難啊，多的是錢少事多離家遠的工作，你還不得不去幹。要想高薪，十項全能必備，或者專業領域技術優秀，不然，你永遠只能在底層掙扎。

難者不會，會者不難。為什麼我們在看現在的行業“平均薪資”的時候，老是不禁哀嘆“又拖xx後腿了”……那些資料根本不靠譜吧！自己混得好像還可以，但居然平均都達不到?

事實上，近來最興一個“二八法則”理論，在很多領域都適用。大概意思是20％的人創造了80％的利潤，體現在薪資上，就是20％的人賺走了80％的錢。

所以覺得年薪18萬難……或者覺得拿這個錢很吃力的人，無疑就在那80％的芸芸眾生之中……那20％相當於一條巨大的分割線，能輕鬆跨過的人很可能就起飛了……在今日的中國，凡是真有能力，又不是限於體制內的人，別說18萬，81萬都不難。

最近剛聽了一個碧桂園的人力經理演講，是個有十年HR經驗的女士，全程瘋狂輸出，令人窒息的節奏操作，半個奇葩說選手（保守的說）。這種優秀的人，能拿多少錢呢?她曬出被獵頭挖的照片，“年薪80－100萬，你隨便選。”但是她就不去，說是要反挖那個人（恐怖如斯）.因為她即將有晉升選拔，選上了，拿的當然不會比那個少。

而這個人只是二本師範大學畢業的，只當過一年老師就毅然投奔職場了。所以無論出身如何，關鍵是自己有沒有那個能力，拿不拿得起那個年薪，吃不吃得起那碗飯。

即使是在真三線偽二線城市，做個碧桂園銷售，也有日賺十幾萬提成的人。

還是那句話，會者不難，難者不會。

感謝平臺官方邀請。首先，您的這個問題是非常好的一個問題，可以說是戳中了每一個此時此刻正在碼字或者是準備碼字者的心，以及那些正在工作或者在工作的路上的人的心，還有那些正在奮鬥以及在奮鬥的路上者的心。其次，要想解答好您這個問題，首先要正確理解您的意思。按照當前的描述，說是年薪18萬好難嗎？

我對您的問題的理解，應該就是，一個人一年掙18萬元難不難或者有多難？按照這個來解答，可以從以下幾個方面來考慮。

一、這一點基礎知識建議首先明白。那就是工資、年薪、月薪都是一個相對概念。什麼意思？就是每個城市、每個行業、每個單位、每個公司、每個部門、每個工種、每個線條、每個崗位、每個人其實都是不一樣的。參加工作是常量，而後面所有的這些多是變數。只要這其中的任何一個變量出現變化，那麼你的工資水平和年薪水平就會出現變化。因此，你的年薪水平，與這些都相關。這是基礎知識。

二、看你的能力，特別是你的預期。年薪首先與一個人的能力緊密相關。你能拿多少的年薪，首先是與你自己的能力緊密相關的。在職場上，入職的敲門磚就是你是哪所大學哪個專業畢業的，隨後的工資的敲門磚就是，你有哪些能力出眾？簡單說，博士、碩士、本科和大專以及沒有大學學歷者的入職待遇和入職後的待遇嚴重不一樣。你的條件直接決定了你能不能拿到的可能。一般而言，就現在年薪拿到18萬左右的樣子，工作五年左右的本科生及碩士、博士都可以實現。但是如果是大專及以下學歷，那就要看行業和資歷等情況了。同時，還有你對工資收入的預期以及所從事工作的年限。

三、看你的單位和你所從事的行業。除過上述的能力之外，還要看你所在的單位。因為單位的性質、效益決定了你的收益水平。同時，還要看你的單位所在的行業，因為行業水平決定了你的收入水平。舉例，你在銀行系統上班和在政府機關係統上班的年薪差距會很大，而你在網際網路公司上班與銀行系統上班見的差距同樣很明顯。與此同時，一線崗位、關鍵崗位、管理崗位、支撐崗位以及領導崗位的不同，就會決定了你的工資收入不同。例如，如果在關鍵崗位和核心崗位上，那麼一般的工資還是可以實現的，領導崗位上就相對更容易些。

四、看你的表現態度。工作收入是一個非常複雜的系統，不僅要看你所在的行業，你所在的單位，還要看你所在的崗位。例如，如果同樣在騰訊上班，在QQ業務、微信業務和王者榮耀業務線條的收入就會出現很大的不同。同時，你的工作態度和工作業績，直接決定了你每月的績效獎金，半年獎金及年度獎金的基礎。越是努力，越是表現好，那離18萬的目標就會越近或超過的程度就越大。

五、看你所在的城市。同時，工資水平還要看你所在的城市的整體收入如何。例如，一年18萬的收入，在北京、上海、廣州、深圳這些城市，算是低收入了。但是要是拿到蘭州、西寧等內陸地區，一年這樣的收入就不錯了。當然，如果到縣市級城市，那就同樣相當不錯了。這是什麼意思？意思就是你在一線城市實現年薪18萬的目標的機率要遠遠高於其他地方，越是發達的地方，同等條件下就越容易實現。