這個問題我覺得問的有點意思，不加班又雙休的工作也不難找，那要看個人的能力，自己擅長什麼，要求的薪資在哪個階段，那如果自己有能力，有資歷，工作待遇相對來說就會好很多，反之，假如自己什麼都不會，工作經驗，學歷都沒有，如果不要求待遇方面應該還能找到，總之就是一句話，想輕鬆，想掙錢，首先先讓自己變得值錢

按照你的要求，一般只有外資企業坐辦公室的會有這種工作，普通工人還是需要加班的。但是外資企業的門檻也會比較高，很難進入，就算你能夠進入外資企業工作，工作壓力也是很大的，而且現在外資企業經常會裁員，也不是想象中的穩定。

不會啊、但是跟工資是衡量的哦、女生可以找行政之類的啊，有的啊，先多投簡歷吧，有時候還是看運氣的，BOSS 智聯，點豹搶單，前程

週末雙休那一般基本都是辦公室的〈當然不是所有辦公室都週末雙休〉，就看你能力是否能應聘到了，如果你是廠裡，一線工人那基本沒戲！除非沒訂單老闆巴不得你週末雙休！

晚上不加班，週末休兩天的工作不是你找來的，而是你工作到一定程度以後，領導給你的，或者你跟領導談判得到的。

在現今這樣的經濟背景之下，任何行業，包括公的、私的，其實很難有這麼一種作息時間“標準”的崗位，就算有，那麼它給你帶來的收入卻很可能又未必如你所願。

所以我才說，能夠上法定班的，絕不會寫在你的勞動合同裡面，而是你在用人單位工作到一定程度，得到了一定的認可，掌握了一定的資源，壟斷了一定的渠道以後，領導主動給你的，或者你跟領導協商出來的。

也就是說，你要去“找”這樣的一個工作，是永遠找不到的，包括很多人認為的體制內。

因為你也知道，體制內要從基層做起，而基層單位正是承擔了90%體制內工作的單位，你作為一個剛進去的新人，是不會有法定班的。

至於體制外，那就更不用解釋了，明年工作會很難找，別說找個法定班的工作，就是找個在待遇方面稱心如意的工作都比較困難。

我認為這樣的工作很好找，不知是什麼專業？工作類別是什麼？是職員還是一線員工？

職員或技術崗

如果是職員或技術崗位的話，你希望的這個條件很好找的，一抓一大把。

產線員工

產線員工的話，這個工作不是很好找，產線員工一般根據產線的產能，淡季是沒問題，旺季想都不用想，訂單生產完才能下班。

如果想達到自己理想的條件，建議朋友多努力學習，轉到職員或技術崗，工資也高，每週雙休，8小時工作制。朋友為了自己想要的生活唯獨努力去改變。

對於這個問題，雷哥首先認為，找一個朝九晚五、週休二日的工作其實並沒有你說的那麼難，只要你具備了基本的條件，想要找這樣的工作其實還是有相應的途徑的。

估計大家都清楚，體制內的工作，其工作壓力相對較小，所以，能夠找到體制內的工作，大機率你可以實現你上述“晚上不加班，週末耍兩天”的要求。

一是公務員。公務員的工作性質相對單純，只要不是在公務員系統特別忙碌的那幾個部門內（例如辦公廳室、督查室、調研室）等，工作節奏相對比較和緩，是可以享受到每天8小時和每週雙休的工作制。

二是事業單位。事業單位其實與公務員相差無幾，除了少數特殊服務行業的事業單位以外，大多數的事業單位，其實工作節奏都比較和緩，你也可以享受到你所要的那種工作。

三是國企。國企單位的工作壓力也相對較小，所以，能夠入職國企，這種工作節奏也是可以達到你的要求的。

四是少部分民企。雖然民營企業的工作節奏相對較快，工作任務相對較重，但是在一些經營發展比較好、市場競爭較弱的領域，你也完全可以享受到你所想要的那種工作節奏。

上面提到的這些單位，其實在社會大眾的眼中，都算是比較好的職業。而入職這些單位的基本條件就是兩個：一是學歷，二是能力。

在現代職場，想要有一個好職業、好工作，最起碼你得有一個本科學歷。

如果說得更具體一點，能夠有一個二本以上的本科學歷那就更好一些，再進一步，如果能夠有一個一本甚至211、985院校的本科學歷，那要想入職這些單位就職，就是水到渠成的事情。

如果你的學歷比較低，那就只能靠工作能力說話，透過不斷的職場奮鬥，積累工作經驗和工作人脈，最終透過社會招聘的方式進入其中的國企和好的民企，同樣可以實現你上述的願望。

說實話，在很多人的眼中，找一個朝九晚五、週休二日的工作，其實再簡單不過。但是，對於一些沒有學歷、沒有能力、只想玩耍、只想安逸的人來說，這樣的工作實在難找。

說白了，你當下身上所有揹負著的沉重，都是因為當初你的身上太過輕鬆。特別是年輕人，如果在該奮鬥、該努力的時候，只想著安逸，只想著享受，那你未來的路就會越來越坎坷、越來越泥濘。

經常在網上看到很多朋友問：“我沒有學歷、沒有技能、什麼都不會，怎麼才能找到一個月薪上萬又不累的工作？”

對於這種問題，雷哥只能在心裡默默回答：做夢這個職業比較好！一睡著，什麼都有了！

總而言之，職場人必須要明白，沒有奮鬥，哪來幸福，沒有付出，哪有回報。你說呢？