前提，需要直接跟老闆說的人，起碼在公司裡是一個能人。

如果你的老闆是持續賺很多錢的成功人士，你就把你的想法和創業計劃跟老闆談，他願意投的專案自然會放你走，你也會成功。

反過來看，不用多說。

主要看老闆人怎麼樣，如果他是一個開明的人你大可不必多想直接告訴他就行。如果他人不怎麼樣怕他押你工資，就提前告訴他你過段時間有事要辭職。

首先要知道為什麼去創業？因為工資低，因為工資低所以你想提工資，然後老闆跟你談理想，談當年我是怎樣怎樣過來的，我是來工作要錢的，不是來談理想的，所以當心裡有點想法有資金都會選擇去創業

主要看老闆人怎麼樣，如果老闆是開明，大氣的人，你大可不必多想直接告訴他就行。如果他人不怎麼樣，你怕他押你工資，你就提前給他說 過段時間有事要辭職

每個人都有自己的夢想和目標，這個可以直接找老闆談談你個人的想法和看法，想法就是自己想去創業，想更好的發展自己，改變自己，而公司也不可能更好的滿足你，對老闆而言，員工一旦有了離開的想法，這時想要他全心全意為你工作那是不可能了，對於這樣不安心工作的員工就沒有留的必要了，而放他離開對員工來講還是成人之美，對於公司來講找一個安心工作的員工更可靠更放心，於人於己都有利。

老闆，我錢掙夠了，工作沒有動力，也沒時間去花錢，你讓我去創業吧，這樣能快速把錢花了，花完我再回來上班 這樣就有動力上班了，工作也會更賣力。請恩准！

看你在公司什麼職位，創業做什麼是否跟公司一樣的行業，有沒有客戶衝突，在看老闆為人處事怎麼樣，對你怎麼樣，需要很多方面考慮好，在去決定，不然有的處理不好很多像仇人一樣，尤其同一行業。

如果是私人企業，直接跟老闆說就行了呀，前提是自己要有創業專案，最好是能說服老闆，讓老闆投點錢給你運營，如果是事業單位那就好好權衡一下利弊，畢竟再想進來就難了

創業，首先自己要有一個目標，這個目標是否可行？是否創業以後能存活，是不是自己所擅長的創業目標，和老闆提前溝通好，告訴老闆你準備什麼時候辭職，也好讓老闆招聘人手！

如果你連該咋樣和老闆說都不知道，那創業之路豈會順利，有如何有成功的可能，首先一點，你少了一點勇氣，少了一份自信，少了一種堅強。心平氣和的和老闆談，因為你已經決定創業了，那你就應該站在你是一個小老闆的高度去和你對面的老闆談事情，不卑不亢，如果決定了的事，只要你認為是正確的，不管老闆如何挽留你，你都要堅定告訴老闆，雖然天空很大，有無盡的蒼雄翱翔，可你這隻小鳥，也想去這浩瀚天空一試，哪怕粉身碎骨，也要縱身一躍。

如果在一個公司做了一段時間，想自己出來創業。這是個好現象，好事情。年輕人努力點往上爬也是正常的。擁有自己的事業也是所有年輕人的夢想[贊]

不管什麼情況，要出來創業無非是有兩點。第一個直接跟老闆說，把自己的情況說清楚，不要去欺騙，也不要去找其他任何理由。直接說自己要出來創業，也許會得到老闆的支援跟認可。不要說自己家裡有事啊，還是什麼理由一大堆，到最後人家看到的又是你自己在幹一番事業。免得對你印象不好，覺得口是心非[玫瑰]

第二是你出來創業的思路跟方向。你是原公司的骨幹，還是說技術人員。出來創業一定要向公司做好辭工，我們叫做好頭好尾。然後出去最好不要跟公司做同一件事情。就是說不要做跟公司有直接競爭的行業。不然有可能會帶走公司的核心技術和團隊，造成不好的影響。就會牽扯到一個人品的問題，以後在圈子裡也發展不大，口碑不好混不下去。如果想創業出來還是做同行業，不如在原公司好好幹，可以向老闆提出加薪資待遇，或者說談條件。沒有必要出來單幹。

不管是哪個行業，年輕人好好幹努力加油是沒錯。[玫瑰]

老闆首先要感謝你這麼長時間對我的栽培 我也很感激老闆對我的厚愛 照顧之情 但是我現在有自己的想法我還年輕 我想自己創業賭一賭 發展一下 我不知道老闆對我這樣的想法什麼意見 但如果我沒有這個想法的話我覺得會繼續在你手下工作 服務 我想聽取一下老闆的意見？

老闆，在公司呆的時間也不短了，年紀也大了，我覺得我佔用公司的職位太久了，而且您也對我那麼好，所以於公於私都是該走的時候

主要看老闆人怎麼樣，如果他是一個開明的人你大可不必多想直接告訴他就行。如果他人不怎麼樣怕他押你工資，就提前告訴他你過段時間有事要辭職。