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2 # 職場法則
職場中得罪了領導怎麼辦,教你四種方法,輕鬆化解矛盾
我常說職場中千萬不要得罪人,很多人由於自己考慮不周,或是不拘小節,或是性格原因,無意中得罪了領導,這時候產生了悔恨,失望和逆反的情緒,因為得罪人是要還的,也許你今天不給上司面子,你可以不顧上司的感受傷害他的利益或者面子,但是在日後只要他有機會就一定會還給你,可能在平常時刻可能看的不是太明顯,但是在關鍵時刻別人只要陷害你一下,你就會失去加薪升職的機會,尤其是得罪了上司那你在職場中就無法混下去了,你要知道得罪上司你可能會給你穿小鞋,甚至是被掃地出門,今天我們就來說一下職場中得罪了上司怎麼破:
一,善於示弱。在職場很多人個性張揚,以為自己是全世界的中心,地球都是圍繞著他轉,卻不知道職場中你越能裝就死的越慘,因為高調會讓你將所有人得罪,尤其是你的領導,你的高調就是搶了他的風頭,今天也許沒事,說不定一天你就會吃暗虧,所以示弱不是妥協,而是一種理智的忍讓。要知道他手中有權力而你沒有,所以當你得罪了上級的時候,請你一定要示弱,體現出對權力的敬畏,只要你示弱了他肯定暫時不會收拾你,因為你的示弱代表你已經是認識到錯誤的一種表現,這就像我們經常說的主動找領導認錯,這就是示弱的最好方法。
二,表示服從。職場任何制度都是為權力服務的,因為權力是透過制度來管理人和事,換句話說制度是權力的工具,所以上級可以控制你的一切,包括你的工資,包括你的晉升,甚至是你的崗位,商議職場中你需要服從與上司,不要浪費力氣和權力進行去抗爭,否則上司直接把你替換成聽話的就可以,所以那些聽話的人在職場中能夠晉升,所以職場當中你可以不敬上司這個人,但你一定要敬這個位。因為職位本身就意味著稱職,林彪也以自己的經歷說過類似的一句話:同意,非同意其事,乃同意其人。
三,表示歸順。在職場裡有很多人是不怕得罪人的,因為他們覺得自己無慾無求,既不想升職也不要抱上司大腿,即使得罪人也不怕,你自以為不用怕別人可以隨便得罪,因為就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會被翻出來。所以職場中但得罪了上司,一定要勇於認錯並且誠懇道歉,表明自己會以此為鑑,在以後的日子裡永遠聽從他的指揮,只有這樣你才能化解他對你的敵意,因為你表達出歸順的意思就是說明你就是他的人,出於作秀也好,處於同盟也好,他都不好意思收拾你了。
四,走為上策。職場中如果得罪了上司,嘗試了多長方法還是不能化解這種矛盾,上司總是找各種理由打壓你,甚至是故意的給你小些穿,那你就考慮離開公司了,因為這些上司特別有手腕的,特別有心機,屬於笑面虎型別,他們深藏不露,看似放鬆警惕實則突然襲擊,這種情況你必須趕緊離開,你在他手中耗不起,只有有他在就沒有你的好日子過,畢竟山不轉水轉,離開了就等於是脫離了苦海,沒有必要在一個樹上吊死。
職場中不管是你的上司、還是你的同事,甚至是你的對手,你必須要和他們維護好關係,不要讓他們把你當成敵人,因為多個朋友多條路,少個仇人少堵牆,雖然說職場中沒有朋友,但是也沒必要成為職場中的公敵。
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很難辦了!碰到寬容大度領導,他不和你計較,你可以平穩心情,一旦碰到心胸狹窄的領導,你就完蛋了!處處找你的毛病,給你出難題,穿小鞋。
但是據我觀察,多數領導都很計較的,下屬一旦得罪他,肯定沒有好果子吃的。
這樣你可以採取兩種方式,1.買上禮物,去領導家看望他,解釋清楚取得他的原諒,2.溝通不好,就只能走人,調離,在沒有別的辦法了!
總不能,整天在他眼皮子底下,看他白眼,受他的氣吧!這樣工作太憋屈了,心裡壓力也大,處處陪著小心,與其這樣,不如溜之乎也走人了。咱不伺候你了行了吧!
所以,領導是萬萬不能得罪的!除非是你有靠山,有實力,領導在工作上離不開你,特別需要你的那種人。