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1 # 長青小先生
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2 # 鬧鐘壞了好
教師福利要區分公立和私立學校，私立學校要看效益，公立學校的福利按照檔案發，一般都是工會發大米、清油等生活物資，這個參照總工會的檔案發的，有限額不違規！現在沒哪個校長敢亂髮福利了，巡查、審計等等！
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3 # 廣東教師招聘考試
如果是在編教師的話，福利待遇是很不錯的哦。
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，簽訂合同期一般為5年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。
很多人會吐槽，教師的基本工資才2000—4000元/月，這也太低了。話不能這樣說，教師的待遇不能用僅僅看基本工資，其他的“隱形福利”也不容小看，幫大家列舉一下：
①帶薪假期：享受3個月的寒暑假期，還能照樣拿到工資；
②各種補貼：住房補貼、加油補貼、餐補、暖氣補貼等；其他便利服務如：免費職工宿舍、免費/低價食堂等等。
這樣算下來，編制教師的“價效比”相當高了！但是由於各地區經濟發展不同，所以也可能會存在一定差異性。
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4 # 三姐談教育
在社會上，很多人都認為教師的福利很好。我認為有點道理，當然這主要不是從眼前的物質方面考慮，而是從長遠的精神和潛在的學生回報方面講的。理由如下：
第一，教師這個行業，平時的收入並不高。在我們這個縣城，工作了二十多年的我，每月到手工資也就5000元左右。可能有的人會說，老師會有寒暑假，不用上班，但工資照拿。老師的寒暑假也要生活，而且也不是完全用來休息的，。在假期中，我們還要做各種各樣的工作，完成各種各樣的培訓。所以單純地從物質層面上講，老師的福利待遇並不好。
第二，我覺得當老師，不能簡單地從眼前的物質方面考慮。當老師，最大的福利是精神上的滿足。在班級中，看到可愛的孩子們對你崇拜、尊重的樣子，我們瞬間覺得什麼都值了。像我工作了二十多年了，從我這裡畢業過的學生很多了，每當節日，有很多學生給我發來各種各樣的簡訊，各種各樣的祝福，這時覺得當老師的福利真好！每逢春節，很多工作在外地的學生，會來看望我們老師，會請老師們聚聚，這難道不是福利嗎？
第三，據我瞭解，我們很多同事家的孩子在升學就業方面，得到了當年學生很大的幫助。有的還起了決定性的作用。我覺得這個福利不比一個月多發一點錢大的多嗎？
我認為，當老師，不要總考慮當前的工資有多少。我們把平時的工作做好，認真關心愛護每個學生的成長，老師的福利是很多行業比不上的！
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5 # 使用者453468364581
老師有個屁福利啊？看看公務員，在家門口天天走著上班每個月至少六百的車補，上萬甚至幾萬的年終獎，免費的工作餐，老師毛都沒有，什麼福利啊還
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6 # 秦三之地928
福利是指正常工資以外的收益，我所在的學校教師的福利為零，甚至為負數。
教師的工資是透明的，你在個人所得稅APP中就知道了，當然有些人經常說到卡工資是多少，是不計算五險一金的，也有不計職效的。除了工資，我是一分錢的額外收入都沒有的，單位一餐飯都沒有請普通教師吃過的，搞運動會從來就沒有發過運動服或運動鞋，還會免費當裁判員。
以前過年發過二百元紅包，落實八項規定後都退回去了，多扣的個人所得稅就沒得退，這是一種負數。捐款時，教師就是幹部，還有到網格去當志願者，放假時回校值班，都可以說是負數。
當然我不會哭窮，近年國家對教師的待遇是不斷提高的，但工資以外的收益真的沒有。
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7 # 不愛水的魚
好呀，有女學生可以泡，有小鮮肉可以玩。還想怎麼樣？上課愛怎麼上就怎麼上，發表幾篇論文就可以了呀。論文也可以抄呀。出去可以當專家，多開心呀。
