人才的出現有天生的因素，這個因素就是女人與男人在什麼時候生孩子質量最好的機遇條件。

也就是女人在她身體發育最興旺的時候，男人精子質量最好的時候。

女人在什麼時候最性旺呢？

15歲至25歲左右，男人在30至40歲左右。

這個時候兩個人生下的孩子質量最好。

聖人就出在這樣的家庭裡面。有沒有富貴人家和貧窮人家之分呢？

沒有！

富貴人家和貧窮人家出生的孩子不是主要原因，因為每一個健康的人會把自己最好的基因輸給生殖系統，這個與富貴人家沒有關係。

而與年齡生殖階段有關係。

在女人，男人最健康最興旺的時候她們的卵子與精子的結合最為重要。

一個人生下來有一個先天聰明的頭腦，再加上後天的學習，這個人在記憶方面，在接受能力方面，他的大腦在篩選思考問題方面都具有優勢，這個優勢強於其他人物，這樣的人就可能出類拔萃成為優秀的人才。

我們要相信天賦，人的天賦比其它動物強，人就能統治世界，而人與人之間的遺傳基因相差無幾，但是優劣程度有別，這就是優生優育的原因。

一群人中就有差別，十個指頭不一樣齊。

一個人有了天生的稟賦，沒有後天良好的學習也不能成為人才。

一個人沒有天賦，就是有後天良好的教育，也不能成為人才。他們只能在平庸的個性中走捷徑，造假，把自己朔造成人才，而是一個假人才，沒有出類拔萃的學術成就，而採取低能的聰明（貪汙學術經費），使自己富貴起來。做一些低階低能的事情。

真正的人才是不會這樣的，他們往往很儉樸，在他們心靈中富貴和錢財都不重要，重要的是他們的事業，探索鑽研，他們有著更大的理想與遠大的心境，而這個是他們最熱愛的東西，而不是錢財與富貴。

現在能不能出現百年難得的人才呢？

重要的是有沒有創造這個人才的環境條件，有沒有這樣不計較短淺的富貴與錢財，而有著更大理想與抱負的人。

如果這兩樣條件都具備，那麼人才出現的條件也就具備了。

百年難得的人才如果不是你，管他會不會出現;如果是你，那已經出現!你真沒有必要去糾結這個問題，一點意義都沒有!

一.你要怎麼樣才能獲得領導的重視，從而達到升職加薪;這是你作為職場人必須面對的重要事情

你想要被領導重視，那你就一定要有幹事實力。領導安排一件事情給你，你辦漂亮了;領導再安排一件事情給你，你也辦漂亮;領導又安排一件事情給你，你依然辦得很漂亮;那麼你不但引起了領導重視，而且肯定會被他重用、提拔，從而獲得豐厚的薪酬!

所以，我們建議你當務之急是要把自己的專業與特長打造成業內領先水平 ，只有這樣你才能夠把領導安排的工作做好做到位，只有這樣你才能夠在眾多競爭對手中脫穎而出!

二.你要怎麼樣讓自己快速成長，並獲得職業生涯的穩健發展;從而實現名利雙收，這是必須研究的事情

你想要獲得不斷的升職和加薪，還要獲得社會名望;那麼僅靠掌握拔尖的專業和技能是不行的。

你要開啟格局、開拓視野，並學會職業規劃、自我調控情緒、社交、搭建優質人脈、打造個人ip等，這是一個系統工程。

我們用一句概括它們，那就是你要從專業人才向複合型人才蛻變，不僅要懂得制定計劃，還要善於借力使力讓自己在職場與職場之外形成影響力和高價值，那麼名利雙收就是水到渠成的事情。

三.關心身邊的人，讓自己做一個有血有肉有溫度的人;這樣才能讓成功才更有意義

你不能只顧著賺錢和賺名望，而忽略了父母、妻兒、親朋好友。人終究是高階群居動物，如果把自己孤立了那是不可能真正獲得名利雙收的!

再說了，你那麼努力奮鬥為了什麼？你不就是為了讓父母晚年幸福、不辜負妻子期望，以及望子成龍!如果你忽略家人，那麼你就算再成功又有多大意義呢？

所以我們告訴你，一定要做個有血有肉有溫度的人。苦的時候，家人陪你熬著;成功了，理當讓家人和自己一起共享!

