幣600左右，我認為這個工資有點失實。為次我找到了兩個相關方面的資料，我們大體推算一下：

第一個資料：一名英國學者稱，印度的軍費很高，但印度軍費的四分之三都用於支付軍人包括養老金在內的工資和福利上。我們大體估算一下，印度2018年的國防軍費預算為620億美元，四分之三也就是465億美元，而印度的現役部隊有140多萬，另外還有200多萬退役軍人。平均下來，每名軍人的年工資為2.9萬美元，月工資為2416美元，摺合人民幣1.6萬元。當然這裡面水分很大，其中肯定包括了各類補貼津貼，其中有些是發不到手裡的。

第二個資料：一名陸軍參謀長在《印度斯坦時報》網站上稱：

印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（1美元約合74印度盧比），陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比。

我們取中間值210萬盧布計算，印度陸軍軍官的年薪為19.9萬人民幣，月薪大概為1.65萬人民幣，這個資料和我們在上個資料裡面推算的資料幾乎相同。

因此，我們大體上可以認為印度軍官的平均工資為1.6萬人民幣。另外，據悉印度軍隊的福利補貼很多，大部分軍官可以享受到的補貼有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼，當然這些補貼是計算在這1.6萬人民幣裡面的。

這1.6萬人民幣只是一個均值，印度種姓制度十分流行，在軍隊上等級也是森嚴，可能上級軍官跟低等級軍官的工資會相差甚遠。不過總體而言，印度軍官的工資在國內絕對可以算得上高工資，畢竟印度的物價水平極低，如果真按購買力計算的話，實際工資水平比這好要高。

不過讓人驚訝的是，即便印度軍隊管理如此混亂，種姓歧視依舊存在，卻使用阻止不了印度人蔘軍的“熱情”，因為生活所迫。印度普通士兵服役年限最低17年，也就意味著很多中年人蔘軍基本上就要幹到退休，但是印度人太多了，貧苦家庭出身的孩子也多，參軍至少能保證有一口飯吃，也能在一定程度上改善家庭的社會地位。參軍至少是穩定的，這種穩定還可以讓家人享受免費醫療，讓學校能夠免掉孩子一半的學費，老了也能拿退休金，雖然不多，但至少能夠保證平穩的度過晚年。

二、軍官的福利待遇。

印度軍官的福利待遇是相當高的，軍官到少校以上軍銜，國家是給配發僕人，用於服務於軍官的日常生活的。軍官的福利待遇主要由三部分組成。

1.薪金。

軍官的薪金由三部分組成，分別是基本工資，軍銜工資和軍齡工資。三軍基本上是相同的。

2.補貼。

軍官的補貼分為基礎補貼和特殊補貼。

基礎補貼:比如物價、住房補貼、個人裝具補貼、幼兒補貼、技術補貼、特別技能掌握補貼、醫務補貼、職務補貼、優秀服役補貼等。以上尉為例:

物價住房補貼:每年核准。約在2000~3000盧比。

個人裝具補貼:首次補貼50000盧比，以後每隔5年發放一次。

幼兒補貼:每月1800盧比。

技術補貼:主要針對軍官獲得的文憑、專業技能證書每月進行獎勵，學士學位1300盧比，碩士學位1800盧比，，博士學位2500盧比。

特別技能掌握補貼:主要獎勵分為4個檔次，一次性發放。分別是2000、3000、5000、10000盧比。

優秀服役補貼:根據軍種、年限各有不同、獎勵專案各有不同。

特殊補貼:比如專業技術補貼、兩地分居補貼、艱苦地區補貼、危險工作、野外服役、飛行補貼、潛艇補貼、海上作業補貼等。以上尉為例:

飛行、潛艇補貼:每月12000盧比(少尉至上校)。

3.特權。

軍官已婚者，房租補貼為工資的5％，在規定享受的租金範圍內，多出來的由國家進行補貼。且住房水電氣費免費。

工資及補貼免稅。軍官及家屬每年2次1500公里旅行免費，軍官家屬、幼兒醫療免費。

三、軍官的退休待遇。

印軍少校以下軍官可服役至50歲，對於服役滿15年的軍官，退役金為服役前最後10個月平均月薪的50％。(目前約為每月65000盧比！)

而且退役後還可享受國家的全面的再就業培訓機會，通常都會安排進中央後備警察、保安部隊等。

退休費根據服役年限，一次性發放80~150萬盧比(上尉至上校)。

印度的軍官都是受過高等教育的高材生，並且接受過軍事院校嚴格的培訓。根據專業劃分，印度大約有這三類軍官：指揮軍官、特種軍官、技術軍官。

不管想要成為哪種軍官，印度士兵都必須要接受嚴格的挑選和訓練。就拿指揮軍官來舉例，指揮軍官的第一門檻就是學歷。

想要成為指揮軍官，必須是高中畢業生和少年軍事學校畢業生中，然後要有接受正規軍事院校教育的人，才有機會成為指揮官。

除此之外還有各種各樣的福利，比如說節假日訓練雙倍工資，本人及其直系親屬可以享有免費醫療的權利。

對於印度底層人來說，印度軍官的待遇著實讓他們羨慕。有這麼好的待遇，其實是得益於印度政府近些年來對軍費開支的提升。

比如說近幾年，印度軍費佔GDP總額一直維持在2％，支出數額位居世界前十。可能有人會問才2％左右，排名怎麼怎麼高？還不是因為印度的GDP總額不低。

印度人口僅次於中國，算得上是一個人口大國，按理來說，招募士兵應該不是問題。但是要挑選出素質高、能力強的軍官，則是一個大問題。

另外，隨著印度每年提前退休的軍官人數的逐年增加，這無疑是對印度軍官荒難題的雪上加霜。為了改善軍官短缺的問題，印度採取了許多的措施。

從增加新的崗位，到調整晉升制度，再到提高全體軍官的工資水平。不過儘管是各種手段全部使盡，但是並未得到有效的成果。

上面我就說了，很多人都是衝著印度軍官高工資去的。這是因為在平常社會中，低種姓從事的工作永遠是最低端的，最受高種姓人看不起的。

低端意味著賺不到錢，本以為到了軍隊可以擺脫這種壓迫，誰曾想還是差不多，只是換了一種方式。受種姓制度影響，高種性的人往往有更多的機會得到晉升。