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8 # 高友德
教師的福利待遇，城市 尤其是大城市比較好，三四線城市差，農村更差。總體來說，教師與相應的公務員比還差距不小。
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9 # 軍長6150
老師都在哭窮，都不想想自己的隱形收入有多少。我老家同學叫他和我一塊來深圳，他不願意，說是自己一個月3000多。我說你來這裡給你一萬，他說他那裡是旱澇保收，看不上我這裡
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10 # 五月媽媽的快樂生活
收起來工資還是偏低的，老師的勞動量還是很大的。現在中央一直強調教師的工資要不低於公務員水平有條件的地區要高於公務員的水平。
可是和公務員一比老師的勞動量成倍增加，每天上班時間要看著孩子，上課，批作業，批卷子提交各種表格。一站就是一上午，一批作業就是一下午，還要組織改錯。午休時間還要在班裡看著孩子吃飯和休息，課間也要和孩子一起。關鍵時刻還要帶隊領著孩子去參加各種競賽，比賽。
好容易放學有了自己的時間了，還要和家長溝通，打電話、家訪，準備第二天的課，各種論文，各種出課準備，還要參加比賽，培訓班，研究班，名師工作室活動等等
總體來說教師是一個體力和腦力雙結合的工作，國家真應該重視這個問題，給老師一個好的工作和成長空間。高薪酬，甚至說一個人工作可以養活一個家庭。這樣老師才能無後顧之後一心一意的鋪在工作上，提高教學質量。從而提升國家整體的文化素質
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11 # 滄海一笑139281201
早上六點半起床，七點半開始早讀，一般除早讀外，每天上二到三節課，中午十二點半開始樂童（看護中午不回家的孩子）至兩點，下午五點樂童到六點，七點晚自習到九點，中間時間無休止備課批改作業試卷出題教育問題孩子與家長溝通交流，還要準備上級部門的檢查資料，各種學習記筆記，還要各種APP學習點贊截圖上傳，一般九點半可以回到家。綜上所述，你覺得多少合適？
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12 # 紅木高大
教師做為特殊服務群體，應有較高的社會地位和經濟地位，並同學校一起享有良好的學習，教研工作環境，減少外部的干擾
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教師福利主要有以下幾點：
1.教師節，那可是法律確定的福利哦。
1985年，第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務院關於建立教師節的議案，會議決定將每年的9月10日定為教師節。教師有了屬於自己的節日。
2.出行優惠，購票可以享打折
在出行方面，即使在春運高峰，飛機票比較緊張的情況下，還是有不少航空公司為了吸引教師這一特殊群體推出優惠座位。
3.旅遊優惠
許多旅遊景點對教師都有一定程度的優惠，比如教師節期間門票半價或終年享優惠票價等等。
4.學術休假
據瞭解，學術休假是美國大學教師發展的一種重要制度形式，它源於19世紀末關國研究型大學的崛起及其對教師國際化的需求。目前，學術休假在國外一些著名的高校已經成為一種常態，而在國內正處在探索和嘗試階段。
5.情緒假
身體不舒服導致心情煩躁、家中有事帶來焦慮情緒……教師在教學過程中難免會遇到情緒問題，而教師的情緒問題勢必會影響教學水平。因此，“情緒假”成為迴避教師消極情緒、保證課堂教學質量實施的一項有效制度。
6.購房福利
《中國教育發展和改革綱要》中明確規定：“在住房和其他社會福利方面實行優待教師的政策。各級政府要制訂切實可行的計劃，分批改善本地區教職工的住房條件，儘快使城市教職工家庭人均住房面積達到當地居民的平均水平。
7.醫保福利
國家一直十分重視對教師的醫療保健工作。長期以來，我國教師實行的是公費醫療制度。
作為傳授知識、經驗的人，教師身上擔負著教書育人的重任，在孩子的成長過程中具有重要的作用，因此，教師享有一定“特殊福利”，隨時保持良好狀態，有利於開展教學工作，也有利於自身教學水平和科研工作。這些“特殊福利”的設立是為了激勵教師更好地發展和工作，教師應該珍惜並善用這些“福利”，完善自己，提高教學水平。