有人說現在可能出現百年難得的人才真的會出現嗎？對於這個問題呢，我們也來簡單的從三個方面分析一下。

中國有句俗話叫做亂世出英雄，時事造英雄，其實這句話是非常有道理的。為什麼這麼說呢？這就好比一個國家，它發生了戰爭起了戰亂，這個時候才給了很多人建功立業的機會，有了建功立業的機會，才有可能成為英雄。

包括如今的網際網路巨頭，他們為什麼能夠成功？為什麼能夠賺到那麼多錢，除了他們自身的能力，眼光格局非常強大之外，還是因為他們趕上了網際網路經濟時代。

就像雷軍說的，豬站在風口都能飛起來，所以說這個外在的社會環境是非常重要的，能不能出現百年難得一遇的人才，其實也有很大一部分要取決於當下的環境。

依然用上面的那句俗語來說，時勢造英雄。但是時事有了，並不是每個人他都能夠成為英雄，英雄往往只是那麼幾個，那麼為什麼會出現這種情況呢？就是因為外在的實事並不是成為人才成為英雄的唯一條件。

想要成為人才，成為英雄，除了外在的條件之外，你自身的實力必須也要達標，你必須具備長遠的目光和大的格局。

所以說近百年來會不會出現一個偉大的人才呢？我們都不知道答案，因為這很大程度上取決於那個人才，他自身的實力有沒有達標。

如果說句實話，很多人就是太無聊，才會去糾結這類問題，出不出現百年難得的人才，其實跟你沒有多大關係。

你所做的永遠是把更多的時間精力投入到自我的提升上面，把自己變得更好更優秀，那麼你就能夠更加適應這個社會，活得更好，這才是最現實的。

別害怕，飽暖思淫慾，現在生活條介這麼好，人們只要有勞動能力的都能吃上飯啦，至少餓不死啦，只有戰亂年代沒得吃沒得喝，才能出英雄，才能出人才，農民生活富裕啦。人心頂多一切行動都看重金錢，在加上人人嫉妒心太強，大都成幫成派，沒有多少人才可出，大都想點子炒房賺取暴利，即使出現人才，也大都被老百姓認為是些傻子，憨子，打工多少年，不如炒房，這是邪利，在金錢至上的社會里沒有多少人才可出。幸福感十足，不愁吃不愁喝，是女的都想別人老公，是男的都一心想著泡哪個美女啦，還有啥人才可出，都爹死娘嫁人，個人顧各人啦。放心吧，亂世才能出人才出英雄。以當今現階段的社會，出不了人才出不了英雄的，即使有些能耐的，都移民，出國定居啦。

盛世出什麼賢人？出閒人差不多！

又是有目標的炒作。

吃飽飯閒扯蛋。出血知道疼。不要命不清醒。

都活不起時能出賢聖！

現代即使有曠世奇才，也會隱起來。

盛世不隱起來的奇才露頭就有人踩，也就不是奇才了。弄不好是齊踩。

社會在發展，時代在進步。先進的理念要盪滌一些守舊的思想。同時摧生出符合這個時代或者是超越這個時代的新思維新智慧。也會必然的孕育出領導新時代的人傑。當今之世界的確處在大變局中。舊的腐朽的東西已摧垮和凋零。新的充滿活力的生氣已從東方大地漫延了整個世界。世界的發展主流依然是正義和文明為主導，和諧共生美好與安寧是人類的目標！一切惡的東西窮途未路中的掙扎是必然的，但結局是徒勞和失敗的。因為歷史已經證明：高智慧的人類，如果不能將自己的聰明和才智用於造福人類自己，而是相反。不僅是在作踐自己，而是在自尋苦難，自斷生路，直至自取滅亡。此中理由世人又有誰人不懂？！天下太平是大勢所趨！和諧共生，生活幸福美好的日子是人類進步，社會發展的必然結局。

