對於換工作還是要謹慎，換工作的目的是提升自己，給自己更好一個平臺。不要為了多領一兩千塊錢工資就頻繁的跳槽。每一次跳槽工資至少增長一倍才有換工作的價值！否則就在原有的崗位上把自己技術做精，提高自身能力。直到有了薪酬翻翻的資本！

前幾天看到河馬哥寫過一篇小短文，可見目前的環境不好，創業公司死一大片，而且很多還在掙扎；前端時間還和一個創業的小夥伴聊天，他說已經連續虧本了3個月，一個月虧本一百多萬，不建議現在跳槽，除非很牛，不愁找工作。

現在看樣子不是好時候哈。

分享一下前幾天劉惠璞寫的幾篇小短文，就知道今年的冬天異常的冷。

要不要跳槽在於你是否已經先找到更好的工作。如果現在自己也有點迷茫我建議還是年後再看，畢竟現在大環境不是很好。

從職業規劃的角度來看，你也不要讓自己跳槽太頻繁。

所以說，如果你已經拿到了更好公司的offer，那不要糾結了，跳吧。因為年後雖然機會多，競爭也大。如果沒有，還是老老實實拿了年終獎再說。

我也想不做了！但也捨不得年終獎啊！我個人看法！就看你的年終獎有多少了？跳槽的話，能給你增加多少收入！兩者比較一下，孰輕孰重，再選擇一下！最好的選擇，先把年終獎拿到手，然後再跳到自己喜歡的工作！不管怎麼。祝你好運哦(⊙o⊙)

對於職場中人來說，如果你己經面臨非跳槽不可的狀況時，任何時刻都是合適的時侯。

職場常識：年底一般不宜跳槽。很簡單，年底一般是很多單位發年終獎的時候，別讓自己一年的辛苦白白餵了豬！

但對大多數想跳槽的職場中人來說，跳槽時機的選擇，確實是一個頗為關健的問題！

我們來談談什麼樣的時機適合跳槽：

一、經濟環境好，就業相對寬鬆的時侯

經濟是職場的晴雨表，當經濟環境相對較好，各行各業蓬勃發展，工作崗位需求量大，人才供不應求的時候，這時選擇跳槽，有很廣的職位可以選擇，不管求職者能力如何，基本上都可以找到合適的崗位。所以，職場中人要多關注和判斷經濟大環境，以及各種招聘的宏觀資料，從中可以判斷出就業環境是否輕鬆，找工作的難度大不大,爭取做一隻站在風口的豬；

二、當你所在的行業處於快速發展期，人才供不應求的時候

這幾年的網際網路行業，P2P行業都曾給我們呈現了一個快速發展，人員薪資同步快速發展的奇蹟。而且，在任何經濟週期狀況下，都存在快速發展的行業，所以如果你正處於一個這樣的行業，可以大膽去找機會跳槽到行業內更好的企業；

上面二點是圍繞經濟發展和行業發展來判斷跳槽的合適時機。除此之外，想跳槽的職場中人還應綜合考慮下列因素再作決定：

一、你所在公司發展前景如何?是否有快速成長的可能?

如果所在公司具備千里馬的潛質，而且正步入快速發展軌道，那麼請你打消跳槽的念頭，把心事用在工作中，來和公司一起迎接這即將到來的光明吧。

二、你在公司的發展是否己到了天花板，再也沒有成長的空間?

如果是，是該考慮跳槽。如果不是，聚焦在自己如何在職位上突破和提升上，爭取進一步成長！

三、公司所在這個行業是否不適合你的個人特質和愛好?

是，考慮跨行業跳槽。不是，回到一、二點進行評估；

最後還有一點，也是比較重要的一點，就是你心理上是否己經做好了跳槽的準備，並準備好承擔相應的損失和麵對可能的困難！

這種評估方法，對於職場中的大部份人來說，都可以普遍適用。但對於擁有高職業能力和潛力的人來說，時機的選擇是另外一種思考方法，這裡就不詳加描述了。

年前跳槽，除非你已經找到了下家，但是絕對不建議這個時候跳槽，不然你做不到無縫對接，空窗期很難熬的，一個不小心就會產生好幾個月找不到工作，所以過完年，等找到了工作在進行無縫對接。

2 當年發出現在跳槽的好時候的問題，說明你內心還是猶豫的，並沒有很明確的說出來下家的走向，以此判斷，你自己還在猶豫中。

3 如果真的有好的工作，無論是待遇還是對自己的成長有幫助，在你跳槽的時候，你有沒有做好不順利的準備，當你做了比較糟糕的預算，就啥也不怕，如果沒有，就證明跳槽的時機不對。