佈局，格局，創意，創新，，有好的評臺，？好的制度？，好的導向，？好的牽引？？

評臺真知灼見的文章越來越少了，有才能價值的人:也少於在評臺出現？？

上評臺本身就是是非，好壞，對錯，評價，爭議，的雙刃劍，試金石，？？

能者可上前，？是鋼是鐵有評審？能人志士給機會？，這也是評臺發展發揮至極制，更好更多地為社會起到積極向上的橋樑作用。？？？？

我相信是會的，因為高手在民間，才人在民間，偉人在民間……，我早說過：看民間就如看魔術，你雖然知道，而又明白，但是，你總是看不出來……

不可能，人才都是歷經磨難艱苦奮鬥，現在人都是錢在供養，人們都在追求既得利益，人心都被金錢綁架了，出什麼人才。

百年難得的人才，是會出現的，但有很多先決的條件。首先他必須解決國內和國際尖瑞的棘手的問題，驟然臨之而不驚，無故加之而不怒，胸懷大志，腹有良謀，能睿智地處理國與國的關係，佔理而讓人，讓敵人敬佩，尊敬，口服心服。決不自以為是，憑想像去處理重大國際問題。要設身處地去換位思考，自知知明，只要有大智慧，就沒有解決不了的問題。審時度勢，知己知彼，當然，國與國的關係應是平等的，但有時也應有伸有縮，堅持自己的核心利益，同時也照顧別國的訴求和關切。不要把自已的認知強加於人，而應求同存異，並獲得認可和理解。即使國家已是世界強國，也還需要謙虛謹慎，和而不同。有了這些大國風範，一定會出現百年難得的人才的。很多事是做出來的，而不是說出來的。

不是百年難得的人才，而是兩千多年難得的人才已經出現了。現在正如恩格斯指出的:這“是一個需要巨人而且產生了巨人——在思維能力、熱情和性格方面，在多才多藝和學識淵博方面的巨人的時代。”

“歷史表明，社會大變革的時代，一定是哲學社會科學大發展的時代。當代中國正經歷著中國歷史上最為廣泛而深刻的社會變革，也正在進行著人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新。這種前無古人的偉大實踐，必將給理論創造、學術繁榮提供強大動力和廣闊空間。這是一個需要理論而且一定能夠產生理論的時代，這是一個需要思想而且一定能夠產生思想的時代”，兩千多年難得的人才已經產生了。

嗯！搞不好有人已經出生了。

有句話叫做“命大逼得天咕響”，能人出生先剋死爹孃，後克親屬，最後克妻克子，命歸陰曹地府，這裡的歸，不是死的意思，而是說那人命硬，歸地府管理，一切在他身上發生的事情，都屬於考驗，

已經出現了，他就是提出改革開放偉大壯舉的領袖鄧小平。國家繁榮昌盛了，人民幸福安寧了。拔掉千年窮根，在中國是前無古人後無來者。

應該說現在是出現百年難得的人才的有利時機。

歷史上中國出現人才最多的朝代都是在歷史大變局時期。春秋戰國，漢末三國，隋唐之際，元末明初英才輩出，流芳千古。而現在世界格局正處在百年大變局之初。這個格局為人才搭好了午臺，等著他們去學習，去思考，去亮相。而且現在社會進步，需要各領域各方面的奇才。既需要治華人才，更需要軍事奇才，商業奇才和科技，工業，農業人才。而真正的人才必將產生於各個領域的實際工作中。

新中國成立70年來中國教育事業的大發展為中國培養了數以億計各類畢業生。國民素質整體提高了不止一個檔次。就是學歷稍低的也整天從媒體上不斷學習思考。所謂千里之內必有芳草。這個巨大的人才庫為出類拔萃的人才出現打好了基礎。

在這麼好的條件下，各類百年不遇的人才必將出現！

當下時空段，是新思維，新生事物，新人類，產生的時空段。是人的大智慧煥發的時空段。需要人的思維理念，要與時俱進，緊跟社會程序具有新觀念，拋棄滯留理念，才會發現新生事物，新思維，新人類。看看中央電視臺都小不點，大能耐，就屬於具有智慧的新人類。

人才是隨著社會發展的需求而誕生的。如果在明朝出現一個晶片人才有何用？當然沒用；如果當今出現一個能造出載人降落到北斗星的飛行器的人才有用嗎？同樣沒用。任何人才離開了當時的生活環境，當時的社會基礎，當時的文化支撐，就不可能成為人才。百年難得的人才是無稽之談。

出不來了，在和平年代是不會有英雄出現的，即使有千里馬，也沒有伯樂，即使有伯樂相，也不會有千里馬的用武之地，沒有關係，沒有後臺，終究是一事無成。有關係的人，有後臺的人，即使是一匹笨馬，也能當千里馬用。只有在動亂的年代，才有可能用你的，。